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2012年山西省太原理工大学阳泉学院招聘教师公告

时间:2012-10-19 9:54:54 点击:

为进一步加强学校师资队伍建设,根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字〔2009〕63号)、《关于进一步规范省直事业单位公开招聘工作程序的通知》(晋人社厅发[2011]88号)和省教育厅《关于下达2012年厅管高校和直属事业单位人员录用招聘计划的通知》(晋教人字[2012]18号)精神,经研究决定,拟向全社会范围内公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下。

一、指导思想和工作原则

全面贯彻党的十七大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,本着公开、公正、公平的原则,加强领导,严格标准,规范程序,扎实做好公开招聘工作。

二、组织与领导

公开招聘工作由学院党政联席会议根据招聘工作的要求,对招聘过程中的重要事项进行安排和决策。同时成立由学院领导、学院办公室、组织人事部、纪检监察审计办、教务处等人员组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在组织人事部,其职责是拟定方案、发布公告、组织协调、招聘报名、资格审查、材料收集、成绩汇总、名单公示、材料上报等。同时成立笔试组和专家面试组两个工作小组,具体组织笔试、面试工作。

三、招聘基本条件:

1.政治素质好、遵纪守法、品行端正、热爱教育事业,具有与履行招聘岗位职责相适应的业务知识水平、教育教学能力;

2.应聘教师岗位应具有全日制硕士及以上学历和学位,且本科所学专业须与硕士专业一致或相近。应聘教师以外的其他岗位应有本科及以上学历。

3.身体健康,能够适应岗位工作要求。

4.仪表端庄,口齿清晰,具有较强的语言表达能力,达到教师普通话水平。

5.年龄在35周岁及以下,紧缺专业或有专业实践经验者可放宽年龄。

6.岗位所需要的其他条件。

7. 能够办理就业报到手续或调动手续。

四、招聘岗位、人数及资格条件

根据山西省教育厅、人社厅下达的2012年度录用招聘计划,拟公开招聘工作人员27名。具体岗位、人数、所需条件等详见附件1。

五、招聘程序及时间安排

(一)发布公开招聘信息和公告

在山西省教育厅网站和学校网站上分别发布招聘公告。

(二)报名

1.时间:2012年10月10日至10月30日(双休日不休息)。

2.地点:太原理工大学阳泉学院组织人事部407房间。联系电话: 0353-6662012,0353-6664700

3.报名方式:本人持有关证件到报名点直接报名。

报名所需证件:身份证、学历证(本科、研究生)、学位证(学士、硕士、博士)、普通话水平、外语水平、计算机等级证书原件和复印件等各一份。已就业人员还需提供本人现工作单位的同意报考证明;未就业人员还需提供本人毕业学校统一发放的就业协议书原件和复印件;已进行人事代理的人员需提供与人才中心签订的人事代理合同书原件和复印件。

4.填报《太原理工大学阳泉学院公开招聘工作人员报名登记表》,见附件2。另交同底近期一寸免冠彩色照片3张。每人只能应聘一个岗位。

(三)资格审查

1.由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查,符合条件的应聘人员在校园内或学校网站上进行公布。并且资格审查将贯穿公开招聘全过程。可随时审查,发现问题立即进行纠正或处理。对招聘过程中不能办理就业报到或调动手续的取消录用资格。

2.应聘人数与所招聘岗位数之比不小于3︰1,特殊紧缺专业岗位比例不达3︰1的经教育厅、人社厅批准方可进行招聘。

(四)指导与监督

公开招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导监督下进行。学校纪检监察部门对招聘过程予以全程监督。

(五)笔试、面试

由学校统一组织进行笔试和面试(试讲、答辩等)。

1.笔试

笔试为闭卷考试,分为《公共基础知识》、《专业测试》两部分。《公共基础知识》包括时事政治、教育法律法规、教师职业道德、应用文写作、计算机及办公自动化;《专业测试》文史经管法类考管理学基础、经济学基础、人文社科知识;理工类考数学、力学、电工电子、工程制图。

参加笔试时需携带本人身份证、准考证;自带黑色碳素笔、制图工具等。其他物品均不得带入考场。

笔试时间初步定于2012年12月8日(星期六),地点另行通知。

笔试最低分数线为60分,不达线者不得进入面试。

2.面试

根据笔试成绩,参加面试人数按岗位分类排序后,以招聘计划3︰1比例确定。特殊紧缺专业岗位比例不达3︰1的经教育厅、人社厅批准后方可进行该专业岗位的面试。面试以试讲为主,提问和答辩为辅,对应聘者教学技能、语言表达、知识水平、板书、仪容仪表等方面进行全面考查。

