面试复审时间及地点：网站另行公告。
取得面试资格的应聘人员在面试资格审查截止日前仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，查实后按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）处理。
三、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：届时将统一在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州经济技术开发区门户网站）发布公告，请广大考生密切关注网站信息。
笔试地点：见《准考证》。
应聘人员须携带笔试准考证和本人二代有效身份证（与报名时一致），按准考证上指定的考试地点、考场参加考试。笔试不指定教材，笔试内容包括公共基础知识和教学基础知识（教育学，心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试成绩在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州经济技术开发区门户网站）进行公布，供考试人员查询。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低资格分数线，由事业单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到1:3比例的岗位，按实有合格人数确定进入面试人员。笔试成绩和进入面试人员名单在报名网站公布。
（二）面试
面试由事业单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。参加面试的人员未按面试公告要求提交有关审查材料的，视为自动放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
面试时间、地点见《面试通知书》。
面试考务费收取标准：70元/人。（资格审查时现场缴纳）
面试采取试讲（讲课）方式，按岗位名称从现行教材中抽取一节课写出一份完整教学设计，进行讲课（具体事宜见面试通知书）。
面试划定最低合格线，低于最低合格线的，取消其聘用资格。
（三）总成绩及岗位排名的确定
全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州经济技术开发区门户网站）公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取面试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定考察人选，以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。
四、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。
（一）考察
对考察人员的德、能、学业成绩（工作业绩）等方面进行全面考察，重点考察其从事教师工作的职业道德水准及档案情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行审查。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发﹝2017﹞2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并未处理到位的，不予办理聘用手续。
（二）体检
对考察合格人员，在指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准和项目参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消资格。未经同意，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院。体检结果以复检结论为准。
五、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州经济技术开发区门户网站）进行公示，公示期为7个工作日。在公示期内因弄虚作假或舞弊被举报查实的，不予聘用;公示无异议的或者反映问题不影响聘用的，根据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发﹝2017﹞53号）等文件规定办理相关手续。聘用单位和受聘人员签订五年聘用合同（含试用期一年），确立人事关系，试用期间待遇按备案管理的事业单位人员试用期待遇的有关规定执行。根据实际岗位需求服从调剂。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同，取消聘用。正式聘用的备案制管理人员实行统一的事业单位人事管理制度，同工同酬，同等待遇。
六、纪律监督
招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
七、其他
本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。
本次公开招聘的未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
有关招聘事项信息通过http://jjjskfq.dezhou.gov.cn（德州经济技术开发区门户网站）公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息。
咨询电话：0534—2753008、2565987
附件：
1.2020年德州经济技术开发区公开招聘备案制管理幼儿教师岗位计划表.xls
2.2020年德州经济技术开发区公开招聘备案制管理幼儿教师报名登记表.doc
德州经济技术开发区社会事务服务中心
教育体育和文化旅游事业发展部
2020年10月12日
