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为了引进优秀教育人才，满足扶余市教育教学需要，根据《事业单位人事管理条例》、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》（吉政办发〔2010〕16号）、《关于进一步放活事业单位人才交流的意见（试行）》（吉人社联字〔2016〕45号）和《关于积极促进高校毕业生就业全面做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》（吉人社联字〔2020〕13号）文件精神，经请示市委、市政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘范围及人数
面向社会（不含扶余域内在编在岗公办教师）公开招聘事业单位工作人员（教育系统）100人，岗位及名额详见一览表（附件1）。
具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，享有公民政治权利；
3.热爱教育事业；
4.品行端正，身心健康，符合国家和行业规定并能坚持正常工作的身体条件；
5.具有相应学科教师资格证或教师资格国家考试合格证明；
6.年龄在18周岁以上，35周岁以下（1985年2月24日--2003年2月23日出生）；
7.统招本科学历的所学专业、教师资格证种类和任教学科均与招聘岗位对口（招聘岗位专业以国家教育行政部门公布的研究生、本科专业目录为准）；
8.具有教师资格证或教师资格国家考试合格证明，相同学科的普通中小学教师资格，高级别的适用于低级别（例如：持有高级中学数学教师资格证人员，可申报高中数学，也可申报初中和小学数学学科岗位）；
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、监察调查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员；
4.“三支一扶”“大学生村官”“特岗教师”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员；
5.未取得所在机关及事业单位主管部门同意的在编在岗人员；
6.在读的非2021年应届毕业生(2022年1月1日以后取得毕业证的考生不视为2021年毕业生)；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形人员。
（三）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。
三.招聘程序
招聘环节为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、公示、录取等。
（一）发布公告
2021年2月23日—2021年3月1日在扶余市人民政府网（网址http://www.jlfy.gov.cn/）上公开发布招聘公告,公开招聘岗位、数量、资格条件、报名时间和招聘方式。
（二）网上报名
时间：2021年3月2日09:00—3月5日15:00。
具备资格条件的考生通过登录事业单位报名系统（网址:http://fywjxt.zhaopin.com/），按系统提示，填写个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名，必须填写本人二代身份证有效号码、上传近期免冠红底小二寸照片（上传照片前，请使用报名系统中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，不大于20k，以保证格式的正确）、毕业学历学位学信网证明，研究生学历学位证书，填写报名登记表并自行打印。待资格复审时使用。
考生报名时，要仔细阅读并按要求上传本人签字的《2021
年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5）。每名考生只允许报考一个岗位。资格审查通过后不能再改报其他岗位。考生因错报姓名、身份证号、招聘单位、招聘岗位等信息而影响资格审查的，责任自负。
(三）网上资格审查
时间：2021年3月2日09:00—3月5日16:00。
招聘单位主管部门负责对考生填报的资格条件进行审查，资格审查结果将于3月5日18：00前通过短信形式发送；准考证下载网址将通过短信形式发送，考生务必保持手机畅通。考生对资格审查结果存在争议的，考生可按网上报名流程提起仲裁，由扶余市人力资源和社会保障局负责裁决。审查和仲裁截止时间均为3月5日18:00，未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，均视为考生自动放弃报名资格或资格审查不合格，不再进行报名受理。
（四）缴费
时间：2021年3月6日9：00-3月8日16：00。
考生通过资格审查后，通过电汇转帐方式完成缴费，并备注：考生姓名，身份证号。
公司名称：吉林省百纳人力资源服务有限公司
开户行：长春发展农村商业银行服份有限公司朝阳支公司
账号：0710610021015200006247
收费标准：参照省直事业单位公开招聘及公务员公开招录收费标准，收费标准为85元/人。
（五）网上打印准考证
下载打印准考证时间：2021年3月9日09:00-3月11日16:00。
考生登录报名系统，用A4纸自行下载打印。
（六）开考比例
本次招聘考试不设开考比例。
（七）注意事项
1.考生只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。
3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。如因考生联系电话不畅通所造成的所有后果全部由考生自负。
四、防疫相关要求
1.考生应在考试前三天通过微信添加“吉事办”小程序申领“吉祥码”“通信大数据行程卡”（技术咨询电话：0431-12342），笔试当天，需扫描“吉祥码”、查看“通信大数据行程卡”、2次测温，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码的考生，经现场测量体温正常方可进入考点。“吉祥码”或“通信大数据行程卡”非绿码的考生，须在笔试当天提供之前14天之内经卫生检测机构检测的新冠病毒核酸检测阴性证明，不能出具检测阴性证明的，不能参加考试。
2.笔试当天，“吉祥码”“通信大数据行程卡”为绿码，经现场测量体温异常，或有咳嗽等呼吸道症状的考生，须提供吉林省内二级甲等医院出具的排除新冠肺炎的诊断意见，可到正常考场参加考试。不能提供诊断意见，但经现场确认可以参加考试的，须按规定到指定考场参加考试；不能提供诊断意见，且经现场确认不得参加考试的，须服从防疫工作安排。
