笔试每科满分均为100分。笔试成绩=《教育综合知识》成绩×40%+《学科专业知识》成绩×60%。
笔试成绩在灵璧县人民政府政务公开平台公布。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2020年8月4日8：30-17：30（工作时间），携带相关证书到灵璧县人社局事业单位人事管理股（联系电话：0557-6021161）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期满须2年及以上）。
对经审核符合加分条件的人员，在灵璧县人民政府政务公开平台向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其合成前的笔试成绩每科加2分。
（四）资格审查
报考者的资格审查贯穿幼儿园新任教师公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
根据报考人员笔试总成绩分岗位从高分到低分，按照1：1.5比例确定各岗位参加资格复审人员（四舍五入）。最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为资格复审人员。对达不到比例的以实有人数为准，将设定面试最低分数线。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试总成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、教师资格证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：
（1）全日制2020年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证；其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料；
（2）已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
（3）国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料（入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料），以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
（4）机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（5）我省已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》（可在中国教育考试网查询，网址：http://ntce.neea.edu.cn/），并同时提供本人安徽省户口簿或有效居住证。已具备教师资格认定条件的人员，在资格复审时须提供资格证书编号。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格复审时间、地点和相关要求等事宜在灵璧县人民政府信息公开平台提前公告。
(五)专业测试
专业测试满分100分，专业测试采取无生上课加才艺展示的方式进行，设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。
1、无生上课(60分)。时间不超过10分钟，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。考生分组抽签确定上课顺序，根据提供的课题、教材等资料进行备课，备课时间为50分钟。备课的同时，根据考官指定主题画一幅简笔画(不需要涂色)，面试时交给考官评分。
2、才艺展示(40分)。现场才艺展示内容为根据考题自弹自唱和舞蹈。每位考生展示时间不得超过5分钟。才艺展示后由评委根据弹唱、舞蹈和简笔画三项现场打分当场公布分数。弹唱20分，舞蹈10分，简笔画10分。现场提供钢琴，播放设备和绘画纸。
面试由灵璧县人力资源和社会保障局会同灵璧县教育体育局按照核准的方案组织实施。
(六)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+专业测试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。
按照与公布的岗位招聘计划数1：1比例，从高分到低分依次等额确定拟参加体检、考察人员名单（若出现综合成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中“学科专业知识”成绩为依据，从高分到低分确定）。
(七)体检、考察
体检和考察工作由灵璧县人力资源和社会保障局和灵璧县教育体育局负责统一组织实施。
体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人〔2004〕56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师〔2011〕1号）执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有纪检监察部门现场监督。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。并客观详实的写出考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）。
对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，体检、考察递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(八)公示、选岗和聘用
对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府政务公开平台进行公示,公示时间为7天。
公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关岗位聘用及入编手续。受聘人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。对于“先上岗、再考证”的新进人员，一年试用期内须取得招考条件中规定的教师资格证书，否则解除聘用。
组织领导和纪律监督
本次招聘工作在灵璧县2020年公开招聘幼儿园教师工作领导小组领导下进行，县纪委监察委全程监督。对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（皖人社发〔2017〕63号）追究责任，严肃处理。
本次招聘统一组织的考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0557-60211610557-6022981
监督电话：0557-6022186
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告。
灵璧县2020年公开招聘幼儿园教师工作领导小组
2020年7月6日
