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为加强普洱市直属学校教师队伍建设，改善教师队伍结构，根据中华人民共和国人事部第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究同意，2021年普洱市教育体育局直属学校普洱市第一中学紧缺人才招聘教师40名，其中，高中教师29名，初中教师11名。现将招聘的有关事项公告如下：
一、学校简介
普洱市第一中学建校于1972年，前身为思茅二中，是全市唯一一所一级二等高（完）中，2009年获全国文明单位殊荣，2017年11月被中央文明委授予第一届“全国文明校园”称号，是云南省7所中学、普洱市唯一获此殊荣的学校。学校占地260亩，办学条件达到全省先进水平，校园环境优美、设施齐全、功能完备。现有教职工274人，其中，正高级教师3人，特级教师1人，高级教师105人，硕士研究生（含在读）37人。学校积极实施名师培养计划，先后建有3个省级名师工作坊、3个市级名校长工作室和10个市级名师工作室，有24人次获得国家级表彰、88人次获得省级表彰、236人次获得市级表彰，67人次取得国家级科研成果，137人次取得省级科研成果，104人次取得市级科研成果，充分体现了我校教师高专业素养、高职业能力的特点。学校现有64个教学班，其中高中52个教学班，初中12个教学班。
建校四十多年来，学校取得了全国文明校园、全国青少年校园足球特色学校、全国青少年校园篮球特色学校、云南省办学水平综合评价一级二等、云南省未成年人思想道德建设先进单位、云南省心理健康教育实验与示范学校，云南省校园足球精英训练营等多项重量级荣誉，逐步形成了“以精神文明建设引领系列化层次化的德育工作，以自主合作探究学习打造高效课堂，以体艺技均有所长促进学生全面发展”的办学特色。
学校围绕培养学生“人文底蕴、科学精神、学会学习、健康生活、责任担当、实践创新”六大核心素养开展每月一次的特色主题活动，不断激发学生在科研实践、体育艺术、创新学习、学科竞赛等方面的积极性，并取得了一系列的优异成绩。同时，学校不断打造社会教育、家庭教育、学校教育三位一体的育人机制，全面提升学生综合素养。
今后，学校将以科学发展为关键，以提高教育质量为核心，以增强规范精细管理为支撑，以提高教师专业发展为重点，努力追求学生学业水平“出众”，教师教学业绩“出色”，校长管理策略“出新”，学校教学质量“出名”，创建一所“师生赞同、家长赞扬、政府赞许、社会赞誉”的名优学校。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
近三年应届毕业生；大学本科及以上学历。
（二）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2．遵守中华人民共和国宪法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有岗位所需的专业或技能条件；
5．适应岗位要求的身体条件；
6．岗位所需要的其他条件；
7．具有初级中学及以上教师资格证书。
（三）户籍要求不限。
（四）不符合报名条件的情况
1．普通高校在读硕士研究生、本科生；
2．普通高校毕业的非应届毕业生；
3.面试时间前已被普洱市组织、人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员（无论是否办理辞职手续）；
4.法律规定不符合报名人员。
三、招聘岗位
2021年普洱市第一中学计划紧缺人才招聘40名教师，其中普洱市第一中学工作30人，普洱市第一中学天有实验学校工作10人（为普洱市第一中学编制），具体专业和岗位要求如下：
（一）普洱市第一中学工作（30人）
1.语文5人（汉语言文学相近及相关专业，初中1人，高中4人）；
2.数学4人（数学相近及相关专业，初中1人，高中3人）；
3.英语3人（英语相近及相关专业，初中1人，高中2人）；
4.物理3人（物理学相近及相关专业；初中1人，高中2人）；
5.化学3人（化学相近及相关专业，初中1人，高中2人）；
6.生物2人（生物相近及相关专业；初中1人，高中1人）；
7.政治3人（思想政治相近及相关专业，初中1人，高中2人）；
8.历史2人（历史学相近及相关专业，高中2人）；
9.体育3人（体育相近及相关专业，初中2人，高中1人）；
10.音乐2人（音乐相近及相关专业，初中）。
（二）普洱市第一中学编制内教师，在天有实验学校工作（高中10人）
1.数学1人（数学相近及相关专业）；
2.英语2人（英语相近及相关专业）；
3.物理1人（物理学相近及相关专业）；
4.化学1人（化学相近及相关专业）；
5.生物1人（生物相近及相关专业）；
6.政治1人（思想政治相近及相关专业）；
7.历史1人（历史学相近及相关专业）；
8.地理2人（地理相近及相关专业）。
四、报名方式及审核
（一）招聘采取现场和网络报名的方式进行
1.网络报名
