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为促进公益事业发展，满足我州事业单位用人需要，根据国务院《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）等规定，结合恩施州事业单位编制使用计划，2020年我州事业单位第二次面向社会统一考试公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位和岗位
本次招聘共有247个岗位，计划招聘工作人员279名,有关情况详见《2020年度恩施州事业单位第二次统一考试公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.具有岗位所需的专业、学历、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
6.具备岗位所需的其他条件；
7.年龄一般在35周岁及以下(1984年1月1日及以后出生，有关年龄条件的计算均以此类推)，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。各岗位所涉年龄统一按自然年的1月1日起计算。
（二）有下列情形之一的不得参加本次公开招聘考试
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，被记入诚信档案库长期记录或在记录期内的人员；
3.2020年12月31日以后仍在籍的全日制学生；
4.现役军人；
5.州内机关事业单位在编正式人员；
6.按照有关规定应当执行回避制度的人员，详见附件2；
7.法律法规规定的其他情形。
三、公告及报名
（一）发布公告
《公告》于2020年11月27日通过州人社局官网（http://rsj.enshi.gov.cn/）、湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)、恩施州人事考试网（http://www.eszrsksy.cn/）面向社会发布。
（二）报名时间与方式
1.时间：2020年12月4日9：00至12月7日17：00。报名时间截止后未审核通过的不能再重新报名。
2.方式：本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn)进行。
（三）资格审查
时间为2020年12月4日9:00至12月8日17:00。
州直招聘主管部门或直属事业单位、各县市人社部门在网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。考生所报考岗位如果未通过资格审查，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报。
（四）报名确认及缴费
2020年12月8日9:00至12月10日24:00，报考人员缴费确认。
网上资格审核通过后，考生须在网上缴费并确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，每位考生须通过网上缴纳考试费用100元（共考2个科目，每个科目50元）。逾期未确认缴费成功者视为自动放弃报考。
享受减免考试费用政策的农村建档立卡贫困对象（含已脱贫对象）、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象，正常进行网上缴费，参加笔试时由人事考试机构现场办理信息登记，考后经考试机构核实信息后统一退费至考生本人银行账户。所有考生需于笔试当天13:00前在考点指定位置登记（请考生关注笔试考点现场的提示标牌）。
（五）打印准考证
2020年12月16日9:00至12月18日24:00。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与恩施州人事考试院联系解决（网上报名技术咨询、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询电话：0718-8246006,8230176）。
四、笔试
（一）笔试时间及科目、地点
1.时间：初步定于2020年12月19日举行，具体日期另行公告。
2.科目：职业能力倾向测验、综合应用能力
3.考点地址详见准考证。
（二）笔试类别
1.笔试内容和形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，试卷类别参考综合管理A类实施，主要测试工作岗位所需要的基本能力素质和综合应用能力。两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目采用闭卷方式进行。考生需携带文具、准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。所有考生均须参加相应类别的两科考试。
2.笔试成绩查询
笔试成绩通过恩施州人社局官网、恩施州人事考试网面向社会发布，考生可登陆查询。
五、面试
1.面试资格复审
资格复审考生名单，由州人社局根据考生笔试总成绩（含政策性加分）按招聘人数1:3或1:5的比例从高分到低分依次确定，并予以公示,公示时间为7个工作日。县市人社局负责本县市招聘岗位面试人员的资格复审，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位面试人员的资格复审。
考生根据州人社局网站发布的通知在规定时间、地点参加面试资格复审，未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格；出现的缺额，按同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审且公示无异议的考生为该岗位面试对象。面试名单公布后原则上不再递补，特殊情况确需递补的，递补人员名单应依规公示。
2.面试实施
县市人社局负责本县市招聘岗位的面试工作，州直主管部门或直属事业单位负责本部门或本单位招聘岗位的面试工作。考生根据面试组织单位通知的时间、地点参加面试。具体面试工作按《恩施州事业单位公开招聘人员面试工作实施细则（试行）》（恩施州人社发〔2013〕65号）和《关于认真做好2020年事业单位公开招聘工作人员面试和考核等工作的通知》（恩施州人社函〔2020〕66号）规定执行。
面试主要测评考生适应岗位要求的专业基础知识和专业技能。根据招聘行业特点和岗位要求，按照“干什么，考什么”的原则，采用分级、分类、灵活多样的方式。面试可采取结构化面试、课堂试讲、情景模拟、技能操作、试工等方式实施。
实际参加面试人数与招聘计划数之比未达到规定比例的岗位，面试可正常进行，但考生笔试、面试成绩按百分制折算后的总成绩低于60分的，不得进入体检考核程序。
六、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。湖北民族歌舞团声乐演员岗位按笔试成绩占30%，面试成绩占70%计算总成绩。
（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩计算公式为：笔试总成绩=（《综合应用能力成绩》+《职业能力倾向测验成绩》）÷2×（2/3）×40%；面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。报考同一岗位考生总成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前；笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。按上述方式执行后总成绩仍并列的，组织加试，加试成绩高的考生优先。
（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。该类考生总成绩计算方法为：总成绩=[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5]×40%+面试成绩×60%)。
为准确核实上述人员加分资格，请上述人员认真填写《恩施州公开招聘事业单位工作人员加分申请表》（以下简称《加分表》，见附件5），“三支一扶”人员将表交到本人报考岗位所在县市“三支一扶”办登记，大学生村官、西部志愿者将表交到本人报考岗位所在地县市人社部门登记；报考州直事业单位的“三支一扶”人员、大学生村官、西部志愿者将表交到恩施州人社局事业科登记；高校毕业生退役士兵将表交到州退役军人事务局登记。《加分表》提交时间为2020年12月15日前，逾期不提交者，视作放弃加分资格。上述人员中已招聘为事业单位在编正式工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。应聘定向岗位的上述人员不加分。
