四、报名
本次招聘报名工作，采取网上递交材料、线上报名确认两个环节进行。每位应聘者限报一个岗位。
（一）网上递交材料。时间：公告之日至2020年7月7日15：00止。应聘者将报名表和报名材料扫描件上传至招聘单位电子邮箱，联系方式见附件1《计划》，所需材料及排序见附件2《报名材料清单》。
（二）线上报名确认。应聘者和招聘单位相互联系沟通（采用电话、视频、邮件等方式），了解招聘相关情况，明确是否符合招聘条件，完成报名确认工作。对于材料齐全并符合招聘条件的，招聘单位向应聘者发放准考证（电子稿）。
五、考试
考试形式为面试或笔面试相结合，具体方案由招聘单位自行制定，具体方案及安排由各招聘单位另行通知。面试以上课、试讲、说课和回答问题等方式进行。面试满分为100分，合格分为60分，低于60分的直接淘汰。
本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。
六、考察和体检
考试结束后，在面试合格人员中，按考试成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检和考察对象。
考察和体检工作由招聘单位负责组织实施。体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，费用由考生自理。考生如患有不能胜任教学工作的器质性疾病、精神疾病等疾病的，应向体检医生说明，如隐瞒不报，一经发现，不予录取或解除人事聘用关系。
体检合格人员进入考察，考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行，对考察对象进行政审、调查了解现实表现情况。
七、公示及聘用
招聘单位根据面试考核、体检和考察结果择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在“杭州·拱墅”门户网（www.gongshu.gov.cn）的“拱墅教育专栏”公示七天。公示期内无异议的，在公示结束后，按规定办理签约手续。
拟录用人员逾期不能报到的，或2020届毕业生未能在2020年8月31日前取得相应的学历学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消录用资格。
报到录用时暂不要求提供适用的教师资格证（或国家教师资格考试合格证明）的，被聘用教师岗位后两年内不能取得适用的教师资格证的，解除聘用关系。
八、其他说明
专业条件参考《普通高等学校本科专业目录（2012年）》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(2008年)》（附件4）。
本公告由拱墅区教育局负责解释。
咨询电话：(工作日)0571—8825997488259993
附件：1.拱墅区教育局所属事业单位2020年6月招考计划.xls
杭州市拱墅区教育局
2020年6月23日
