③笔试内容
内容为教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育教学技能等相关知识。考试时间为120分钟，采取闭卷形式进行，满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
④成绩公布
笔试成绩、进入面试人员名单将在大厂回族自治县人民政府门户网站公布，请考生及时关注、查询。
进入面试人选原则上依据笔试总成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1∶2的比例确定，如达不到该比例，可根据应聘人员、专业分布等情况，经县公开招聘工作领导小组同意，将比例降低至1:1.5。比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试人选。笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不得进入面试。
2、面试
①领取面试通知单
进入面试人员根据“成绩公布”环节公告确定的时间到聚贤起航人力资源有限公司经办处（华安北路140号）领取《面试通知单》。
②面试时间
面试时间以《面试通知单》标注为准。
③面试方法
幼儿专业教师的面试采用专业技能测试的办法进行。满分100分，其中简笔画20分，讲故事20分，键盘20分，声乐20分，舞蹈20分。简笔画用时不超过20分钟，其余四项每项用时不超过5分钟。
初中、小学专业教师的面试每人不超过10分钟，考生提前10分钟备考。其中音乐、体育、美术等岗位需进行技能测试，技能测试时间为10分钟。试讲、技测等环节需按评委要求进行。
试讲：考生根据试讲题目讲授一节微型课，主要考察考生的设计教学和实际授课的能力，时间不超过10分钟。允许考生携带相关备考资料进入备考室。
技能测试：主要考察考生的专业技能水平。测试内容视报考岗位确定，所有测试项目均按评委所提出的要求进行。技能测试主要包括：⑴命题作画：考生根据命题要求作画。绘画工具（铅笔、橡皮）考生自备，绘画纸考点统一准备；⑵即兴弹唱：考生根据要求即兴演奏视唱(弹、唱曲谱均为简谱)；（3）体育运动项目测试。
试讲、技能测试均实行百分制，试讲、技能测试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数的平均分（四舍五入后保留小数点后两位）为试讲和技能测试成绩。
④面试有关要求
报考同一个岗位的考生一般分在同组、同场。个别招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲、技能测试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。考生须持有效居民身份证（二代）、《面试通知单》参加面试，面试顺序现场抽签决定。考生只能报自己的组别和面试顺序号，不得报姓名，否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室和备考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩，考生在抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
(四）计算总成绩及确定进入考察人员名单
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其中，需要进行技能测试的岗位总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×30%+技能测试成绩×30%。
以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，按面试成绩高者、师范类毕业生的顺序进入考察环节。若再相同，组织复试，复试成绩高者，进入考察。
总成绩和进入考察人选名单在大厂回族自治县人民政府门户网站公告。
（五）考察
考生需到本人户籍所在地公安机关（派出所）开具无违法犯罪证明材料并在规定时间内交至聚贤起航人力资源有限公司经办处（华安北路140号）。
（六）体检
聚贤起航人力资源有限公司组织通过考察的考生，自行到县级医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)。体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照总成绩递补。
（七）公示
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员情况在大厂回族自治县人民政府门户网站公示，公示时间为5个工作日。公示期满，对公示反映有严重问题并查有实据，不符合招聘条件的取消其录用资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用；无异议的，确定为录用人员。
凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位、分组别从高分到低分依次递补，未参加面试的不能递补。
(八)招聘
公示结束后，拟录用人员和聚贤起航人力资源有限公司按相关规定办理招聘手续。
(九)岗前培训
新招聘的服务人员于8月24日前进行岗前培训，培训后上岗工作。
四、待遇保障和管理
1、待遇保障
聚贤起航人力资源有限公司按照城镇企业职工社会保险制度，为招聘的服务人员缴纳养老、医疗（生育保险）、失业、工伤保险；服务人员工资发放标准参照大厂回族自治县公办学校在编同级教师执行；改革性补贴、奖励性补贴、住房公积金计提（存缴）基数和比例，参照我县在编教师标准执行。
2、人员管理
被招聘服务人员与聚贤起航人力资源有限公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，首次签订的劳动合同期限为3年，第一年为见习期，见习期满后，经考核合格且在见习期内取得相应教师资格证的继续履行劳动合同；若考核不合格或未能在见习期内取得相应教师资格证的，解除劳动合同。合同期内被招聘服务人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。
大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司
2020年7月13日
