（二）考察考核方法和程序
1.考察考核方式及量化评分标准
考察考核工作由吴起县公开招聘引进高层次紧缺专业人才工作领导小组牵头，从招聘工作领导小组成员单位县委组织部、县人社局、县委编制办、县监察委、县财政局等五部门各抽调1名工作人员，对资格审查合格应聘人员进行现场考察考核，重点考核应聘人员的档案、在校表现（30分），社会现实表现（20分），遵纪守法情况（20分）；全面考察语言表达能力（15分）、举止仪表（15分）和重要社会关系等。5名考官根据量化评分标准，当场对考生的考察考核情况进行评分，5名考官评分的平均数为考生最终得分。考察考核成绩当场向考生本人宣布，并由考生当场签字确认，考生得分保留小数点后2位（不实行四舍五入）。
2.考察考核程序
⑴考生入场；
⑵考官考察考核；
⑶考生考察考核完毕退场；
⑷考官评分；
⑸收集考官评分表，并核对考官评分；
⑹计算考生考察考核成绩，相关人员签字确认；
⑺当场宣布考察考核成绩，考生签字确认；
⑻收回考生抽签顺序号。
考察考核成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。
六、纪律要求
（一）面试（考察考核）考场实行全封闭管理，由纪检监察人员全程监督。
（二）面试（考察考核）人员必须按规定时间报到、接受疫情防控检查检测、核验身份、抽签、面试（考察考核），在候考室等待时一定要保持安静，不得交谈、喧哗，不得干扰其他面试（考察考核）人员备考。没有工作人员引导不得进入面试（考察考核）室。面试（考察考核）人员进卫生间时，需报告，由工作人员陪同。
（三）面试（考察考核）人员面试（考察考核）时不得向评委及工作人员示好，结束后，应立即离开考场，不得返回候考室，不得在面试（考察考核）考场附近逗留，不得向其他面试（考察考核）人员泄露面试（考察考核）内容、面试成绩及相关信息，违者取消招聘资格。
（四）面试（考察考核）人员有下列行为之一者，取消面试（考察考核）资格：
1.进入候考室后，未将通讯工具交由工作人员保管的；
2.私自携带电子产品进入候考室的；
3.不服从考务工作人员安排的；
4.在面试（考察考核）过程中有弄虚作假或其他违纪违法行为的。
七、注意事项
（一）新冠肺炎疫情期间面试（考察考核）相关要求参照《延安市新冠肺炎疫情联防联控工作领导小组办公室关于做好各类招聘工作现场笔试面试疫情防控工作的通知》（延联防联控办发〔2020〕65号）执行，考生须在面试（考察考核）前7日内自行核酸检测。面试（考察考核）当天考生须持7日内核酸检测报告（阴性）和本人有效身份证原件方可进入考场，未持或缺一者不得参加面试（考察考核）。
（二）参加面试（考察考核）人员须佩戴口罩、测量体温、出示7日内核酸检测报告（阴性），并进行实名登记。考生务必听从考务工作人员安排，须严格遵守疫情期间各项面试工作要求，否则取消招聘资格，并按有关法律法规追究责任。
（三）面试（考察考核）成绩及进入体检和考察人员名单将在延安市人民政府网站（www.yanan.gov.cn）、延安市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.yanan.gov.cn/）、延安党建网（http://www.yadj.gov.cn/）、吴起县人民政府网站（http://www.wqx.gov.cn/）和“吴起县事业单位公开招聘高层次人才”微信群予以公布，请考生注意查看。
温馨提示：目前延安市内具备核酸检测条件的医院有延安大学附属医院、延安市人民医院、延安市第二人民医院、延安市中医医院。挂急诊号，一般当天做检测，次日出报告。
吴起县公开招聘引进高层次紧缺专业人才领导小组办公室
2020年7月10日
