根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神和松阳县教育系统上半年招聘教师缺额数，经研究决定，面向社会公开补招部分教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次公开招聘教师22名。具体的招聘层次、岗位（专业）、人数和报考资格条件见附件招聘计划表。
二、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围、对象
1、具有松阳县户籍（以2011年8月11日的户口所在地为准）的全日制普通高校毕业生，以及高考入学时户籍在松阳县的全日制普通高校毕业生。
2、全日制普通高校本科以上毕业生（学前教育专业放宽到全日制普通高校专科及以上毕业）。
3、在2011年8月11日前通过国民教育序列非全日制普通高校学历考试取得毕业证书并具有松阳县户籍的社会人员。
（二）招聘条件
报考人员除应具备招聘岗位（专业）所需的资格条件外,还需符合以下条件:
1、年龄为18至35周岁（1976年8月11日至1993年8月11日期间出生）；
2、具有大学专科及以上学历。
三、招聘办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：
（一）报名
报名时间：2011年8月11日-12日。
报名地点：松阳县教育局四楼会议室（县城新华路93号）。
报名时需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件。在职人员报名需提供所在单位和主管部门同意报考的书面材料。报名时需交纳报名考试费100元。
通过报名资格审核的人员，于8月15日凭缴纳报名考试费发票和考生身份证，到松阳县教育局人事科领取准考证。
（二）笔试科目和内容：
笔试科目为教育教学综合知识和学科专业知识二门。
笔试时间为2011年8月16日。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。
（三）面试
笔试后，按教育教学综合知识占40％、学科专业知识占60％的比例计算考生笔试成绩，然后按招聘计划数的一定比例（招聘计划3名及以下的按1:3，4名及以上的按1:2）从高分到低分确定面试对象。
取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。经确认放弃面试资格的，在该岗位（专业）笔试人员中从高分到低分予以递补。
面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。
（四）体检、考察
面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入，报考幼儿教师岗位的考生笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩）。然后按招聘岗位（专业）计划数1:1的比例从高分到低分(若总成绩相等,以笔试成绩高者排名在前)确定体检、考察对象。
体检、考察工作参照公务员录用体检、考察等有关规定执行。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。
体检、考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
（五）聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象，并公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；拟录用公示结束后不再递补。
报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的，取消聘用资格。
四、注意事项
（一）本次补招聘的教师，在松阳县工作最低服务期限为5年。
（二）同一岗位（专业）报名人数不足招聘计划数3倍的、本科学历要求的岗位（专业）不足2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。
（三）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》（浙考发[2007]32号）执行。
（四）本次招聘的考试成绩、有关通知、公示等信息，统一在松阳人事劳动社会保障网、中国松阳门户网站“公示公告”栏发布，不再另行通知。
本公告由县人事劳动社会保障局、县教育局负责解释。
咨询电话： 县教育局：8063539 县人事劳动社会保障局：8063903
举报电话：县纪委监察局：8073754
松阳县委组织部
松阳县人事劳动社会保障局
松阳县教育局
二○一一年八月五日