2020年河北廊坊开发区招聘幼儿园教师公告【150人】
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根据工作需要，廊坊经济技术开发区管理委员会所属幼儿园现面向社会公开招聘工作人员150名。
一、招聘岗位及相关要求
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.能胜任相应岗位工作，遵守纪律，服从安排。
4.具备能够正常履行岗位职责的身体条件。
5.年龄在35周岁以下(1985年9月7日及以后出生)。
6.有下列情形之一的人员不得报名：①涉嫌违法犯罪尚未结案或因违法违纪正在被立案调查的;②曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;③法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
(二)具体条件专任教师：要求具有普通全日制大专及以上学历，所学专业符合报名岗位专业要求，具有幼儿园教师资格证书。根据人社部等七部门印发《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》精神，2020年应届高校毕业生，以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生，未取得教师资格证书的，可以先报名考试，被聘用后一年内须取得幼儿园教师资格证。保健人员A(医生)：要求具有普通全日制本科及以上学历，临床医学类专业，具备执业医师资格证书(执业范围为全科或内科)，具有3年及以上临床经验。保健人员B(护士)：要求具有普通全日制大专及以上学历，护理学类专业，具有护士执业证书，具有3年及以上临床经验。财务人员：要求具有普通全日制本科及以上学历，会计学类或财务管理类专业，具有初级会计师及以上职称，具有3年及以上财务工作经验。
三、考试形式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。根据笔试成绩由高到低排序，按照招录计划1:3比例确定进入面试人员名单，比例内末位成绩并列的均进入面试。专任教师面试采取试讲的方式进行，保健、财务人员面试采取答辩的方式进行。因招聘人数较多、面试人员无法分在同场的岗位，根据笔试成绩的排名，采取蛇型分组法对面试人员和招聘名额进行合理划分。考生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩由高到低排序，按照1:1比例确定进入体检人员名单。总成绩并列的，取面试成绩高者，若面试成绩也相同，再组织一次面试加试，取成绩高者。对报名人数未达到笔试1:3最低开考比例的岗位，相应核减该岗位招录计划或取消该岗位考试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
四、考试防疫要求
考生应提前1小时赶到考点，主动出示本人有效身份证、《准考证》、健康码“绿码”，并按要求主动接受体温测量。持非绿码的考生须提供笔试前7日内有效核酸检测阴性证明。进入考点、参加考试期间，考生除身份核验、面试答题环节外须全程佩戴医用口罩。
五、聘用人员待遇
聘用人员的工资标准参照编制内事业单位人员执行，人事关系由廊坊开发区人力资源服务有限公司(开发区属国有企业)负责管理并签订劳动合同，按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。聘用人员三年内不得调离开发区教育系统。“先上岗、再考证”人员须在一年内取得相应职业资格，未按期取得的依法解除合同。开发区控制数人员名额增加或出现岗位空缺后，可按程序择优选拔为控制数人员。
六、报名要求
本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员只允许报考一个招聘岗位，不得重复报名。
(1)报名时间：2020年9月7日9:00—9月13日17:00。报名入口:http://bm.lfkfqgwh.gov.cn:8001/#/login(推荐使用谷歌或360浏览器极速模式打开)联系电话：0316-2807032
(2)报名材料：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、医师(护士)执业资格证、彩色免冠照片、《教育部学历证书电子注册备案表》、工作经历证明、职称证等材料。以上证件和材料均需提供电子版或扫描件，具体格式以报名系统实际要求为准。进入面试人员须进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现不符合招聘条件的，取消聘用资格，列入招聘考试失信人员名单。
凡应聘人员无正当理由未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检以及不能按期(自接到通知后10个工作日内)到岗试用的，均视为自动放弃应聘资格。
准考证打印、考试时间及考试成绩公布将通过报名系统网站公布，请应聘人员及时了解相关信息。
附件：廊坊开发区人力资源服务有限公司简介
廊坊开发区党政办公室
廊坊开发区文教卫生局
2020年9月7日
附件：廊坊开发区人力资源服务有限公司简介
廊坊开发区建设发展有限公司是开发区管委会独资设立的国有企业，成立于2003年，注册资金11.6亿元，经营范围包括土地一级开发、城中村改造、基础设施建设、政府受托资产管理、投融资基础设施和公用设施建设，国有资产管理服务，代建项目及相关代理服务，国有资产投融资管理，土地开发，物业服务，不动产租赁管理，设备租赁，智慧城市规划设计咨询、工程建设、信息系统集成和物联网技术服务、运行维护服务管理。廊坊开发区人力资源服务有限公司作为廊坊开发区建设发展有限公司全资子公司于2019年1月正式成立，注册资金1000万元，主要经营范围包括人力资源、劳务派遣、企业管理咨询、会议、信息技术咨询等各类服务。公司以“务实、高效、规范、创新”为宗旨，以“团队、敬业、竞争”为企业精神，以廊坊地区为重点发展区域，以发展成为核心竞争力强、品牌影响力大、社会贡献度高的现代化一流国有企业为发展目标。
