2019年贵州六枝特区招聘教师公告【】
为推进师资队伍建设，经六枝特区党委、政府研究同意，决定面向社会公开招聘六枝特区合同制教师421名。为确保招聘工作顺利完成，特制定《六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师简章》（以下简称《招聘简章》）。
一、招聘工作的基本原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考核程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照招聘计划、发布《招聘简章》、网上报名、网上资格审查、笔试、现场资格复审、面试、体检、政审、公示、选岗聘用的程序进行。
二、招聘指标及学科分配
六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师共计421名。其中：城区幼儿教师68名，乡镇幼儿教师214名；城区初中教师11名，具体为语文2名、数学2名、英语2名、生物1名、地理1名、政治1名、历史1名、物理1名；城区小学教师128名，具体为语文54名、数学47名、英语4名、科学8名、美术4名、体育3名、信息技术3名、音乐5名。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
1.城区初中、小学教师职位：面向社会公开招聘全日制普通高校本科及以上学历的应往届毕业生，取得相应学科类别教师资格证（即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格证；报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格证）。报考人员所学专业与报考学科必须一致（“报考学科与所学专业一致”的相关专业界定见附件1）；
2.城区幼儿教师职位：面向社会公开招聘全日制大专及以上学历的应往届毕业生，不限专业，取得教师资格证；
3.乡镇幼儿教师职位：面向社会公开招聘全日制中专（含中职）及以上学历的应往届毕业生。其中，学历为中专（含中职）的考生，所学专业必须是幼儿、学前教育专业，取得幼儿教师资格证；大专及以上学历的考生，不限专业，取得教师资格证。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和道德品质，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3.年龄在18周岁以上（2001年7月1日及以前出生）、35周岁以下（1983年7月1日及以后出生）；获得硕士及以上学历研究生（非在职），或具有副高及以上职称的，年龄放宽到40周岁（1978年7月1日及以后出生）；
4.在编人员，必须提供所在单位及主管部门同意报考的证明；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（三）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的2019届毕业生；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
3.曾被开除公职或在机关（参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员；
5.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；
6.聘用后的职位即构成回避关系的人员；
7.失信被执行人；
8.六枝特区未转编的特岗教师和编外幼儿教师；
9.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；
10.有法律、法规规定不得聘用人员。
四、报名方式及网上资格审查
（一）网上报名
报名统一在网上进行，不设现场报名点。报考人员点击《招聘简章》末尾的“报名入口”处报名，或登录报名网站报名。报名网站为：
http://liuzhi.pzhl.net
网上报名按以下程序进行：报考人员可在2019年8月10日9:00至8月12日16:00期间登录指定报名网站提交报考申请。
报考人员请在指定报名网站注册账号并登录，考生须仔细阅读《招聘简章》及《诚信报考承诺书》并同意后方可报名，考生须如实填写个人信息并提交（绿色为必填项）。考生选择要报考的职位点击“提交”，确认报考职位无误后点击“确认”。报名考生上传照片需下载“照片审核工具”，提供本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、不超过30KB），经“照片审核工具”审核通过后方可上传。
注意：确认报考职位后将无法再进行修改，资格初审不合格的考生无法再次报考原职位，请考生认真核对。
每个报考人员只能限报一个职位。根据所报职位要求，报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件，如实填写和提交本人有关信息和资料。报考人员提供虚假报考信息或材料的，一经查实，即取消进入下一环节资格。
考生注册后，系统会向报考人员反馈一个报考序号。报考序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
（二）网上资格初审
1.资格初审在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，对已经提交报名申请的报考人员，在提交《报名表》后在资格初审时间内审核完毕。根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2019年8月10日9:00至12日16:00）可重新提交报名申请。资格初审时间为2019年8月10日9:00至8月12日17:00。
资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由报考人员提出申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审核同意后，由负责报名工作的人员给予改报，缴费结束后仍未改报成功的，取消考试资格，进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究审核有关人员责任。
2.通过资格初审的报考人员，姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名；其他信息有误的，须本人向招聘资格审核人员提出申请，经六枝特区招聘工作领导小组办公室同意后，由负责报名审核工作的人员给予修改。
3.审核仍未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他职位，考生应准确留下联系电话，保持畅通。
4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2019年8月10日9:00至8月12日20:00在指定报名网站缴纳100元报名费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。
5.网上打印笔试准考证时间：2019年8月13日9:00—8月14日17:00。
五、笔试
1.笔试采取闭卷考试，考试不指定用书。笔试内容：（1）幼儿教师笔试科目：幼儿教育专业基础知识、时事政治；（2）初中和小学笔试科目：初中和小学基础知识、教育学、心理学知识、时事政治。
2.笔试时间及笔试地点
笔试时间、笔试地点：详见《笔试准考证》。
考生须同时持有效居民身份证和《笔试准考证》原件方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在六枝特区人民政府网网站上公告，公告时间为3天。
未完成笔试科目或未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
六、现场资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。资格复审工作在六枝特区招聘工作领导小组办公室统一组织下，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的取消其进入下一环节资格。
资格复审对象依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数2:1比例以内（含2:1）的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