（1）报考人员将相关信息及简历投到普洱市第一中学的报名邮箱（pesdyzx@126.com），邮件标题为：姓名+岗位+2021年紧缺人才招聘，经学校初审后按招聘方式和程序另行通知相关人员参加应聘。网络报名不进行相关证书、证件等原件的审核，报考人员需真实、准确、完整地填写个人信息，提供相关简历。因个人填写的信息、提供的简历有误和不完整造成的后果由报考人员承担责任。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消其考试聘用资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。
（2）网络报名时间：公告发布之日起至2021年3月21日下午18:00。
2.现场报名
（1）时间及地点：2021年3月25日8:00至10:30参加云南师范大学呈贡校区学生活动中心。
（2）由学校安排专人收取应聘人员的推荐材料、本人简历及相关信息。
（3）专家考核小组根据报名人员的推荐材料进行资格审核和初选确定进入面试人员。
（二）资格审核
1.资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核解释权由普洱市教育体育局负责解释。
2.证件审核
（1）网络报名人员在面试前，必须在规定时间内提供自荐表、身份证、教师资格证、毕业证和学位证（2021年毕业生持院校证明材料）、获奖证书等材料进行审核。所有证书、证件均为原件，审核通过人员按程序进入后续招聘环节。
（2）2021年毕业生持学校开具证明材料参加面试，待正式毕业后，必须在规定的时间内按岗位要求提供相应证书、证件原件到用人单位进行审核，如毕业后应聘者不能提供相关证书原件的，则不得进入后续招聘环节。
五、紧缺人才招聘的方法和程序
（一）面试对象
不进行笔试。采取资格审核确定面试人员的方式，资格审核由审核小组采用人工审核的方式进行，资格审核合格人员按岗位招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试的人员，如岗位招聘人数与进入面试人数达不到1:3比例的岗位，原则上取消岗位面试，经招聘工作领导小组研究同意，也可按该岗位审核合格的实际人数进行面试。
（二）面试方式
模拟课堂教学。
（三）面试时间
2021年3月25日（周四）12：00至招聘结束。
（四）面试地点
云南师范大学呈贡校区学生活动中心（详细地点另行通知）。
（五）面试设置
面试考点设考点办公室、考生候考室、面试考场。
面试考官共设5个考官组，具体如下：
语文和英语考官组完成语文5人、英语5人招聘岗位面试工作。
数学考考官组完成数学5人招聘岗位面试工作。
文综教师组考官完成政治4人、历史3人、地理2人招聘岗位面试工作。
理综教师组完成考官物理4人、化学4人、生物3人招聘岗位面试工作。
音乐和体育考官组完成体育3人、音乐2人招聘岗位面试工作。
面试考场设主考官席、考官席、考生席。
每个面试考场设1个考官组，每个考官组3人（其中：主考官1人、其他考官2人），面试考场成立面试考官小组，主考官为面试考官小组组长。
面试考官从市人力资源和社会保障局人事考试面试考官库中抽调具有事业单位面试考官资格证书和事业单位面试考官聘用证书、理论水平高、业务能力强、面试经验丰富、责任心强、公道正派的人员担任，必须保密；抽调参加面试考官人数与实际参加面试考官人数应有差额；面试考官必须抽签确定面试考场。
（六）面试内容
由考核小组指定，考核小组按保密等有关规定准备题目，提供面试考场使用，应聘者根据自己报考的科目进行模拟课堂教学前的教学稿等各项准备工作。
面试的重点是考核考生的教育教学能力、教育管理能力、职业道德修养等方面，主要围绕教学设计、教学过程、教学方法、教学基本功、教学特色、举止仪表等方面进行评价。考官根据考生面试表现进行评分。
（七）面试流程
每个考场每次引导1名考生进入考场面试，每名考生面试时间15分钟，操作方法如下：
（1）主考官宣读面试指导语完毕后宣布：开始计时。
第一阶段是教学讲授阶段。考生进行教学讲授，时间10分钟，教学讲授进行中，考官不得打断考生教学讲授，如时间未到，考官不得提前中断考生教学讲授，如果教学讲授提前结束或时间到，主考官宣布：进入知识问答阶段。
第二阶段是知识问答阶段。考生进行知识问答，时间5分钟。不得提前准备知识问答题目和提问问题，教学讲授结束后，考官可根据考生教学讲授情况现场提问考生，限考生教学讲授学科、教师职业道德、专业知识等相关内容；如考官无提问的考生，此步骤省略。
（2）面试成绩计算
面试总分100分，每个要素去掉一个最高分和一个最低分后取平均值计算出每个要素得分（四舍五入保留两位小数），各要素得分相加后计算出面试成绩，本考场面试结束后公布。
如出现面试成绩相同且招考人数与进入面试后续招聘程序人数比例超过1:1的岗位，采取抽签的方式确定排名先后。
