（三）人选确认
网上审查、现场审查结束后，原则上按选聘岗位名额不低于1:3的比例进行择优比选确定面谈人员。报名人数不足等特殊情况报市人才办研究决定。
（四）面谈
面谈由市人才办统一组织实施，拟进入面谈人员名单经市直各单位党组或各县（市）区组织部门研究后，报市人才办备案。
（五）考察
各用人单位根据面谈结果原则上按照1:2的比例确定拟考察人选，经市直各单位党组或各县（市）区组织部门研究后，报市人才办备案。由各用人单位组成考察组，对入围人选进行考察并审查档案，深入了解人选的成长经历、政治表现、德才素质、性格特点和学习工作表现等情况，经市直各单位党组或各县（市）区组织部门研究后，报市人才办备案。
（六）体检
对拟聘用人员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，教育系统可参照《黑龙江省中小学教师资格体检标准》执行。体检不合格者不予聘用。
（七）公示
体检合格人员在“齐齐哈尔人才网”及“齐聚英才”公众号进行公示。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。拟聘用人选自愿放弃的，须在考察期间内提出。
（八）聘用
根据拟聘用人员应往届实际，由用人单位与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》（即“三方协议”）或《齐齐哈尔市“名校优生”就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按照有关规定办理2021年编制、工资、组织关系转接等手续。
五、待遇及管理
（一）薪酬待遇
凡被确定为我市“名校优生”引进人员的，安排财政全额预算拨款事业单位相应岗位。薪级工资试用期执行转正定级工资，津贴补贴按照国家及省市规定标准执行，同时享受事业单位其他相关待遇。用人单位为“名校优生”建立个人公积金账户后，即可申请公积金贷款，不受公积金账户缴存余额限制，贷款额度最高为100万元。符合条件的，可按相关规定申请入住人才公寓。
（二）考核管理
“名校优生”除参加正常考核外，各级组织部门每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和使用的重要依据。提出入党申请的，可作为重点培养对象实行发展党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的人员，解除协议。
党政干部储备人选培养方向类的“名校优生”原则上要进行轮岗锻炼，期间由市县两级组织部门负责管理，按照工作需要安排岗位。轮岗锻炼期满后，组织部门按照人岗相适原则，根据个人表现及能力特长安排到相关部门工作。
（三）培养使用
选聘为我市“名校优生”的研究生，从事本专业技术工作达到规定年限，经用人单位考核合格的，初次聘任相应专业技术职务可不受本单位岗位结构比例限制。各级组织部门对“名校优生”进行宏观管理，表现突出的予以重点使用，也可根据相关政策通过调任方式进入公务员队伍，并继续优先培养和进一步使用。
六、组织保障
为加强对“名校优生”选聘工作的领导，确保选聘工作顺利进行，由市人才办统筹协调，研究决定重要事项；各市直有关单位和县（市）区组织部门成立由主要领导担任组长的选聘工作领导小组；各派驻纪检组强化监督执纪问责职能，切实确保此次选聘工作顺利实施。
七、特殊说明
当前我市事业单位机构改革尚未结束，拟聘用事业单位名称可能发生变化，单位经费形式不变。
联系方式：
王琦0452-2793660，18804521518
胡浩0452-2793660，18804521516
马超0452-2793006
附件：
附件1：2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘岗位需求表.xlsx
附件3：2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘报名登记表.xls
附件4：2021年齐齐哈尔市“名校优生”选聘联系方式一览表.xls
附件5：黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录（2020年修订）.xls
齐齐哈尔市人才工作领导小组办公室
2020年10月10日
