2020年重庆英才大会事业单位考核招聘高层次人才教师【278人】
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为了优化事业单位人才队伍结构，提升公共服务水平，根据有关法规政策规定，经研究，决定在2020重庆英才大会期间考核招聘一批高层次人才到事业单位工作，其中市属事业单位招聘815名，区县（含两江新区、重庆高新区）事业单位招聘1078名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则、方式及范围
（一）工作原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，促进人岗匹配、人事相宜，集聚各方英才充实事业单位工作人员队伍。
（二）招聘方式
考试或考核。
（三）招聘范围
凡符合以下条件的人员均可报考：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.符合岗位所需的其他资格条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.符合事业单位人事管理回避规定。
以下人员不纳入本次招聘范围：
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于限制报考期限的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非2021届高校毕业生；试用期内的机关事业单位在编工作人员；重庆市机关事业单位在编工作人员；重庆市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业的师范（医学）生。
法律法规规定的其他情形人员。
二、招聘对象
（一）博士研究生；
（二）高级职称人员；
（三）硕士研究生。
三、报名和资格审查
（一）报名时间
市属事业单位、区县事业单位报名及资格初审统一确定在2020年11月4—7日之间进行。
（二）报名方式
1.市属事业单位招聘不统一组织报名，由市属事业单位或其主管部门自行组织，应聘人员按照附件1注明的方式进行网上（含邮件）报名或现场报名。
2.区县事业单位招聘统一实行网上报名（不接受现场报名），应聘人员可在11月4日09:00—7日17:00登陆重庆市人力资源和社会保障局官网（rlsbj.cq.gov.cn）首页“我要办”中“人事考试网上报名”栏进入报名系统，选择附件2中符合条件的1个招聘岗位报名，按要求在网上提交能够佐证资格条件的学历（学位）、职称及职业（执业）资格证书等材料原件的扫描件或清晰照片（每张图片大小不超过200kb，jpg格式）。区县有关部门（单位）在应聘人员网上报名后的1日内进行资格初审。已报名但尚未通过资格初审的人员，可在11月8日17:00前修改报名信息。
报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过，不得更改报考单位及岗位；通过资格初审的人员，应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》等报名信息（《报名信息表》是参加面试须提交的必备材料之一）。
（三）注意事项
1.非2021年应届高校毕业生应聘的，应凭已取得的毕业（学位）证书报考。2021年应届高校毕业生须在2021年7月31日前取得招聘条件要求的学历（学位）证书。
2021年应届高校毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，报名时应提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料；境外高校毕业生应提供教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证及其他应聘佐证材料（其中，2020年8月—2021年7月毕业的境外高校毕业生，暂未取得教育部中国留学服务中心学历认证的，可提供能佐证学历及所学专业的印证材料，并须在2021年7月31日前取得符合招聘条件的教育部中国留学服务中心学历认证）。
2.专业要求审核以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位专业相关证书）载明的专业名称为准，参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3，均简称《专业参考目录》）进行。专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致的，经负责专业资格审核的单位认定，可视为符合专业要求。报考人员报名时应真实、准确、规范填报毕业专业。
3.本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如本科以上学历，含本科学历；40周岁以下，含40周岁；3年以上工作经历，指工作经历满3年；职员9级以上，含职员9级，以此类推。涉及工作年限要求的，按“对年对月”算。
本公告涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。年龄计算截止时间为2020年11月3日，如“40周岁以下”，指未满41周岁，在1979年11月4日及以后出生，以此类推。
4.2019、2020、2021届高校毕业生，符合国家“先上岗、再考证”有关规定，未取得相关职业（执业）资格条件的，可以报考应聘相应岗位，在取得相应职业（执业）资格之前主要从事辅助性工作；在与用人单位签订聘用合同时，按规定约定1年试用期，在试用期内未取得相应职业（执业）资格的，依法解除聘用合同。
5.本公告要求的各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在报名资格审查时提供。
四、考试考核
招聘条件为博士研究生或高级职称人员的岗位，不设开考比例，可不进行笔试，直接进行面试考核。
招聘条件为研究生学历及相应学位（指未作高级职称要求，硕士研究生、博士研究生均可报考）的岗位，最低开考比例原则上为2:1，达不到2:1的相应缩减招聘名额，其中医疗卫生岗位和艰苦边远地区的区县事业单位岗位，以及经认定的其他急需紧缺岗位，经市事业单位人事综合管理部门备案同意，开考比例可以低于2:1。各区县事业单位招聘岗位中，通过报名资格初审的人数与招聘名额比小于8:1的，可不进行笔试，直接进行面试考核；达到8：1的，应先进行笔试，并根据笔试成绩高低按照报名人数与招聘名额比5:1的比例确定面试人选；因放弃面试资格等原因达不到5:1的，最低可调整为2:1。因面试前或面试中应聘人员弃考等原因，导致岗位竞争比低于2:1的，除前述规定放宽开考比例的情形外，应当相应缩减招聘岗位名额。若最后一名进入面试环节人选的笔试成绩相同，则并列进入；应参加但未参加笔试的人员，不得进入面试等后续环节。
报考人员应及时关注报名网站、有关区县政府（人力社保局）公众信息网、市属事业单位或其主管部门门户网站、考试考核现场、《准考证》等招聘方公布的考试安排及纪律要求、疫情防控要求，并遵照执行。
按照中央和重庆市关于新冠肺炎疫情防控的有关要求，参加笔试、面试等线下招聘环节的应聘人员及考务工作者应提前做好行程规划，在招聘期间做好个人防护，按规定佩戴口罩，自觉服从招聘（考试）组织机构疫情防控工作安排。国内低风险地区来渝参加招聘活动的，应出具“渝康码”，14天内有中高风险地区旅居史的人员，请按规定提供7天内新冠病毒咽拭子核酸检测阴性证明；所有境外归国人员，请按规定提供14天隔离解除证明。
