3.资格审查
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
五、考试
本次幼儿教师招聘考试包括笔试和面试。
1.笔试(满分为100分)
笔试采用统一命题，统一组织，统一评分的形式进行。命题范围：笔试内容为《幼儿园指导纲要及3-6岁学习与发展指南》、幼儿教育学、幼儿心理学、教育法规，教师职业道德标准等。主要考察应试者具备岗位所需的基本素质。
笔试时间、地点详见笔试准考证。
2.面试(满分为100分)
幼儿教师根据笔试成绩，按拟招聘人数1︰1.2的比例从高分到低分确定参加面试人员名单(若最后一名进入面试人员笔试成绩相同者一并进入面试)。
面试时间、地点另行通知。
幼儿教师面试分为试讲和专业技能展示两部分，各占面试成绩的50%。主要考察应试者的综合素质、授课能力和专业技能等。
总成绩＝笔试成绩面试成绩
六、体检与公示
1.体检：根据考生最终成绩，按拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员,按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法》组织实施。因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺的，对符合要求人员依次等额递补。
2.公示：拟聘人员名单在西华县人民政府网公示7天。
七、聘用及待遇
公示结束后聘用人员与西华县教体局所属幼儿园签订聘用合同，最低服务期五年，工资福利待遇手续按国家政策规定办理。本次招聘的教师，实行人事代理管理。
八、有关要求
1.广泛宣传、精心组织。大力宣传和引导毕业生正确对待就业，以健康的心态对待招聘工作，积极组织符合条件的人员报名参加考试，并为报考人员提供便利条件。
2.严格纪律、加强监督。招聘工作要认真遵守工作纪律和有关规定，严格条件、严格标准、严格程序，使整个招聘工作在监察部门、新闻媒体和社会各界的监督下进行。工作人员凡违反工作纪律及招聘有关规定的，一经发现，严肃处理。
本次幼儿教师招聘方案由西华县公开招聘幼儿教师工作领导小组负责解释。
咨询电话：0394-2545012、0934-2297456
监督电话：0394-2545038、0394-2295369
西华县公开招聘教师领导小组
2020年8月10日