参加资格复审的考生须持相关证书（毕业证书、教师资格证等）、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片2张到指定地点进行现场资格复审。
公职人员（党政机关、事业单位、国有企业在岗人员）须同时持具有人事管理权限组织人事部门同意报考证明（中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明），其他在职人员须出具用人单位同意报考证明，到指定地点进行现场资格复审。
按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由负责资格复审的工作人员签署意见。
经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。
考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。
资格复审结束后，资格复审合格人员进入面试。由六枝特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单予以公告。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。请随时关注六枝特区人民政府网（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
七、面试及总成绩
（一）面试
（1）面试时间地点详见面试通知，面试时间、地点和其他具体事项在六枝特区人民政府网网站上公布。
（2）面试方式：初中、小学教师职位采取结构化面试的方式；幼儿教师职位采取结构化面试加才艺展示的方式进行。
（3）进入面试范围的报考人员在六枝特区规定的时间、地点进行面试，面试总分为100分，60分及以上为合格（成绩保留到小数点后两位数），不参加面试或面试成绩不合格者不能进入下一环节。面试当日，面试人员持本人有效居民身份证、笔试《准考证》原件，按面试通知规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
（二）总成绩计算
笔试和面试总分均以100分计（面试60分为合格），并按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算考试总成绩；考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%”（成绩保留到小数点后两位数）。
八、体检
（一）组织体检。原则上以招聘数1:1.5的比例（采取四舍五入保留整数核算人数），分报考学段、学科在面试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分确定体检人员（同一职位考生总成绩名次出现并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩出现末位并列的，同时进入体检。），体检在六枝特区招聘领导小组办公室指定公立医院进行，在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。考生不按时参加体检的，视为自动放弃体检。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
（二）体检标准。参照《贵州省教育厅关于印发〈贵州省申请认定教师资格体检标准及办法〉（试行）的通知》（黔教人发〔2004〕10号）、《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》（教资字〔2010〕15号）、《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（人社部〔2013〕58号）以及贵州省有关规定执行。
（三）在体检时采取当场复查的方式，对事后考生提出的复查申请不予受理。不能当场复查的，由体检医院出具书面证明原由，并在结论出来后2个工作日内进行复查，复查结论由六枝特区招聘工作领导小组办公室人员、复查医生和考生本人签字确认，考生拒签的，视为放弃资格。
体检、复查的费用由参加体检、复查的考生自理，收费标准由六枝特区招聘工作领导小组协商有关部门和医院，按最低标准执行。体检时间等相关事宜另行通知。请随时关注六枝特区人民政府网（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
九、政审
（一）政审人员的确定
面试及体检均合格人员可进入政审程序。根据城区幼儿教师、乡镇幼儿园教师、城区初中教师、城区小学教师总的学科、学段招聘岗位数1:1的比例，按照总成绩从高分到低分确定，如学科、学段未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考该学科、学段且面试成绩、体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补作为政审对象。
被确定为政审对象人员须在规定时间内到六枝特区教育局领取政审表格。凡未在规定时间内领取政审表格和未交回政审表格的，视为放弃进入下一环节资格。请随时关注六枝特区人民政府网（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
本特区符合条件的建档立卡贫困户家庭毕业生同等条件下优先录取（提供有效证明原件和复印件）。
（二）工作要求
六枝特区招聘工作领导小组办公室对考生政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在政审中，经六枝特区招聘工作领导小组办公室审定有“不得报考条件”所列情况之一或截止2019年9月6日未能提交招聘职位所需学历、资格证、个人档案的人员，政审结论为不合格，取消进入下一环节资格。
政审中发现有不符合职位要求资格条件者，取消其进入下一环节资格。
十、公示和选岗聘用
（一）经面试、体检、政审合格的考生，确定为拟聘用人员，在六枝特区人民政府网网站进行为期3天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由六枝特区合同制教师招聘工作领导小组办公室组织，按所报学段、学科职位，从高分到低分依次进行选岗并办理聘用手续。由六枝特区教育局统一组织岗前培训。
十一、补录的有关规定
招聘过程中，如有聘用后不到岗等情况的，按以下方式及时补录。
1.补录工作根据实际空岗情况，经招聘工作领导小组同意后适时开展，报考人员应随时保持电话畅通。
2.由于补录工作时间紧、任务重，六枝特区招聘工作领导小组办公室将采取电话征求意见的方式通知拟补录人员进行。
3.补录工作按照面试合格，总成绩从高分到低分依次递补的原则进行。补录按程序进行体检、政审和聘用。
十二、福利待遇
（一）聘用的合同制教师不占编制，实行合同管理，聘用合同与六枝特区教育局签订。聘用合同3年一签，在聘期内当年年度考核不合格的给予解聘。
（二）工资及其它待遇：工资标准和其他待遇水平与六枝特区教育系统在职在编人员相当(除住房公积金以外)。
（三）社会保险：单位和个人按企业职工标准缴纳社会保险。
十三、工作要求和注意事项
（一）招聘过程中，如有签约后不到岗的，视为自动放弃聘用资格。
（二）考生应关注相关公告，如因考生未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致未参加相关环节的，后果由考生本人承担。报考人员应随时保持电话畅通，在一天内三次电话均无法联系的，视为无效联系方式，视为放弃相应环节资格。
（三）本次招聘考试不指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。
（四）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。
（五）本《招聘简章》由六枝特区招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0858-5317959。
（六）网上报名服务平台咨询电话：13335619835
本次招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。
十四、监督投诉
六枝特区教育局纪检室负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向有关部门投诉。
六枝特区教育局人事股：0858-5317959
六枝特区教育局纪检室：0858-5317081
附件1：报考学科与所学专业一致”的专业界定(0804).doc
附件2：六枝特区2019年面向社会公开招聘合同制教师职位计划表(0805修改).xls
