（四）考试
1.应聘中小学文化课教师岗位和幼儿教师岗位的，当同一岗位招聘计划与报名人数≤1︰3比例时，考试采取直接面试的形式。超过1︰3的岗位采取先笔试、后面试的形式，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员，笔试主要考察学科专业素养知识，笔试成绩只作为确定入围面试人员依据，不计入总成绩。中小学文化课教师岗位面试为微型课和答辩相结合形式，幼儿教师岗位面试为微型课和技能展示相结合形式。面试满分为100分，合格分为60分。面试后，根据面试成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。
2.应聘中小学音乐、体育、美术和信息技术技能学科教师岗位的，考试为技能测试和面试相结合形式。应聘人员均须参加技能测试，根据技能测试成绩从高分到低分按招聘计划的1︰3比例确定入围面试人员。技能测试满分为100分，合格分为60分，技能测试不合格者，取消面试资格。面试为微型课和答辩相结合形式，满分为100分，合格分为60分。面试后，根据总成绩从高分到低分按招考计划的1︰1比例确定拟体检、考核对象。
技能学科教师岗位总成绩为技能测试和面试成绩各占50%，计算公式为：总成绩=（技能测试+面试成绩）/2
以上所有招聘岗位面试不合格者，不能列入体检、考核人选。
考试时务必携带本人身份证和准考证。
（五）体检
时间和地点由桐乡市教育局另行通知
入围人员由桐乡市教育局安排组织体检，中小学招聘岗位体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，幼儿园招聘岗位体检标准按幼儿教师体检标准执行。体检当天上交《全国普通高校毕业生就业协议书》，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。自愿放弃体检造成岗位空缺的或体检不合格的，不再递补。
（六）考核
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考核不合格或自愿放弃的不再递补。
（七）公示拟聘用名单
体检、考核结束后，拟聘用人员名单在桐乡智慧教育网进行公示，时间为7个工作日。公示后放弃的，不再递补。
（八）办理聘用手续
本次招聘的录用人员列入事业编制管理，统一在2021年8月份办理报到和聘用手续。未按时报到的，取消聘用资格。
（九）其它注意事项
1.报名人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和资料的，一经查实，取消其聘用资格。报考者在选拔程序各环节中的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部35号令）处理。
2.本次招聘，每位报考对象限报一个岗位。具有双专业的毕业生，不能以辅修专业报名。
3.拟录用的普通高校2021年应届毕业生截止2021年7月31日仍未取得相应的学历证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，取消录用资格。
4.录用聘任后执行服务期制度，在招聘学校最低服务年限为三年，在本市教育系统最低服务年限为五年。
5.被录用人员试用期或见习期满后，经考核不合格的，学校将解除聘用合同。
6.被录用人员在2022年12月31日前未能取得相应教师资格证的，学校将解除聘用合同。
7.在招聘工作组织实施过程中将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生理解支持和配合。
8.本公告未尽事宜由桐乡市教育局负责解释。
五、联系方式
（一）招聘咨询电话
桐乡市教育局组织人事科
电话：0573-88021571
（二）监督投拆电话
电话：0573-881108058803370４
附件：
1.桐乡市面向普通高校应届优秀毕业生招聘2021学年教师岗位计划表（第二批）.docx
2.桐乡市教育系统公开招聘2021学年教师报名登记表.docx
桐乡市教育局
2020年12月4日
