4.面试考核。根据疫情情况，通过资格复审的应聘人员按照兰州现代职业学院官网和“兰州现代职业学院”微信公众号的通知的具体时间和地点，持有效居民身份证参加面试考核。面试考核采用试讲、提问和实践操作等形式现场进行。满分为100分，如出现小数，保留至小数点后两位。当引进岗位的所有面试人员成绩均低于75分时，可视具体情况取消本岗位引进计划。面试考核时如出现并列人员须进行加试考核，加试成绩优先者进入体检环节。
5.体检。根据面试考核成绩排名，按岗位计划人数1∶1的比例确定体检人员并通过兰州现代职业学院官网和“兰州现代职业学院”微信公众号公布。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及相关修订标准执行（在引进急需紧缺及实用人才体检环节前如出台新的相关文件政策，从其规定）。体检人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起7日内提出书面复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行1次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人负担。
6.考察。体检合格者确定为考察人选，学院人才工作领导小组办公室对考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习工作表现等方面进行全面详实的考察，形成书面考察结论。
7.公示和聘用。考察合格人员，确定为拟引进对象，在兰州市人力资源和社会保障局官网、兰州现代职业学院官网和“兰州现代职业学院”微信公众号进行公示（公示期为5个工作日）。公示期满，如无影响聘用的情况，提请兰州市人才工作领导小组审核认定。认定合格者，按相关规定办理聘用手续，纳入事业编制管理，享受我市事业单位正常工资福利待遇。
四、其他事项
1.招聘岗位要求应聘者年龄、相应工作经历的，计算时间截止为2020年7月31日。招聘岗位要求30周岁及以下，即1990年7月31日以后出生；35周岁及以下，即1985年7月31日以后出生；40周岁及以下，即1980年7月31日以后出生。
2.本次引进急需紧缺及实用人才各岗位在体检、考察、认定等环节均不实行递补。
3.应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整、有效，且符合《公告》中岗位条件，凡因个人填报信息错误而导致的一切后果，由应聘者本人负责；凡弄虚作假者，一经查实即取消其资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。
4.兰州现代职业学院人才工作领导小组办公室负责本次人才引进工作信息发布，在整个引进工作期间，应聘人员应及时在兰州现代职业学院官网和“兰州现代职业学院”微信公众号关注相关公告、公示、通知等有关信息。
咨询电话：0931-6515022
监督电话：0931-6515028
受理时间：工作日9:00-12:00，14:00-16:30。
附件1：2020年兰州现代职业学院引进急需紧缺及实用人才岗位需求表.xls
附件3：2016年甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员专业分类参考目录（试行）.doc
兰州现代职业学院
2020年7月22日
