2020湖北黄冈麻城市义务教育学校教师招聘公告【280名】
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为积极促进高校毕业生就业,贯彻落实《中共湖北省委湖北省人民政府关于深化人才引进人才评价机制改革推动创新驱动发展的若干意见》(鄂发〔2018〕5号),进一步加强我市教师队伍建设,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《省委组织部省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(鄂人社发〔2020〕10号》和事业单位公开招聘工作人员的相关规定,中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局(下称招聘工作主管部门)组织麻城市教育系统面向社会公开招聘义务教育学校教师280名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位及数量
麻城市本次招聘义务教育学校教师280名,其中农村义务教育学校新机制教师55名(招聘相关要求详见省厅公告),农村义务教育学校非新机制教师165名,城区义务教育学校教师60名。具体单位、岗位及资格条件详见《麻城市2020年面向社会公开招聘农村义务教育学校新机制教师岗位表》(附件1)、《麻城市2020年面向社会公开招聘农村义务教育学校非新机制教师岗位表》(附件2)、《麻城市2020年面向社会公开招聘城区义务教育学校教师岗位表》(附件3)。
二、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,遵纪守法;
3.具备岗位所需专业知识和业务能力;
4.热爱教育事业,为人师表,有强烈的事业心和责任感;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位所必须的其他条件。
(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试
1.现役军人;
2.在读的非2020年应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)的相关规定应当回避的人员;
6.麻城市在职在编教师;
7.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
(一)发布公告
《麻城市2020年面向社会公开招聘义务教育学校教师公告》在湖北省教育考试院网站(http://www.hbea.edu.cn)、麻城市政府网官方网站(http://www.macheng.gov.cn/col/col17682/index.html)麻城人社微信公众号和麻城市教育局微信公众号面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2020年6月29日至7月3日。
2.报名网站:湖北省教育考试院官网。
3.报名办法:采用网上报名的方式进行,请考生直接登录湖北省教育考试院网站,按时报名。省教育考试院电话:027-68880231。
考生报名填报岗位时,分类别分学段分学科填报到县(市),待笔试成绩公布、面试资格审查结束后,按笔试成绩高低顺序组织报考新机制小学语文(MC01、MC02)、非新机制小学语文(MC09-MC12)和非新机制小学数学(MC13-MC16)的考生选报分组岗位,分组参加面试,分组录用,具体分组情况见《岗位表》。除上述岗位外的其它岗位不涉及分组,报考人员只能选择一个岗位报名,填报多个岗位的,取消报名资格。
(三)打印准考证
报名成功后,报考人员在规定的时间段内,登录湖北省教育考试院官网下载并打印准考证。
(四)考试
考试分为笔试和面试。
1.笔试:采取闭卷考试的方式进行,由湖北省统一组织、统一命题、统一评分。
笔试内容:教育教学专业知识和综合知识两科,分别由省教育考试院和省人事考试院组织命题。
笔试时间:暂定2020年8月8日。
本次考试不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据《湖北省“三支一扶”高校毕业生服务期间和服务期满有关政策的意见》(鄂人社发[2010]36号)精神,参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的高校毕业生(含资教生、特岗生),笔试成绩加5分。
2.面试:
(1)制定面试工作方案。面试工作由中共麻城市委组织部、市人社局、教育局负责组织,所有面试均由市纪检监察部门全程参与监督。
(2)面试入围比例。为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位计划与面试人数不低于到1:3的比例。未达到1:3比例的,经招聘单位申请,招聘工作主管部门批准同意,可以适当降低面试入围比例,或不设比例,划定成绩合格线75分。
(3)面试资格审查。资格审查由麻城市人社局和麻城市教育局共同负责,并贯穿于招聘全过程。重点审核拟参加面试人员提供的本人身份证、准考证、毕业证、学位证、教师资格证(2020届高校毕业生以及2018、2019届尚未落实工作单位的高校毕业生可不提供教师资格证),与笔试准考证(报名登记表)相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其它资料。
(4)发布面试公告。面试公告在原招聘公告发布网站公开发布,面试公告发布后考生弃权的,不再递补。对因上述原因导致有效考试人数与招聘人数相等无法形成竞争的岗位和经批准保留的岗位,实行最低面试合格分数线控制。面试成绩达到75分及以上的,方能进入体检考察阶段。