广东韶关市武江区教育局2020年银龄讲学计划招募教师【1人】
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为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步加强农村教师队伍建设，充分利用退休教师优势资源，调动优秀退休教师继续投身教育的积极性，提高农村教育质量，根据中央和省委关于全面深化新时代教师队伍建设改革的有关部署，按照广东省教育厅、财政厅《关于印发〈广东省银龄讲学计划实施方案〉的通知》(粤教师〔2019〕2号)要求，现就我区实施银龄讲学计划，制定如下招募工作公告。
一、目标任务
按照“统筹规划、整体安排，因地制宜、注重实效”的原则，从2020年起，通过实施银龄讲学计划，面向社会公开招募一批符合条件的优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校讲学，充分发挥优秀退休教师作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡教育均衡优质发展。
二、实施范围
实施学校为乡镇(不含县城所在镇街)及乡镇以下的农村学校。
三、招募计划
2020年韶关市武江区银龄讲学招募计划共1人，详见《韶关市武江区2020年银龄讲学计划讲学教师招募计划表》(附件1)。
四、招募对象和条件
银龄讲学计划招募对象为我市退休的优秀中小学教师(校长、教研员)，必须具备以下条件：
(一)热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念;师德高尚，甘于奉献，志愿到农村讲学。
(二)应募时年龄不超过65周岁，身体健康。
(三)教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。
(四)符合学校招募岗位的其他条件。
原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。
五、岗位职责
银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。
银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。韶关市武江区教育局与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由韶关市武江区教育局对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
六、招募程序
遵循“公开、公平、自愿、择优”和“定县、定校、定岗”原则，根据学校实际需要出发，招募银龄教师，结合银龄教师专业特长，选准学科专业。
(一)公布需求计划。
(二)自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，选择讲学的地区及岗位，填写《广东省银龄讲学计划申请表》(附件2)，并附相关证明材料，交韶关市武江区教育局人事监察股进行资格审核。
(三)资格审查。韶关市武江区教育局人事监察股对报名人员材料进行审核，确定面试人员名单。
(四)面试考核。韶关市武江区教育局人事监察股组织面试考核和体检，确定拟招募人员名单。面试时间及地点：具体时间及地点通过电话、短信形式通知至报名人员，报名人员在应募期间内通讯应保持通畅，否则视为自动放弃应募资格。
如遇不可抗拒的自然灾害等特殊因素，我局不能按规定时间进行公开招募组织各项工作的，另行通知。
面试采用说课的形式，每位考生面试前备课时间为20分钟，面试说课时间为15分钟。
面试成绩满分为100分，合格分数线划定为60分，面试成绩低于60分的将不列为招募对象。
面试成绩60分以上的，按考生报考的岗位依成绩高低为序，按招募岗位的名额等额确定入围名单。如同一岗位面试成绩相同时，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。
