考试分为笔试和面试。统一命题、统一组织、统一评分。应聘人员先进行笔试，按招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。招聘博士研究生的岗位不受以上比例的限制。
1．笔试
（1）笔试内容：高等教育理论、高职教育理论、时事政治、相关法律、教育学、心理学等，满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。博士研究生免笔试。
（2）笔试人员名单、时间及地点另行通知。
2．面试
（1）根据岗位实际需要采取不同的面试方式，主要采取结构化面试、试讲或答辩等形式分类进行。满分为100分。博士研究生面试成绩等于考试总成绩。面试成绩在60分以下者不予录取。
如果个别招聘硕士研究生的岗位只有一名考生进入面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组所有考生的平均分，方可进入体检和考核。
（2）面试人员名单、时间及地点另行通知。
3．考试总成绩计算办法
考试总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%
面试成绩＝结构化面试40%＋试讲或答辩60%
总成绩低于60分者，不予录用。总成绩出现并列的，以面试成绩高者进入下一环节。
（四）体检和考核
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检和考核的人员。体检名单在网上公布。
体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》的规定进行。
体检合格的人员由学校组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格进行复查。
（五）拟聘人员公示
1．根据考试总成绩和体检结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。被聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到学校报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2．对体检、资格复查不合格人员和公示期间被举报人员，经核查不符合招聘条件的，取消聘用资格，不再递补。
（六）办理聘用手续
1．被聘用人员实行聘用合同制管理，按国家和河南省事业单位人事管理有关规定执行。
2．被聘用人员实行试用期制度，试用期满后由学校进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3．被聘用博士研究生符合条件可享受《开封大学高层次人才引进暂行办法》中规定的待遇。
四、纪律与回避
严格根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。接受社会监督，严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中一旦出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
咨询电话：0371—23810026（开封大学人事处）
监督电话：0371-22613658（开封大学纪委办公室）
监督举报邮箱：kdjdjb@163.com或kfdxjijian@126.com
五、解释权归开封大学2020年招聘工作领导小组，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
开封大学
2020年7月7日
