2011年陕西省安康市汉滨区部分中小学幼儿园公开选招教师简章
根据2011年8月2日区教育工作领导小组会议精神，区委、区政府决定采取公开选调、公开招录的方式，为汉滨高中、果园小学、区铁路幼儿园等9所中小学、幼儿园补充一批紧缺学科教师，其中公开选调35名，公开招录14名。现将有关选招事项公布如下：
一、选招范围和条件
1、公开选调（限汉滨区籍在职公办教师）
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单 位 |
计划数 |
岗位设置条件 | |
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小计 |
专 业 | ||
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汉滨高中 |
3 |
数学1名 |
数学专业本科及以上学历，具有高中教学工作经验，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 |
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历史1名 |
历史专业本科及以上学历，具有高中教学工作经验，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 | ||
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地理1名 |
地理专业本科及以上学历，具有高中教学工作经验，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 | ||
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江北高中 |
8 |
高中： 语文2名 数学2名 化学1名 初中： 数学2名 语文1名 |
本科及以上学历，所学专业与任教学科相同，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。应聘高中教师应具有高中教学工作经验，应聘初中教师应具有初中或高中教学工作经验。 |
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汉滨初中 |
5 |
语文2名 数学2名 英语1名 |
本科及以上学历，所学专业与任教学科相同，具有初中及以上教师资格和教学工作经验，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 |
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果园小学 |
10 |
语文6名 数学4名 |
具有大专以上学历，年龄在45岁周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 |
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南门小学 |
4 |
语文2名 数学1名 体育1名 |
具有大专以上学历，年龄在45周岁以内（1966年7月1日以后出生）。 |
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区铁路幼儿园 |
4（含分园2名） |
幼教4名 |
具有大专以上学历，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生），汉滨区籍在职公办教师，学前教育专业优先。 |
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合 计 |
35人 | ||
2、公开招录师范教育类毕业生（限汉滨区籍未就业大中专学生）
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单 位 |
计划数 |
岗位设置条件 | |
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小计 |
专业 | ||
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汉滨高中 |
2 |
数学1名 体育1名 |
高等师范院校和其他全日制普通高校汉滨区籍应往届二本及以上师范教育类毕业生，所学专业与任教学科相同，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生）。 |
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恒口高中 |
1 |
数学1名 |
高等师范院校和其他全日制普通高校汉滨区籍应往届二本及以上师范教育类数学专业毕业生，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生）。 |
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大河中学 |
2 |
语文1名 政治1名 |
高等师范院校和其他全日制普通高校汉滨区籍应往届二本及以上师范教育类毕业生，所学专业与任教学科相同，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生）。 |
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新建职中 |
1 |
电子信息1名 |
全日制普通高校汉滨区籍应往届二本及以上电子信息专业毕业生，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生）。 |
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区铁路幼儿园 |
8（含分园2人） |
幼教8名 |
全日制大中专师范院校汉滨区籍应往届学前教育专业毕业生或师范类取得幼儿教师资格毕业生，年龄在30周岁以内（1981年7月1日以后出生）。 |
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合 计 |
14人 | ||
报考人员应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，诚实守信，具有良好的品行和职业道德，身体健康，能胜任教育教学工作。
（二）报考公开选调人员在原单位工作必须满5年以上，符合教师调配有关规定，必须持有原单位同意报考意见证明。户籍限于2011年6月1日前迁入汉滨区。
（三）报考人员应具备的专业、学历等其他资格条件（详见上表）。
二、选招程序和办法
此次选招工作，采取现场报名、资格审查、笔试、专业技能测试、体检、考核、录用等步骤实施。
（一）报名
报名时间：2011年8月10日至8月14日（上午8:00—12:00；下午15:00—18:00）。
报名地点：汉滨区教育局（安康市五星街127号，电话0915—3212705）。
报名注意事项：
