4、加分政策
按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：符合本次招聘条件的服务期满两年且在岗的大学生村干部、退役大学生士兵，报考研究生层次岗位的，在面试原始成绩上加5分，报考其他岗位的在笔试原始成绩上加5分。符合多个条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，于12月25日17:00前将有关证书、证明原件和复印件交至周口市教体局组织人事科，经统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不得享受加分待遇。
5、打印准考证
考生登录报名网站点击“网上报名”自行下载打印，不再另行发放。准考证下载打印时间为2021年1月6日9：00至1月10日15：00。
6、资格审查
本次招聘，资格审查工作将贯穿于考试招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，立即取消其考试、聘用资格，五年内不得参加全市事业单位公开招聘考试，所造成的一切损失及后果由应试应聘人员本人承担。
七、考试
研究生层次岗位考试形式为面试，其它岗位考试为笔试+面试，本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1、笔试
(一)笔试时间、地点
2021年1月10日，上午9：00—11：00（公共基础知识），下午14:30-16:30（教育类基础知识）；
笔试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、准考证；
地点：周口市中心城区（具体笔试地点见准考证）
(二)笔试内容
（1）公共基础知识；（2）按幼儿园、小学、初中、高中不同层次，分别考察教育学、心理学、教育法规、教师职业道德、教学教法，新课改、幼儿教育等教育类基础知识；（3）专业知识通过面试进行测试。
(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单及面试时间、地点、注意事项在周口人事考试网上公布，请考生注意查询。
根据笔试成绩，研究确定笔试最低控制分数线。
2、面试
(一)确定面试人员：研究生层次岗位直接进入面试，面试人员比例不低于1:2；其余招聘岗位根据笔试成绩按照1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试）;部分急需学科岗位达不到面试比例的，经招聘工作领导小组研究同意，在确保竞争的前提下可适当降低比例。
(二)面试资格确定（报名资格复审）：拟参加面试的考生在面试前进行面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致,是否真实有效。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证（研究生层次岗位无需提供）、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证（如有请提供）等原件及复印件各1份，下载《周口市中心城区2020年公开招聘教师登记表》并填写完整（粘贴一寸免冠照片），进行面试资格审查，逾期不到的视为自动弃权。面试资格确定不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次一次性递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。
(三)面试方式：试讲、答辩。
面试时需携带身份证或临时身份证（二代有效期内）、笔试准考证（研究生层次岗位无需提供）、面试通知单。
(四)面试结束后，及时在周口人事考试网及周口市教体局网上公布面试成绩、考试总成绩及参加体检人员名单。
(五)参加面试人数与拟聘岗位数形不成竞争比例的，组织现有面试人员面试，面试人员的面试成绩须达到该面试考场考生的平均成绩方可进入下一环节；面试成绩达不到60分的不得定为体检人员。研究生层次岗位面试成绩（含加分）即为考试总成绩，其它岗位考试总成绩＝（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%。面试成绩和总成绩四舍五入后均计算到小数点以后两位数。
体检和政审考察过程中自愿放弃的可以递补，因体检或考察不合格的空缺岗位不再进行递补。
八、体检和考察
1、确定人选
依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，依照面试成绩从高分到低分排序确定，面试成绩均一样的进行加试，加试时间和方式另行通知。
2、体检
参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃；对体检结论有疑问者，可以进行复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用由考生自理。
3、考察
重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）和档案材料。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
九、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口人事考试网(www.zkrsks.com)、周口市教体局网（www.zkedu.gov.cn）上公示。公示期为7个工作日。试用期为十二个月，聘用人员试用期及试用期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由用人单位进行综合考核，不合格的由用人单位提出取消聘用意见，报聘用审批机关批准。根据事业单位岗位管理有关规定，在空缺岗位的前提下，聘用到相应技术等级岗位。未取得相应教师资格证的应在试用期内取得相应层次的教师资格证，否则予以解聘。新招聘教师在本市最低服务年限为5年(含试用期)，5年内不得调出本市，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。
十、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在周口市中心城区2020年公开招聘教师工作领导小组领导下，由周口市教体局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格，涉嫌违法犯罪的移交司法机关处理；对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
考生应及时关注周口人事考试网发布的公告，并保持通讯方式的畅通，因未能及时关注公告造成的一切后果由考生本人承担。
制定公开招聘期间疫情防控应急方案，做好招聘工作期间的疫情防控工作。如因疫情等因素报名、考试时间及方式等发生变更的，以后续公告为准。
本方案由周口市教体局负责解释。
咨询电话：0394—8319009、0394—8319887、0394-8319895
（周口市教体局组织人事科）
（请在工作时间内拨打，上午8:00--12:00，下午2:30--5:30）
监督电话：0394—8120861（中共周口市纪委监委派驻市教体局纪检组）
2020年12月10日