面试具体时间地点另行通知。

面试最低分数线为60分,不达线者为不合格。

3.成绩确定

按照《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字〔2008〕118号)和《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字〔2009〕63号)的规定,教学、科研一线工作人员(教师、辅导员)笔试成绩占总成绩的30%,面试成绩占总成绩的70%;其余岗位工作人员笔试、面试成绩分别占总成绩的60%、40%。按笔试、面试成绩所占比例相加确定总成绩,总成绩保留二位小数。然后按总分排序,从高分到低分等额确定参加考核、体检人选。

对于报名人数或面试人数不达3︰1比例,经上级部门批准参加考试的特殊紧缺专业岗位应聘人员,其综合成绩必须达到75分以上,否则不予录用。

招聘岗位名额尾数总成绩出现并列时取面试成绩高者,面试成绩相同时,加试面试。

(六)考核

1.考核主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。

2.考核采用查阅资料、走访谈话、情况核实等形式。

3.对考核不合格人员,取消其应聘资格,按应聘人员的综合成绩顺序由高到低依次递补。

(七)体检

根据总成绩从高分到低分,按岗位聘用数1︰1确定拟体检人选。由招聘工作办公室统一组织进行,费用自理。体检标准按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行,体检不合格者依次递补。

(八)公示、聘用

对考试、体检与考核合格者,经学校招聘领导组和学校党委会议集体研究,确定为拟聘人员,上报省教育厅、人力资源和社会保障厅审核,并在省人力资源和社会保障厅网站、省教育厅网站及学校网站公示7个工作日。公示期满无异议者,上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅办理相关录用手续。在办理手续过程中因本人档案及其他材料不符合有关规定而无法办理录用手续的,学院不承担任何责任,并取消其录用资格,所形成的缺额不再递补。

六、关于高层次紧缺人才的招聘事宜

根据省人事厅《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字〔2009〕63号)和省教育厅有关精神,博士或副高以上职称的高层次紧缺人才,可不进行笔试,由学校面试并进行考核,经学校研究同意后,上报省教育厅和省人力资源和社会保障厅审核办理相关聘用手续。

七、招聘纪律

应聘人员要实事求是,认真填写简历和应聘报名表,如实提供有关证件及材料,一旦发现提交材料与实际情况不符,立即取消其应聘或录用资格。

招聘工作严格执行上级主管部门和学院招聘相关规定和纪律,坚持公开、公正、公平、择优原则,接受省教育厅、省人力资源和社会保障厅的指导和监督。认真把好命题关、监考关、阅卷关、面试关、考核关,确保考试、考核工作程序严谨、操作规范、结果公正。尤其要做好招聘过程中涉及的保密工作,执行好工作回避制度。有关负责人及招聘工作人员涉及与本人有回避关系的,要主动提出回避。对违反招聘纪律的人员,一经查实,严格进行责任追究。

八、本招聘方案由学校组织人事部负责解释

九、其他

在招聘过程中,对资格审查合格人员,进入笔试、面试人员,参加考核、体检人员及笔试、面试成绩、总成绩、拟录用人员等信息都将在校园公告栏和校园网上公布。校园网址:http://www.tyutyqc.edu.cn/。

联系电话:0353-6662012;0353-6664700

联系人:赵老师、刘老师

地址:山西阳泉市开发区学院路太原理工大学阳泉学院。

举报电话:0353-6664269;

举报信箱:yqxyjsb@sina.com。

 

太原理工大学阳泉学院2012年公开招聘计划

岗位序号   计划数    
1 教师岗位 2 硕士研究生及以上 采矿工程
2 教师岗位 1 硕士研究生及以上 通风与安全
3 教师岗位 1 硕士研究生及以上 煤化工
4 教师岗位 2 硕士研究生及以上 地质工程
5 教师岗位 2 硕士研究生及以上 测绘工程
6 教师岗位 2 硕士研究生及以上 工业设计
7 教师岗位 1 硕士研究生及以上 矿山机电
8 教师岗位 2 硕士研究生及以上 电力工程
9 教师岗位 1 硕士研究生及以上 路桥工程
10 教师岗位 1 硕士研究生及以上 建筑学
11 教师岗位 1 硕士研究生及以上 平面设计
12 教师岗位 1 硕士研究生及以上 岩土工程
13 教师岗位 1 硕士研究生及以上 国际经济与贸易
14 教师岗位 1 硕士研究生及以上 会计
15 教师岗位 1 硕士研究生及以上 物流管理
16 教师岗位 1 硕士研究生及以上 电子商务
17 教师岗位 1 硕士研究生及以上 管理科学
18 教辅岗位 2 本科及以上 土木工程
19 教辅岗位 1 本科及以上 自动化
20 教辅岗位 1 本科及以上
化学工程与工艺
21 辅导员岗位 1 本科及以上 网络工程及相关专业
合计   27    

附件: 原理工大学阳泉学院公开招聘工作人员报名登记表.rar

作者:不详 来源:网络
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