招募考试只考笔试，由慈利县人力资源和社会保障局统一组织。
1.准考证领取：2020年7月13日在慈利县人力资源和社会保障局511室领取。
2.考试时间：见准考证。
3.考试地点：见准考证。
4.考试内容：以公共基础知识为主，主要测查考生综合素质，涉及哲学、时事政治、法律、经济、公文常识等基本知识。
5.开考比例：岗位报名人数与该岗位招募计划人数的比例不得低于3:1。达不到3:1比例的岗位，相应核减招募计划。核减后仍无法达到3∶1开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位。
6.加考条件：如果某岗位出现考试成绩并列，又不能将全部并列人员确定为体检对象的，对成绩并列者加考一篇作文，以作文成绩的高低择优确定体检对象。
（二）体检
1.体检人选。考试结束后，根据考生的考试成绩从高到低的顺序，按招募计划等额确定体检人选。
2.体检组织实施。体检由慈利县人力资源和社会保障局统一组织实施。体检时间、地点另行通知。
3.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起3日内向县人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。
不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
（三）考察
体检合格人员进入考察程序。考察由慈利县人力资源和社会保障局组织实施。考察应当组成2人以上的考察组，采取查阅档案、实地调查或相关部门出具证明等方式进行。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招募岗位报考条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效。
考察结束，由考察组写出考察报告，做出考察结论。
（四）递补
体检、考察不合格或招募人员自愿放弃，出现岗位空缺的，按照同一招募岗位的考试成绩和体检结果，可依次等额递补，递补不得超过两次。
（五）公示
根据考试、体检、考察结果择优确定拟招募人员名单，在慈利县人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，按规定办理派遣手续。
（六）派遣及待遇
招募人员由慈利县人力资源和社会保障局派遣到基层服务单位，在基层服务期限为两年，服务期间不得擅自离开基层服务单位。待遇按湘人社发〔2016〕34号文件执行。
五、特别提示
1.报考人员参加笔试和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证原件。缺少证件的，不得参加笔试和体检。
2.报考人员务必及时关注慈利县人力资源和社会保障局网站的公告、公示与通知，特别要关注时间节点和重要信息，及时了解有关情况，错过时间的，责任自负。
3.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式（手机或固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
六、疫情防控要求
所有考生报考全程需持居民健康卡绿码和正确佩戴一次性外科口罩（口罩由考生自备），并自觉接受体温检测。
慈利县人力资源和社会保障局
2020年6月23日
