（三）笔试。笔试包括教育理论知识和学科专业知识两科，由省教育考试院统一命题，市考试管理中心组织考试，不设开考比例、划定最低分数线（最低分数线以市域内参加考试人员平均分数为基准，在平均分数线以下不予录取）。打印准考证时间为7月20日9:00起，笔试时间为7月29日（星期三）。
（四）现场资格复审、面试及体检。特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员（单科成绩为零分的除外）；对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。具体面试时间由特岗办另行通知。面试结束后，按规定组织体检、考察，确定拟聘人员，并进行不少于5天的公示。为确保完成招聘计划，出现报名人数不能满足岗位要求时，由特岗办提出调配意见，领导小组研究确定。
（五）补录及签订合同。2020届特岗教师于8月25日前赴特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃。严格按照空缺岗位成绩从高到低顺序依次替补，补录工作预计于8月30日前完成。首次补录未完成，按照规定依次递补聘用或组织二次招聘，保证招聘完成率。二次补录工作预计于9月30日前完成（该批次特岗教师到岗预计时间不晚于10月15日）。10月15日前，市政府公布拟聘人员名单，与特岗教师签订《陕西省2020年农村学校特设岗位教师聘用合同书》。
（六）集中培训。特岗办集中安排组织做好新教师入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。
（七）上岗任教。特岗教师按规定时间赴相关学校上岗任教。
六、服务期的管理
特岗教师在三年聘任（服务）期间，由市教育科技体育局（特岗办）代市政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。特岗办参照《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》（陕人发〔2006〕20号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核一次（考核结果入档留存，作为办理特岗服务证书的主要依据）。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。严禁借用或安排特岗教师到其他单位非教育教学岗位。
七、服务期满后的问题
（一）继续留任。市政府按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满且愿意留任的，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，编办、人社局直接办理聘用手续，入编入岗。
（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本市的，办理改派手续；未转到本市的，办理派遣手续。
八、政策保障和有关要求
特岗教师三年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与当地公办学校在编教师同等待遇。未入编前三年按企业标准足额缴纳养老保险。
九、有关说明
本次考试不指定参考书目和考试大纲，也不开办任何培训班和辅导班。
附件：2020年中央特岗计划教师招聘岗位设置标准计划表.xls
子长市特岗教师招聘领导小组办公室
2020年6月22日