1、报考人员须持本人毕业证、教师资格证、户口本、身份证原件、复印件和本人近期正面免冠彩色2寸照片4张到区教育局报名。报考人员到报名地点领取并填写《汉滨区2011年教师选招报名登记表》，要求内容准确，字迹工整。报名费按区物价局审批标准收取。
2、报考人员只能填报一个单位的一个专业，报考专业必须与所学专业一致，一经审查通过，不得更改。
3、报考人员原则上由本人办理报名手续，确有特殊原因需由他人代办的，被委托人须提交身份证原件及复印件并现场签名。
4、报考人员于
5、对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。
有下列情形之一的，不得参加报考：（1）因犯罪受过刑事处罚的；（2）在上学期间，受过相关处分未解除的；（3）因病不能坚持工作的；（4）影响选招的其他情况。
（二）考试
1、笔试：
笔试内容为：高中、初中为所招学科的现行高中教材，电子信息专业为现行高中物理教材；小学和幼儿教师为所招学科的现行初中语文、数学教材，语、数合卷，各占卷面成绩的50%。笔试卷面成绩为100分，60分为合格，成绩不满60分的不得进入下一轮专业技能测试。报考中小学教师笔试成绩占总分值的60%，报考幼儿教师笔试成绩占总分值的50%。
笔试成绩定于8月22日，在区教育局政务公开栏进行公示。根据岗位计划招录数与报考人数的1：3比例，按笔试成绩由高到低初录进入专业技能测试，报考人数达不到1：3比例的，按实际报考人数初录进入专业技能测试。8月23日公布进入专业技能测试人员名单。
2、专业技能测试：时间初定于2011年8月24—25日，地点另行通知。专业技能测试专家由区选招工作领导小组聘任，参加技能测试的专家临时抽签确定。中小学应聘人员根据本人所报岗位以抽签方式确定试讲顺序，试讲内容根据所报岗位的现行教材（小学自选语文或数学）于课前30分钟抽签确定，自带教材和参考资料在指定地点准备30分钟后，向专家组讲课，讲课时间控制在20分钟以内。试讲成绩占总分值的40%，评估考核标准主要包括教学目标、教学方法、教学过程、教学效果等4个方面。幼儿园应聘人员按教学活动设计、口语表达、自弹自唱、舞蹈、美术、课堂教学六大测试内容和要求进行专业技能测试，教学活动设计和课堂教学教材为现行学前教育教材，教材自带，测试成绩占总分值的50%。测试的项目、评价标准及方法见下表一、表二：
表一：中小学教师专业技能测试项目及分值划分：
项目 评价标准 分值 得分 总分
教学
目标 1、根据教学内容和学生实际确立教学目标。
2、知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标落实到位。 10
教学
方法 1、教学方法灵活，课程目标落实到位，促进学生发展。
2、重视学生学习行为的养成教育，着力提高学生的素质。
3、面向全体学生，突出学生的主体地位，体现学科探究过程及情感体验。 15
教学
过程 1、导课新颖，教学环节衔接自然，教学层次分明，知识讲授准确，举例典型生动。
2、教学难度适中，密度适当，时间安排合理。
3、课堂民主，教学活动充分，参与面广，学生有充分的探究时间和空间。
4、重视知识的构建，突出重点，突破难点。
5、教态大方自然，能适当的运用肢体语言，普通话标准、流利，语言生动、准确、易懂，有节奏感。
6、板书设计科学合理，书写工整。
7、实验操作规范、熟练，学生的动手动脑能力得到锻炼。
8、能够适时、适当、熟练地运用多媒体进行教学活动。 50
教学
效果 1、完成了教学任务，实现了教学目标，教学效率高。
2、学生的智能得到了发展，思想和个性品质得到了提升。
3、学生课堂学习中有成功感、愉悦感。 25
表二：幼儿教师专业技能测试项目及分值划分：
项目 评价标准及要求 分值 得分 总分
一、
教学活动设计 在幼儿园五领域教材中自选一个内容，拟定教学活动方案，时间限在60分钟以内。以抽签方式确定教学活动设计、半日活动设计、一日活动设计三种中的一种。
要求：目标符合纲要精神，教学流程清晰、教学方法科学，注重双边互动，注重保教结合。 20
二、
讲故事 1、自备一个。
2、提前30分钟抽取一个。
要求：时间在5分钟以内，用普通话脱稿讲述，语言清晰、流畅、响亮，声情并茂，能较好地反映出作品的情感思想。 15
三、
自弹自唱 1、即兴抽签一首儿童歌曲，边弹边唱，乐器限钢琴或电子琴。
2、演奏一首自选独奏曲，乐器种类不限。
2、提前10分钟抽取一段五线谱乐曲进行视唱。
要求：弹唱、演奏、视唱时间都限制6分钟以内，能熟练弹唱幼儿园教材中的歌曲及演奏教材以外的一首曲目。演唱连贯，音准、节奏基本无误，能较好地表现歌曲内容，音乐完整准确，有一定的艺术表现力。 15
四、
舞蹈 1、独立完整地表演一段自选舞蹈作品，自备伴奏。
2、即兴创编一段舞蹈，背景舞曲现场提前10分钟抽取。
要求：肢体动作协调性及灵活性好，有节奏感，舞蹈作品表现完整，身姿挺拔，有一定的舞蹈技巧，对作品有一定的理解，能配合音乐完整地完成作品。 15
五、
美术 1、绘画：当场完成一幅命题画，作画工具自备。时间在一小时内完成。
2、手工制作：作品内容材料自选。时间在1小时内完成。
以抽签的方式在以上两项中任选一项。
要求：绘画作品主题突出、构图合理、色彩协调，有童趣。手工制作能反映童趣童乐和幼儿生活场景，造型新颖，有美感，具备观赏、玩耍、教学等实用意义。 15
六、
课堂教学能力 提前30分钟抽签确定教学内容进行备课、写教案，随后在课堂上上课。 20
测试成绩在专业技能测试结束后当即公布。
3、总成绩计算办法
中小学教师总成绩=笔试成绩×60%＋试讲成绩×40%，幼儿教师总成绩=笔试成绩×50%＋专业技能测试成绩×50%，总成绩各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分公开选调和公开招录两个类别，按照学校、幼儿园招录计划，由高分到低分依次按1：1的比例，确定体检和考核人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。
（三）体检和考核
1、体检由区选招工作领导小组统一组织，具体事宜另行通知。报考人员弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。
2、体检合格者，对考生的资格条件、思想政治表现、道德品质等情况进行考核。
3、因体检、考核、政审不合格或其他原因出现缺额不予递补。
（四）录用办法
根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟录用人员名单，经过区选招工作领导小组审定后，通过区教育局政务公开栏等形式统一向社会公示，公示期为5天。如发现问题，一经核实立即取消应聘人员的资格。
参加公开选调被录取人员因选调单位无中、高级职称指标的，一律低聘使用。
参加公开招录录用人员试用期为一年，经考核合格后办理聘用手续；不合格者，取消聘用资格。
三、其他
整个招考工作在纪检监察部门全程监督下，由汉滨区教育局会同区人事局、区财政局、区编办统一组织实施，并接受社会监督，保证招录工作的公开、公平、公正。如发现有违反选招工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。
监督电话：汉滨区监察局 0915—3211368
咨询电话：汉滨区教育局 0915—3212705
相关网址：汉滨教育网http:// www.hbjy.cc
汉滨区中小学教师选招工作领导小组办公室
二0一一年八月九日