3.参加我县特岗教师招聘的人员，还需符合疫情防控的有关要求(具体要求见附件3)
(三)笔试。
1.准考证打印:资格审查合格人员于2020年7月26日后登录“贵州省特岗教师招聘报名系统”(117.135.237.12:8080)，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的笔试时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试。
2.笔试分值及内容:笔试每套题总分100分，按40%计入总成绩，内容为:
(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学类试题;报考舞蹈学科的考生考音乐类试题。专业知识70分，含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质30分，包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(2)报考幼儿园教师岗位(含精准扶贫考生)的考学前教育类试题。专业知识70分，主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质30分，包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
(3)报考初中和小学综合学科岗位的精准扶贫考生考综合类试题，主要为中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2019年6月至2020年6月的国内时事政治。
3.笔试成绩公布时间:2020年8月8日至2020年8月10日。报考人员可在六盘水市教育局官方网站或水城县人民政府官网查看本人笔试考试成绩。。
(四)面试。
1.面试时间:2020年8月12日(暂定)。
2.面试地点:六盘水市第八中学
3.面试内容:面试以说课的方式进行，主要考核考生对所报考岗位的学科课程标准的把握、专业知识素养、语言表达能力、仪表举止等。现场打分，现场公布成绩。
4.以招聘岗位数1:4的比例，分报考学段、学科按笔试综合成绩从高分到低分依次确定面试人员(当一个学科面试人员超过60人，将该学段该学科的职位分成2个或若干个小组，报考人员从资格审查时起，自愿选报某个组，笔试后按该小组职位数在小组内从高分到低分确定面试人员，分组选岗，下同)，报考不足1:4的比例的科目，全部进入面试。每个科目确定最后1名面试人选时，存在笔试综合成绩相同者，一并纳入面试人选。面试总分为100分，按60%计入总成绩。
(五)体检。
1.体检时间:2020年8月18(暂定)。
2.体检地点:水城县人民医院(现场交费)。
3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1.5。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算考试总成绩，从高分到低分确定参加体检人员，总成绩相同的，满足优先录取条件的进入体检，均不满足优先聘用条件的以面试成绩高低确定体检人员。
4.体检标准:参照《贵州省教育厅关于印发<贵州省申请认定教师资格体检标准及办法>(试行)的通知》(黔教人发〔2004〕10号)及《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字〔2010〕15号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
5.体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不予聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补。递补出现成绩并列的，递补满足优先录取条件人员，均不满足优先聘用条件的，递补面试成绩高的人员。
体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，入职审查合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
(六)公布聘用人员名单与签约上岗。
1.公布聘用人员名单:经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.签订聘任合同:8月28日前(具体时间请另行通知)，与聘用人员签订聘任合同，统一派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
补录工作时间紧、任务重，水城县教育局将采取电话征求意见的方式通知拟补录人员进行录取签约，以确保在省教育厅规定的时间节点前报送录取签约人员名单。在一天内三次电话均无法联系到的拟补录人员，视为无效联系方式，丧失补录资格。
3.上报聘用签约人员名单和报到时间:2020年8月28日前，汇总上报《贵州省2020年(中央或地方)“特岗计划”教师招聘工作统计表》。
六、资金安排
(一)特岗教师在聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。依法缴纳社会保险，切实维护其合法权益。
(二)财政安排专项资金，用于本次特岗教师招聘、入职前的师德教育与教学培训工作等。有周转房的学校要落实好周转宿舍等安排，切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。
七、政策保障
(一)严格按照相关规定，将特岗教师聘任期内工资发放纳入县级财政统发范围，保证其同等条件下按规定享受与当地公办学校在编教师同等待遇。
(二)县教育行政主管部门要按照有关文件精神，及时汇总三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师情况，报县编制、人社部门，县编制、人社部门要依规定及时做好相关人事人才管理服务工作。保证三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，做好相关人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期(参加工作时间以实际缴纳社保的时间为准)。
(三)安排到我县的2名“硕师生”三年聘任期等同于“特岗计划”三年聘任期。三年聘任期满连续考核合格且愿意留任的，根据相关政策按公办教师带薪脱产一年到贵州师范大学攻读教育硕士学位，毕业后回原单位工作;三年聘任期满，连续考核合格，本人不愿意留任的，在贵州师范大学攻读教育硕士学位期间，不能享受公办教师带薪学习的相关待遇。
八、工作要求
(一)特岗教师实行合同制管理，由教育行政部门与特岗教师签订聘任合同，合同中应按照(人社部发〔2020〕24号)文件相关规定明确规定双方的权利和义务。招聘单位与聘用人员签订聘任合同时，应约定1年试用期。
(二)县级教育行政部门要做好对三年聘任期内的特岗教师进行跟踪、管理和考核等工作，考核每学年进行一次;要结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理;要及时更新“全国教师管理信息系统”中特岗教师数信息，严格审查把关;要做好《<农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划>教师服务证书》编制和发放工作，并在规定的时间内在“全国教师管理信息系统”中完成2020年新招聘特岗教师的信息录入。
(三)县教育行政主管部门要大力宣传“特岗计划”的成果和特岗教师的先进事迹。深入挖掘特岗教师中的优秀典型，通过多种形式和渠道，广泛宣传特岗教师志存高远、扎根农村的奉献精神和感人事迹。加强对“特岗计划”在提升农村义务教育质量，助力脱贫攻坚作用发挥和取得成果方面的总结和宣传，努力营造实施特岗计划的良好工作氛围。
(四)各用人单位要保证特岗教师同等条件下在职称评审、评优评先、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。对成绩突出、表现优秀的特岗教师给予表彰;对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
(五)特岗教师的户口及档案须迁到工作所在县有关部门。
(六)有关部门将加大“特岗计划”实施工作的监查力度，严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，对特岗教师待遇保障、聘任期满入编等政策落实不到位的单位，将及时予以督促整改。
(七)我县特岗教师招聘的相关资讯将在六盘水市教育局官网或水城县人民政府官网发布，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(九)咨询电话:六盘水市教育局人事科0858-8202805
水城县教育局人事股0858-6664746
九、监督投诉
纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督，报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省、六盘水市、水城县有关部门投诉。
附件:
