2020年四川成都农业科技职业学院招聘专任教师公告【4人】
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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2016〕49号）规定及所属事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，成都农业科技职业学院拟公开招聘4名专任教师（详见附件一）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都农业科技职业学院官网、成都市人力资源和社会保障局官网“事业单位招聘信息平台”（成都人事考试网）发布）：
一、招聘单位基本情况
成都农业科技职业学院基本情况请在成都农业科技职业学院官网http://www.cdnkxy.com/xygk/xyjj.htm查看。
二、招聘对象及范围
招聘对象为《成都农业科技职业学院2020年“蓉漂”人才荟教育人才专场-重庆大学招聘4名专任教师岗位表》（附件一）中所列的相关硕士研究生及以上学历学位。其中，2021年应届高校毕业生须在2021年06月30日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书(受疫情影响毕业的可根据所在高校相关规定适当延长)，并凭证书办理确认手续；其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书及相关证明材料。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。
国外、境外留学人员须于资格审查原件校验前取得教育部留学服务中心国外、境外的学历、学位认证证书。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其留学所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
三、应聘基本条件
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，身体健康，热爱教育事业，具有强烈的事业心和高度的责任感。
2.符合岗位条件的硕士研究生及以上学历学位者，且第一学历为全日制普通高等教育并获得本科毕业证和学士学位证书。
3.2021年06月30日前毕业，并获得研究生毕业证书和硕士（博士）学位证书。
4.年龄要求：硕士研究生需在1986年6月30日后出生，博士研究生需在1981年6月30日后出生。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除中共党籍、开除公职的；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的；
4.党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的；
5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间公告发布当日，2020年10月10日)。
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及方式
符合条件者可于2020年10月10日—10月20日将《成都农业科技职业学院2020年“蓉漂”人才荟招聘报名表》（附件二）、个人简历及相关证明材料扫描件（参照附件三：佐证材料清单）发至cnyzzrsc@126.com，邮件以“蓉漂+应聘岗位+姓名+本人就读大学”命名。同时接受10月21日的现场报名。
（二）资格审查
按照招聘条件要求，由我院负责审查报考者最终是否符合所报岗位的条件要求。
资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
按照招聘中所涉及到的条件，10月21日招聘会当天对应聘人员进行现场的原件校验。未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格者，不能进入面试。
（三）报名要求
每名考生应按相应岗位资格要求自愿选择本单位一个岗位报考。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。
应聘人员填写《成都农业科技职业学院2020年“蓉漂”人才荟招聘报名表》（附件二）时所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
五、开考比例
各岗位通过资格审查的考核人数不少于1:3的比例，否则将取消该岗位招聘计划。
六、面试时间、地点及成绩公布
1.面试时间及地点：2020年10月22日（初定），原件校验通过人员到指定地点进行面试（提前电话及邮件通知具体面试时间和地点）。
2.考核方式：
采取非结构化面试的方式，主要从自我介绍、职业规划、现场说课、专家提问和举止仪表五个项目考核考生人际交往的意识与技巧、语言表达能力、举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、思维应变能力及专业技能七个方面的能力及素养。
考试总成绩（100分），由自我介绍、职业规划、现场说课、专家提问等构成。计分原则采取算数平均数法计算（将X位考官的终评合计分相加之和，再除以X），面试成绩四舍五入保留两位小数。最终得分按照从高到低录取，及格线为60分（若成绩低于60分不予录取）。
