（六）下载打印准考证
具体时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）另行公告，通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请关注笔试信息发布，登录原报名网站（http://ruicheng.bmren.cn）自行下载打印准考证。考生未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。
具体笔试时间、地点以及后续公告都将会在芮城县人民政府网、芮城人社微信公众号发布,请考生随时关注，不再另行通知。
报名人员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（其它证件一律无效）。
第三阶段：考试与资格复审
考试主要测试应聘人员应必备的专业知识以及适应岗位要求的综合能力素质、专业技术能力素质。考试采取笔试和面试相结合的形式，均采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩均按四舍五入法,保留小数点后2位数。综合成绩的最低合格分数线为60分。
因蒲剧线腔艺术研究所演员岗位、打击乐演奏员岗位，以及电视台播音主持岗位的特殊性，此类岗位采取先面试后笔试的方式进行（面试时间另行公告，请考生关注）。面试结束后，按照岗位拟招聘人数与进入笔试人数1:5的比例依据面试成绩自高向低确定进入笔试人员，若最后一名面试成绩相同，则并列进入笔试；若达不到1:5的比例，全部进入笔试。并对进入笔试人员进行资格复审。因资格复审不合格所空缺的笔试名额，根据面试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。其他岗位按照先笔试后面试的顺序进行。
（一）笔试
教师岗位的笔试由教科局组织实施，其它岗位的笔试由公开招聘领导组办公室统一组织实施。考试时间、地点及相关事项见准考证和招聘公告。
1.笔试内容
报考教师岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《教育基础理论》，《教育基础理论》内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等。
报考卫生专技岗位（会计和计算机微机员岗位除外）的笔试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》。
报考除教育、卫生专技外其它岗位的笔试内容为《公共基础知识》和《公共职业能力》，内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、职业道德、公文写作与处理、资料分析等。
2.笔试采用闭卷方式进行，总分100分，单人单桌，一堂考完。
笔试阅卷结束后在芮城县人民政府网公布笔试人员成绩。
（二）资格复审
笔试成绩公示无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，若最后一名成绩出现并列时，则一同进入资格复审。卫生专业技术岗位和研究生岗位参加考试人数低于拟招聘人数3倍的按实际参加考试人数确定资格复审人选。进入资格复审的人员名单及相关事项在芮城县人民政府网发布。
进行资格复审时，应聘人员应提供本人有效身份证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、报到证（办理人事代理的由人力资源和社会保障部门人才交流中心出具档案存放证明材料；已参加工作的需持原单位及主管部门出具的同意报考的应聘介绍信）及岗位要求的其他证件的原件、复印件到指定地点参加资格复审。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
报考限制生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供户口簿原件及复印件；户口簿证明不了的另需提供教育部门出具的生源地证明。
2020年普通高校应届毕业生（不含2018年、2019年毕业生）未取得毕业证和学位证者需提供毕业院校出具的学历、所学专业证明（包括学历、学位、学制、专业、毕业时间等）和学生证原件及复印件。
报考“服务基层项目专门岗位”的人员，需填写《服务基层项目人员审核表》，由服务所在县和市以上派出主管部门加盖公章确认。具体为：大学生村官由市、县两级组织部门盖章；“特岗计划”项目人员由省教育厅盖章；“三支一扶”项目人员2010年及其以后尚未领取“三支一扶”服务期满证书的由省人社厅盖章；“西部计划”“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章；“农业技术推广服务特设岗位”人员，由服务地县级人力资源和社会保障局和市农业农村局审核盖章。
“三支一扶”计划、“西部计划”等服务基层项目和参加山西省政府“购买基层公共管理和社会服务岗位”人员已取得合格证书的，可携带合格证书进行资格复审。
退役军人报考服务基层项目专门岗位，须提供本人有效居民身份证、退伍证、毕业证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。
应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审，递补工作只进行一次。如递补人员有并列成绩，则全部进入资格复审。
资格复审合格人员确定为参加面试人选。进入面试人员名单及时在芮城县人民政府网（www.rcx.gov.cn）上进行公布。
（三）面试（时间、地点及具体事项另行公告）
所有面试人员须持面试通知书和本人有效居民身份证在规定时间内到指定地点参加面试。
面试主要测试应聘者的专业知识及思维理解、分析应变、语言表达、解决实际问题等能力。
应聘幼儿教师、小学、初中、高职中教师的人员面试采取讲课方式进行，其余岗位采取结构化面试。
（1）应聘幼儿教师岗位的面试内容为情景模拟化教学，其中包含弹唱、舞蹈、绘画等项目，时间不超过15分钟。
（2）应聘小学、初中、高职中教师岗位的面试采取面对评委讲课方式。讲课内容分别为芮城县小学四年级、初中二年级（化学为初中三年级）、高职中二年级本学科现行教材（体育教师在室内讲课），时间不超过20分钟。
面试结束后，将考试综合成绩向社会公布，根据综合成绩分岗位由高分到低分按1:1的比例确定体检与考察人员。综合成绩出现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同时，由县人社局组织加试一场笔试，应聘人员的成绩名次按笔试加试成绩确定。
第四阶段：体检与考察
（一）体检工作由公开招聘领导组办公室统一组织实施。
体检在县级（含县级）以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由应聘人员自理，体检时间地点及相关要求另行公告。
（二）考察由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门负责。考察采取调档审查，个别谈话，社会调查等方式进行。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。用人单位将考察结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。
因体检、考察不合格所空缺的招聘名额，不再进行递补。
第五阶段：聘用
（一）公示
公开招聘领导组办公室根据考试、体检、考察结果择优确定拟聘用人员，报公开招聘领导组审定后，在芮城县人民政府网站和芮城人社微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员在公示期间，因群众反映有影响聘用问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘用资格，空缺的岗位不再进行递补。
（二）办理聘用手续
1.招聘名单经县公开招聘领导组审定后，由用人单位统一组织填写《芮城县2020年事业单位公开招聘人员聘用登记表》，经主管部门审核后，人社部门下发聘用通知，按要求办理相关聘用手续。
2.用人单位在收到人事等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用后服务年限不得低于5年。
3.聘用人员实行试用期制度。试用期满后由用人单位出具鉴定意见，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考核不合格者，取消其聘用资格。
4.已被聘用的人员若不按规定时间报到的，取消其聘用资格，不再递补。
五、注意事项及要求
（一）招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作人员要严格遵守公开招聘纪律。各环节实行专人负责，责任追究，坚决杜绝差错失误、徇私舞弊现象发生。
（二）招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公正的，应当实行回避。
（三）应聘人员必须诚实守信，对其所提供的证件保证真实、合法、有效、对弄虚作假或考试作弊的，一经查实，即取消报考资格，并按有关规定予以严肃处理。
（四）本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督。
（五）此方案由公开招聘领导组办公室负责解释。
咨询电话：0359—3023147（县人社局）
0359—3030196（县教科局）
0359—3022778（县卫健局）
监督电话：0359—2660316（市人社局）
0359—3028500（县监察委员会）
附件1：芮城县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位计划一览表.pdf
特别提示：本次公开招聘的各类公开信息均在芮城县人民政府门户网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取公开招聘信息的，后果请考生自负。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
芮城县事业单位公开招聘工作领导组
2020年7月31日