3.考生应自备符合防疫要求的一次性医用口罩，除身份确认需摘除口罩以外，必须全程佩戴，做好个人防护。
4.考生须下载公告《2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》（附件5），知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入考生诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。笔试。
当天考生必须签署并携带《2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作人员考生新冠肺炎疫情防控告知书》方可进入考场。
5.按防疫要求，考生在完成报名缴费后，如确有特殊原因需要外出的，需要到扶余市人社局事业单位人事管理科报备。
考生须承诺严格遵守以上要求，否则自愿承担一切后果。
五、招聘考试
此次招聘考试采取笔试、面试相结合方式进行，由扶余市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
笔试采取闭卷的方式，成绩实行百分制，卷面分值为100分，及格分数线60分（含60分），笔试成绩保留2位小数。试卷采取客观化形式命题，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。（考生自备考试套装等相关用品）。
笔试内容：教育基础知识和学科专业知识等。其中教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、新课程理论等）占30分；学科专业知识占70分。
根据《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》（吉退役军人发[2019]30号）精神，对凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生，享受笔试初始成绩（百分制）加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。
笔试考试时间及地点均以准考证为准。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公布。
（二）资格复审
根据笔试成绩从高分到低分，按照招聘岗位计划的1:3的比例确定进入资格复审人选（实际人数达不到1:3比例的，按实际人数确定；笔试成绩在1:3比例范围内，有多人成绩相同的，一并进入资格复审）。报考研究生免笔试人员，报名成功后，直接进入资格复审。
资格复审时须提交材料：
1.《笔试准考证》；
2.户口本首页和本人页复印件各1份；
3.二代有效身份证原件及复印件1份；
4.毕业证书原件及复印件1份；
5.教育部学历证书电子注册备案表原件（《学信网》可下载）；
6.报名登记表；
7.应届生需提供《毕业生就业推荐表》及复印件1份；
8.相应专业资格证及复印件1份。
（三）面试
1.面试采取模拟讲课的方式进行，面试成绩总分为100分，及格分数线为60分，成绩保留2位小数。面试信息将适时在扶余市人民政府网上公布，请考生关注网站相关信息。
2.具体面试时间、地点将在扶余市人民政府网站公开发布。
（四）成绩核算
满分为100分，笔试成绩占60%，面试成绩分别占40%。即:总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。总成绩出现并列的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，进行加试，以加试成绩高者优先。考试总成绩及格线为60分，折算后总成绩未达到及格线者不予录取。
成绩于考试后3个工作日内在扶余市人民政府网站公布，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公告。
六、体检与考察
笔试面试结束后，在考试总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用（如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先）；没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先（面试成绩仍相同的，采取面试加试的方式确定人选）体检工作由扶余市人力资源和社会保障局具体组织，在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号），并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由扶余市人力资源和社会保障局同招聘单位主管部门根据《事业单位公开招聘考察工作规范（试行）》规定进行考察。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在总成绩达到及格线以上的人员中，从高分到低分依次递补。
七、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在扶余市人民政府网站进行公示，同时在扶余市人力资源和社会保障局门前进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，自动放弃的，取消拟聘用人选资格，不再递补。
八、人员聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人员资格。
九、信息发布及政策咨询
扶余市人民政府网站为本次公开招聘公告的发布网站，请考生在每个环节及时关注相关信息，不再另行通知。
（一）政策咨询电话
扶余市人力资源和社会保障局：0438-5869114
扶余市教育局：0438-5862106
（二）仲裁及监督举报电话
扶余市人力资源和社会保障局人事管理科
0438--5869114
公告如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls
2.2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作人员报名登记表.xls
3.2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作考试大纲.doc
5.2021年扶余市桑梓人才“回归计划”暨事业单位（教育专项）招聘工作笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书.docx
扶余市人力资源和社会保障局
2021年2月23日
