预告！2020年10月浙江温州鹿城招引教师【300人】，十项补贴保障就业！
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近日，鹿城区出台实施“万名大学生逐鹿攻坚行动”方案，力争用1年左右时间，安排1亿元资金，开拓1万个岗位，招引高校毕业生1万名以上，全面打响五大招聘行动。
五大招聘行动
01、企业引才“万人计划”
围绕产业链构建人才链，全面升级支持民营企业招引高校毕业生专项政策，聚焦鞋服产业、装备制造、数字经济、生命健康、新材料等产业，挖掘发布10000名以上人才需求岗位，与百家中介机构合作线上“鹿城云聘会”100场以上，线下高校招聘会30场以上。
02、技能工匠“千人计划”
设立“白鹿工匠”500万元专项引培经费，支持企业与大专院校签订“订单式”培养高技能人才协议，鼓励引进能够解决关键技术难题的海内外产业工程师、技能人才，确保1年内引进和培养高技能人才1000人以上。
03、党政人才“百人计划”
拿出专项编制，9月份，发布100名事业干部招引公告；10月份赴浙大、清华等重点高校启动选聘100名公务员；12月份，面向鹿城户籍统一招（转）聘专职社区工作者100名以上。
04、教师提前招专场招聘会
10月份赴温州大学开展第一场教师提前批招聘会，招聘教师岗位300个。
05、全球创新创业大赛
首届“白鹿杯”数字经济全球创新创业大赛火热进行中，将于10月18日举行总决赛，通过“以赛引才、资本助力、落地服务、深度孵化”，大赛过程面向全球对接100个以上高层次人才创新创业项目。
干货满满，亮点太多！为了吸引人才、留住人才鹿城区出台大学生招引“硬核10条”【以下是新政全文】
鹿城区“万名大学生逐鹿计划”
攻坚行动十项引才补贴标准
根据《关于高水平建设人才生态最优市的40条意见》（温委人〔2020〕1号）和《关于进一步做好稳就业工作的实施意见》（温人社发〔2020〕73号），对在攻坚期内新招引的高校毕业生采取10项组合政策，区级有关部门联动投入1亿元资金予以保障，具体如下：
1.就业补贴。对新全职来鹿工作的35周岁以下博士研究生、世界大学排名前200位大学（以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名为准）或国内“一流大学”“一流学科”全日制硕士研究生、本科生，分别给予总额6万元、4万元、3万元就业补贴，分2年发放。在攻坚期间，毕业5年以内的高校毕业生首次来鹿企业就业并依法缴纳社会保险费的，博士研究生、硕士研究生、本科生、专科生分别按总额7.2万元、3.6万元、1.8万元、1.08万元的标准兑现，分2年发放。
2.创业补贴。在攻坚期间，毕业5年以内的高校毕业生初次来鹿创办企业并担任法定代表人或从事个体经营，依法缴纳社会保险费6个月以上的，给予个人1万元初创补贴；正常经营1年以上且连续缴纳社会保险费的，再给予个人1万元的一次性创业补贴。
3.社保补贴。毕业5年以内的高校毕业生在鹿通过从事个人创业、互联网营销等新业态职业实现灵活就业，并依法缴纳灵活就业社会保险费6个月以上的，给予社会保险补贴。补贴标准不超过其实际缴费总额的2/3，每人每年补贴不超过1万元，补贴期限为1年。
4.公积金补贴。毕业5年以内的全日制本科生来鹿民营企业工作，并通过企业依法连续缴纳社会保险费和住房公积金6个月以上的，给予企业公积金补贴。补贴标准为上一年度实缴住房公积金的企业缴费部分的2/3，每人每年补贴不超过3000元，期限为1年。
5.租房补贴。向全职来鹿企业或科研院所工作的博士研究生、全日制硕士研究生、全日制本科生、全日制大专生发放租房补贴，分别为每月2400元、1200元、600元、300元，补贴时间累计不超过8年。在攻坚期间新入职在鹿民营企业的全日制高校本科生、专科生，补贴额度分别为每人每月900元、450元。
6.购房补贴。向全职在鹿企业工作并在温首购商品住房的博士研究生、全日制硕士研究生、“双一流”大学全日制本科毕业生分别发放40万元、20万元、10万元一次性购房补贴。向符合条件的博士研究生、全日制本科以上学历人才配售人才住房，配售面积分别为120平方米、90平方米，购买价格分别为备案价（核定价）的60%、70%。
7.路费补贴。毕业5年以内全日制高校毕业生首次到在鹿民营企业就业的，按照出发地（生源地或毕业院校地）为浙江省、华东地区（浙江省除外）、华东地区以外分别给予个人300元、500元、800元的求职路费补贴。受邀参加政府部门组织的引才活动的应届毕业生，经认定，按同等标准享受求职路费补贴。
8.驿站补贴。通过政府购买服务形式鼓励社会机构为毕业2年以内全日制高校毕业生（含毕业学年大学生）来鹿求职提供短期住宿服务，攻坚期间每人每天的标准为120元，累计不超过10天。
9.实习补贴。支持全日制大专及以上大学生参加政府组织的实习基地实习活动，给予实习人员每人每月1200元的实习补贴，并承担实习期间必要的食宿、交通、通讯、考察、参观等费用，以及在鹿期间综合商业保险费用。
10.引才补贴。对经年度绩效评估确定为合格、良好、优秀、特别优秀的“高校人才工作联络站”，分别给予1万元、3万元、4万元、6万元奖励。攻坚期内，人力资源服务机构帮助我区民营企业引进全日制高校博士、硕士、本科生、专科生并签订1年以上劳动合同，且参加缴纳社保6个月以上的，分别按每人2万元、1万元、1000元、500元的标准发放机构引才奖励。
