2．面试人选的确定：进入面试的考生根据笔试成绩，按照各岗位招聘人数的3倍，从高分到低分依次确定面试人选。
3．面试成绩最低合格线为60分。进入面试人数少于或等于招聘人数时，报考者的面试成绩应达到70分以上，方可进入考察和体检。
（五）综合成绩的计算
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%（若无需笔试的岗位，综合成绩=面试成绩）。
若综合成绩并列的，以笔试成绩高者确定为拟聘人选。若笔试成绩仍并列的，则加试一场现场答辩，综合成绩排名以加试成绩高低排序，成绩高者为拟聘人选。
五、体检和考察
1．根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检、考察人选。
2．体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。体检费用考生自理。
3．体检对象应按时并携带身份证参加体检，未按时体检的视为自动放弃；体检不合格或自动放弃的，由我院视具体情况决定是否递补，若需递补按综合成绩排名顺序依次递补。凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。
4．体检合格的确定为考察对象。根据实际情况调阅被考察者档案或参考被考察者工作单位（或毕业学校）的现实表现鉴定。
六、公示
体检和考察均合格且符合岗位要求条件的考生确定为拟聘用人选，在龙岩市人力资源和社会保障局门户网站公示5个工作日，并在龙岩技师学院网站公示。
七、聘用
公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用及入编手续，龙岩技师学院与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。聘用人员享有国家和省、市规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
八、监督
本次招聘工作由龙岩技师学院组织实施，龙岩市人力资源和社会保障局对招聘工作进行监督指导。
监督举报电话：0597-3290896
九、注意事项
1．对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合招聘方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息（含考察期间提供的证明材料等），立即取消考试、聘用资格或解除聘用合同。
2．在本次公开招聘过程中，报考者在考试及相关环节中存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行认定处理。考试结束后，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。对违反考试录用纪律的其他相关人员，按有关规定予以处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对报考者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我市市直和各县区事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出放弃的，3年内不得报考我市市直和各县区事业单位公开招聘；聘用后不报到的，5年内不得报考我市市直和各县区事业单位公开招聘。
3．本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，均与人社部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
4．本方案仅适用于本次公开招聘考试，未尽事宜由龙岩技师学院招考工作领导小组负责解释。
附件：1．2020年龙岩技师学院公开招聘紧缺学科教师岗位表
2．2020年龙岩技师学院公开招聘紧缺学科教师报名表
龙岩技师学院
2020年7月9日
