为深化教育人事制度改革，完善学校选人用人机制，进一步提高教师队伍素质，根据《太原市事业单位补充人员公开招聘暂行办法》（并人发[2006]5号）文件精神，现将2012年市教育局直属学校（单位）面向社会公开招聘教职人员有关事宜安排如下:
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，以优化教师队伍结构，提高教师队伍素质，促进教育均衡发展为目标，积极推进教育人事制度改革，为我市教育事业的科学、持续、健康发展提供人才保障。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘岗位
招聘岗位总计215个（见《2012年太原市直属学校（单位）公开招聘教职人员岗位情况表》）。
四、招聘条件
（一）具有良好的政治思想素质，遵纪守法，品行端正，身心健康，热爱教育事业。
（二）具备从事教育教学工作的基本素质和能力。
（三）符合报考岗位学历要求。报考高校岗位人员应具有硕士研究生学历，报考中学、中专岗位人员应具有大学本科及以上学历，报考小学、幼儿园教师岗位人员应具有大学专科及以上学历。后取学历人员，其原始学历须为全日制中等及以上院校毕业，并可提供毕业证和派遣证。
（四）报考高等学校、中专、职业高中专业课教师岗位人员所学专业必须与岗位需求专业一致。
（五）报考幼儿园教师岗位人员年龄须在30周岁以下（1982年1月1日以后出生），报考高校、中小学校、直属单位和幼儿园教辅、工勤岗位人员年龄须在40周岁以下（1972年1月1日以后出生）。
（六）具有与报考岗位相应的职业资格证。
五、相关规定
（一）聘用制干部和市教育局直属学校（单位）在职人员不在本次招聘范围。
（二）我市县（市、区）教育事业单位在职人员报考时须出具县（市、区）教育局同意报考的书面证明。
六、聘用人员待遇
享受全额拨款事业单位人员待遇。
七、招聘程序
（一）报名与资格审查
1．报名
报名方式：网上报名
报名网址：太原市人事考试网（网址：http://www.typta.com.cn）
报名时间：2012年6月11日--16日
2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00将在太原人事考试网上公布前一天各岗位的报名情况。
2．资格审查及结果查询
审查时间：2012年6月12日--17日
结果查询时间：2012年6月12日--18日
3．缴费
报考人员网上资格审查通过后，务于6月12日至18日通过网上报名系统缴费，逾期不缴费人员视为自动放弃。
缴费标准执行山西省物价局、山西省财政厅晋价费字[2000]166号、[2003]90号文件规定的标准，即：报考人员每人缴纳报名费10元，公共科目考务费40元，学科专业知识考务费40元。
4．注意事项
（1）报考人员须通过网上报名系统按要求认真如实提交个人信息，并对提交的个人信息的真实性负责。提供不实信息人员，一经查实，取消其录用资格。资格审查通过后，报考人员的个人信息及报考岗位不能再进行修改。
（2）每名报考人员只能报考一个学校（单位）的一个岗位。
（3）报名、笔试、面试必须使用同一有效身份证。
（4）报名人数与招聘岗位数不足5：1的，相应减少或取消招聘岗位名额。特殊岗位由招聘工作领导组根据单位急需放宽到3：1
（5）审核结果在报名2个工作日内通过网上报名系统告知。
（6）在太原人事考试网公示各招聘岗位最终报名情况。
（二）笔试
笔试时间：2012年7月7日
2012年6月29日至7月5日在太原市人事考试网打印准考证（网址：http://www.typta.com.cn）。
笔试内容：报考普通中小学、幼儿园教师岗位（含太原市装备中心的教师岗位和太原广播电视大学的汉语言文学和计算机岗位）的人员考试内容为公共科目和学科专业知识两科，报考高校、中专、职高专业课教师岗位及其他岗位人员笔试内容为公共科目一科。公共科目考试时间90分钟，分值100分，占笔试总成绩的30%；学科专业知识考试时间120分钟，分值100分，占笔试总成绩的70%。
笔试成绩按百分制计算，按所报岗位进行排名。
（三）资格复审
按照面试人数与岗位名额3：1的比例，根据报考人员笔试成绩由高到低确定资格复审人员，资格复审合格的报考人员方能参加面试。
复审时间、地点：见太原人事考试网公告。
所需材料：网上报名登记表、笔试准考证，身份证、毕业证（应届毕业生的毕业证明）、职业资格证的原件、复印件。太原市县（市、区）教育事业单位在职人员还需提供所在县（市、区）教育局同意报考的证明。
（四）面试
1．报考教师岗位的人员面试为讲课，主要考核教育教学技能、专业知识与能力。讲课题目现场抽取，独立准备两个小时后，面对评委讲课，讲课时间为20分钟。
2．报考教辅岗位及其他岗位的人员，采取结构化面试方式：主要通过考生回答问题等测试考生从事专业技术岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。面试时间为10分钟。
面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格人员直接淘汰。
3. 面试时间：在太原市人事考试网查询（http://www.typta.com.cn）
（五）确定拟录用人员
根据参加面试成绩合格人员的考试成绩（考试成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%），从高到低确定拟录用人员。如某招聘岗位只有一名考生参加面试，其面试成绩低于本学科本学段拟录用人员面试成绩最低分的不予录用。
（六）体检
按照《山西省教师资格认定体检标准（试行）》对拟录用人员进行体检，体检不合格人员取消其录用资格。
（七）考核
考核内容主要侧重以下三个方面：
1．政治思想素质、职业道德素养。
2．计划生育情况。
3．遵纪守法情况。
（八）公示
符合报考条件的人员名单、笔试成绩、面试成绩、拟录用人员名单均在太原市人事考试网（http://www.typta.com.cn）和太原教育信息网（http://www.tyjyj.cn）进行公示，接受社会监督。
对反映拟录用人员违反规定和弄虚作假的问题，一经查实，取消其录用资格。
（九）录用
拟录用人员经市教育局和市人力资源和社会保障局审批后录用。
监督电话：
太原市人社局监察室：0351—2020427
太原市教育局监察室： 0351—4223097
咨询电话：
太原市人社局事业单位人员管理处： 0351—4030019
太原市教育局人事处： 0351—2020341
附：2012年太原市教育局直属学校（单位）招聘教职人员岗位情况表
二○一二年五月二十五日