2020年浙江嘉兴经开区公开招聘公办中小学教师公告【62人】
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根据我区教育事业发展和教学工作的需要，经市人力资源和社会保障局备案，现将嘉兴经济技术开发区（国际商务区）公开招聘公办中小学教师（事业编制）的有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘中小学教师62名，其中：初中教师23名、小学教师39名。具体招聘单位（学校）、招聘岗位及人数详见《2020年嘉兴经济技术开发区（国际商务区）公开招聘公办中小学教师计划》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的路线和方针政策；有较强的事业心、责任心，遵纪守法、品行端正，热爱教育事业,能履行《中华人民共和国教师法》规定的教师职责。
3.身心健康，能适应所报考岗位的工作需求。
4.具有大学本科及以上学历。2020年全日制普通高校应届毕业生报考的，学历、学位证书须在2020年9月30日前取得，不能按时取得毕业证书的，取消聘用资格。在职教师（社会人员）报考的，学历、学位证书须在2020年7月12日前取得。留学人员须在2020年7月12日前取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书。
5.年龄在35周岁及以下（1984年7月12日以后出生）；获得过县（市、区）级及以上名师、学科带头人、教坛新秀、教学能手及以上荣誉称号或获得过县（市、区）级课堂教学评比一等奖或地市级课堂教学评比二等奖及以上荣誉的，年龄放宽到40周岁及以下（1979年7月12日以后出生）。
6.具有与招聘岗位相应的教师资格证书。根据人力资源社会保障部、教育部等七部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）“对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施‘先上岗，再考证’的阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格”，2020年全日制普通高校应届毕业生报名不受教师资格证书限制。先上岗的高校毕业生在试用期（见习期）满时没有取得相应的教师资格证书的，解除聘用合同。
7.获得过县（市、区）级及以上名师、学科带头人、教坛新秀、教学能手及以上荣誉称号或获得过县（市、区）级课堂教学评比一等奖或地市级课堂教学评比二等奖及以上荣誉的，免笔试进入面试。
8.根据《浙江省人事考试考务工作规程》（浙人社发〔2014〕15号），在近两年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得录用为事业单位工作人员（或限制招录为事业单位工作人员）的其他情形人员，不得报考。在全日制普通高校脱产就读的非2020年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考。
四、招聘程序和办法
招聘工作按照发布公告、网上报名、资格初审、技能测试和笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）网上报名
报名采取网上报名方式，每人限报一个岗位。同一岗位符合条件的报名人数不低于招聘计划人数的2倍，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
报名时间自公告发布之日起至2020年7月12日下午16:00，请在规定时间内扫码[2020年嘉兴经济技术开发区（国际商务区）公开招聘中小学教师网上报名二维码，见附件2]报名，逾期不再受理。
（二）资格初审
考生网上报名结束后，区教文体局根据招聘岗位所需条件对考生进行网上资格初审，资格初审合格者发送准考证到考生报名时预留的邮箱通知参加考试。准考证发送时间为2020年7月15日，请注意及时查收邮件，下载打印后参加考试。
（三）技能测试和笔试
报考技能学科（指初中体育、小学体育、小学美术）需要增加技能测试，其他学科直接笔试。技能测试、笔试由区教文体局、区人力社保局组织实施。
1.技能测试。主要测试报考学科对应的基本技能（器材由考点提供）。满分为100分，合格分为70分，技能测试不合格者不能列入笔试对象。技能测试时间、地点另行通知。
2.笔试。主要测试教育教学理论、学科专业知识和教育教学实践能力。技能学科岗位根据技能测试成绩从高分到低分按1:5比例确定笔试对象，不到规定比例的，按实有人数确定笔试对象。笔试为闭卷形式，满分为100分。笔试时间、地点另行通知。
（四）资格复审
面试前，区教文体局根据招聘岗位所需条件对考生进行现场资格复审，资格复审合格的方可参加面试。资格复审时需提供下列相关材料的原件和复印件：
（1）《2020年嘉兴经济技术开发区（国际商务区）公开招聘公办中小学教师报名表》(见附件3)；
（2）本人有效居民身份证、毕业证书（2020年全日制普通高校应届毕业生持高校核发的《就业推荐表》和《就业协议书》，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；
（3）教师资格证书（2020年全日制普通高校应届毕业生无证的可不提供）；
（4）在职教师需提供与单位签订的劳动（聘用）合同等相关证明材料。
除以上要求外，公办全日制普通中小学事业单位在职在编教师还需提供所在学校出具的同意报考证明（见附件4）和专业技术资格证书。
以上材料均需提交原件和复印件。
考生未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试。面试实施2天前，资格复审不合格或自愿放弃的，则相关岗位按该学科笔试成绩（技能学科岗位根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%）从高分到低分依次递补。资格复审时间、地点另行通知。
（五）面试
根据笔试成绩（技能学科岗位根据技能测试成绩×40%+笔试成绩×60%）从高分到低分按1:3比例确定面试对象（不含免笔试人员）。不到规定比例的，按实际人数确定面试对象。免笔试的人员直接进入面试。
面试主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力以及教师的基本素质。面试采用模拟上课+专家提问的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩保留小数点后2位数，四舍五入。面试不合格者不能进入下一环节。面试时间、地点另行通知。
