2．考试的组织管理
考试工作在沿滩区人力资源和社会保障局管理指导下，由沿滩区教育和体育局具体组织实施，区派驻纪检组全程监督。
3．考试时间、地点见《考试通知书》。参加考试的考生凭《考试通知书》及本人有效居民身份证参加考试。
报考人员总成绩在自贡人事考试网和区教育和体育局政务公开栏上发布。
六、考察
考试后依据招考岗位及拟聘用人数，按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入考察人员名单。如考试总成绩相同，则进行加试考试，按加试考试成绩确定排序。考察由区教育和体育局及用人单位共同组织实施，主要对进入考察人员的政治素质、业务能力、遵纪守法、道德品质等进行考察并征求原所在单位意见。
区外报考的教师在接到考察通知后10个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位和部门出具的同意调动的书面证明。不能在规定时间提供相关材料的，视为自动放弃，出现的缺额，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额确定递补考察人员。递补考察人员仍自动放弃的，出现的空缺，不再递补。
考察后不符合聘用条件不予聘用的，在同一岗位考生中按考试总成绩（或加试考试成绩）高低依次等额确定递补考察人员。递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺，不再递补。
七、公示
区教育和体育局确定拟聘用人员后，报区招考主管机关统一在自贡人事考试网(www.zgrsks.com.cn)进行公示。公示内容为拟聘用单位、岗位及岗位代码、姓名、考试总成绩及监督举报电话。公示5天，公示期间接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经区招考主管机关审定同意后办理调动手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
八、审核确认及聘用
经考试、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，填写《沿滩区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式四份，报沿滩区人力资源和社会保障局审核确认，对通过审核确认的人员办理调动手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招考报名之日起，1年内取消其参加沿滩区事业单位公开招聘、选聘工作人员的报名资格。
聘用人员到岗后按原岗位等级进行聘用，完善相关聘用合同。区外考入的教师，在沿滩区教育系统最低服务年限为5年。
九、纪律和监督
为保证考试工作的顺利进行，维护考试工作的公正性、严肃性、权威性，对考试工作中的各个环节，必须严肃人事管理工作纪律，防止和杜绝不正之风。考试工作要自觉接受监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在考试的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事管理规定追究当事人责任。
十、本公告由沿滩区教育和体育局负责解释。
附件：
1、自贡市沿滩区新城学校2020年考调教师岗位一览表.doc
自贡市沿滩区人力资源和社会保障局
自贡市沿滩区教育和体育局
2020年7月23日
