考核之前，拟参加考核人员须提供报名材料原件和复印件，由学校相关部门对应聘人员的资格条件进行复审。凡有弄虚作假（与报名表所填写信息或实际情况不符）者，一经查实，即取消应聘资格。
应聘人员须提交如下有关材料原件（并备一套复印件）：
1.应聘人员身份证；
2.应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》和成绩单各1份；取得国（境）外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。对于在国内取得最高学历学位、在国（境）外完成博士后研究的回国人员，2020年9月30日之前回国的，应提供《留学回国人员证明》；若2020年9月30日前未来得及办理或2020年10月1日以后回国的，应按照教育部《关于取消<留学回国人员证明>的公告》第二项提供其他证明材料；
3.科研业绩材料须提供第一作者发表的论文、成果奖项、发明专利等。
（二）考核程序
考核包括教学试讲、面试两个环节。具体考核时间、地点将通过电话、短信或网络告知应聘人员，未按通知要求参加考核者视为自动放弃。
1.教学试讲：根据招聘的岗位，试讲内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，教学试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。
2.面试：按照学校自行制定的面试办法执行，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
3.总成绩：采用百分制计算应聘人员总成绩，报考岗位总成绩计算方法：总成绩＝试讲成绩×50%+面试成绩×50%，总成绩合格线为60分。
四、体检、考察
考核结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考核（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示与聘用
拟聘用人选名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人选姓名、学历、专业、现工作单位、现学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示期满、无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由盐城工学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。拟聘用人员与学校签订3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年（含试用期）。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他导致聘用岗位空缺时，由学校决定一次性递补。聘用审批或者备案后不再递补。
聘用审批后，在学校规定期限内不与学校签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。学校与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月。其他聘用人员试用期为3个月。新聘用人员根据聘用合同约定的试用考察期进行考核，试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨询
盐城工学院人事处、人才办负责人才此次招聘政策咨询。
咨询电话：0515-88298600，0515-88168891
联系人：吴老师，董老师
七、招聘工作监督
盐城工学院纪委机关对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0515-88168329
联系人：陆老师
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
举报电话、传真：025-83335135
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723
盐城工学院
2021年3月2日