面试成绩为最终成绩，实际到场参加面试人数与招聘人数比例达到2:1及以上的岗位，面试成绩最低合格分数线为60分；实际到场参加面试人数与招聘人数比例低于2:1的岗位，面试成绩最低合格分数线为70分。面试成绩未达最低合格分数线的，不得参加后续招聘程序。在面试成绩最低合格分数线及以上人员中，根据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘人数与进入后续招考程序人数1:1的比例确定参加体检考察等后续程序的人员。
（四）确定人选，签订协议
招聘程序结束后，由专家考核小组根据应聘者的面试等综合情况确定拟签订协议人选，按规定签订三方协议（含普洱市第一中学补充协议）。
（五）特别提醒
1.疫情期间，按照云南师范大学疫情防控要求，2021年3月25日在云南师范大学举办的春季现场招聘会，仅对云南师范大学本校2021届毕业学生开放。
2.通过网络报名的非云南师范大学2021年毕业的应聘者，经审核小组对应聘者简历审核后择优确定面试人员，由应聘学校电话通知参加面试。
3.招聘岗位已满不再进行招聘，未招聘满的岗位继续在云南师范大学举办的春季现场招聘会招聘。
经过此次网络招聘和云南师范大学举办的春季现场招聘会招聘未招聘满的岗位，将根据情况另行通知是否开展另外的招聘。
六、考核和体检
签订三方协议（含普洱市第一中学补充协议）人员毕业后，等额确定进入考核和体检的人选，考核、体检时间另行通知。
（一）考核
报考人员提供毕业证、教师资格证、学位证、普通话等级证书等证件原件再次进行复审，由用人单位及市教育体育局负责审核报考人员相关证件及学籍档案，并对其思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面进行考核，无异议后进入体检。
（二）体检
体检按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。
体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。
体检医院为市人民医院或市中医医院，对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为市人民医院或市中医医院；体检费用自理。
七、公示和聘用
（一）根据考核和体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在“普洱市人民政府网”进行公示；公示期为7个工作日。
（二）公示期满后，没有反映问题和反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续；对反映影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；为保护应聘者权益，反映问题必须实名反映。
八、其他事项
（一）应届毕业生指2019年、2020年、2021年毕业的学生。
（二）联系电话
普洱市教育体育局0879—2138573
普洱市第一中学0879—2122932
高老师18187925006
（三）查询网站
普洱市人民政府网（http://www.pes.gov.cn）
普洱市第一中学网（http://www.pesdyzx.com）
（四）其他要求
1.应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。
2.三方协议（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。
3.聘用人员上岗后，享受在职在编教师待遇。
4.应聘人员应保障通讯工具通畅，以便招聘单位与其联系招聘事项；因应聘者个人原因无法与其联系，造成的后果由应聘者自行负责。
5.有下列情形的，视为自动放弃
（1）应聘人员自愿放弃面试或签订三方协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）。
（2）公示期7个工作日满后，联系不上应聘人员本人的。
九、组织纪律
（一）对违反招聘考试纪律的相关人员，依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。
（二）在招聘过程中如发现不符合条件的人员，普洱市教育体育局可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
十、疫情防控要求
（一）参加招聘工作人员需身体健康，14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状。提前准备好“云南健康码”、“通信大数据行程卡”扫码结果。
（二）云南师范大学本校学生，按照云南师范大学疫情防控要求做好防控工作。
（二）非云南师范大学2021届本校学生、经网络邮箱报名的应聘者，报名材料经学校初审后另行通知参加应聘者，需14天内无疫情中高风险地区旅居史，无发热等呼吸道感染症状，“云南健康码”、“通信大数据行程卡”为绿码，现场测量体温正常（<37.3℃），可正常参加面试应聘。
（三）面试工作人员核对考生身份时，考生应摘下口罩；面试过程中，应聘者不得佩戴口罩。
普洱市教育体育局
普洱市第一中学
2021年3月15日
