甘肃定西岷县2020年事业单位引进急需紧缺人才（含教育类56人）公告
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为大力实施人才强县战略，优化全县事业单位人才队伍结构，有效解决高层次人才紧缺、后备人才断层等问题，根据《定西市急需紧缺人才引进办法（试行）》《关于加强和改进全市教育卫生人才引进工作的意见》《关于事业单位引进急需紧缺人才相关工作的补充通知》《岷县急需紧缺人才引进管理办法（试行）》等有关规定，决定面向全社会引进急需紧缺人才，现就有关事项公告如下：
一、引进名额
本次共计划引进102个岗位180人。其中教育系统计划引进43个岗位56人，卫生系统计划引进48个岗位103人，其他事业单位引进11个岗位21人（具体岗位条件见附件1）。
二、引进对象及范围
（一）教育系统。教育部直属的北京师范大学、东北师范大学、华东师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学公费师范生；省部共建师范院校师范专业全日制本科及以上学历毕业生；“985”“211”“双一流”大学全日制本科及以上学历毕业生；省部共建音体美专业院校音体美专业全日制本科及以上学历毕业生。
（二）卫生系统。省部共建院校医学类专业全日制本科及以上学历毕业生，乡镇卫生院可放宽到全日制普通高校本科及以上学历医学类专业毕业生（民办院校、独立院校等除外）；全日制普通高校硕士研究生及以上学历医学类专业毕业生；具有副高级及以上专业技术职称人员。
（三）其他事业单位。国家“双一流”建设高校全日制本科及以上学历毕业生；普通高校全日制硕士研究生及以上学历毕业生；具有副高级及以上专业技术职称人员。
三、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;
（二）遵守宪法和法律法规，思想健康，信念坚定，品行良好，自愿到岷县工作;
（三）具有招聘岗位所需的学历学位、专业知识和业务能力；引进的教育人才须取得相应学科教师资格证书或在正式上岗前取得教育部颁发的中小学教师资格考试合格证明；
（四）引进人才年龄一般在35周岁以下(具体见附件1)；
（五）引进硕士研究生，要求硕、本专业必须一致；
（六）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（七）符合引进岗位所需的其他条件；
（八）有下列情形之一的，不予引进：
1.市内在编人员不纳入引进范围；
2.服务期内“各类订单定向生”；
3.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
4.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
5.现役军人；
6.国家和省、市招录聘用规定中列为不得招录聘用人员不得引进；
7.其他不宜引进的情形。
四、引进方式
召开现场招聘会或网络招聘会，采取笔试、面试、试讲、技能测评、考核等方式引进。
五、引才待遇
1.编制使用。引进的急需紧缺人才签订合同后,纳入我县事业编制管理，在所聘用单位服务期不少于5年（包含试用期）。
2.职称职务待遇。引进的急需紧缺人才不受本单位专业技术岗位限制，优先推荐评聘上一级专业技术职务。博士研究生学历人员在县属教育卫生单位工作满1年后可考核认定副高级职称，在乡村教育卫生单位工作的可直接聘任副高级职称;硕士研究生学历人员在县属教育卫生单位工作满2年可考核认定中级职称，在乡村教育卫生单位工作满5年且年度考核均合格并有一次优秀的，可直接申报副高级职称。引进的急需紧缺人才,试用期满后,依据相关规定,硕士研究生可任副科级及以上职务；博士研究生可任副科级、正科级及以上职务；具有高级职称的专业技术人员,可任副科级及以上职务,符合公务员调任规定的可调任副科级及以上职务。
3.工资待遇。引进的急需紧缺人才签订合同后,享受本岗位工资、福利等所有待遇。
4.生活保障。引进的急需紧缺高层次人才，具有副高级以上专业技术职称或博士研究生学历学位的，试用期满后,由县财政给予10万元生活补助，并根据本人意愿在县内任何地方选择落户,在政策允许范围内妥善解决配偶安置、子女入学等问题。引进的急需紧缺实用型人才，具有全日制硕士研究生学历学位的,试用期满后,由县财政给予2万元的一次性生活补助，夫妻两地分居的，在政策允许范围内优先考虑解决配偶安置问题。按照有关规定，为引进人才办理养老、医疗、失业、工伤、生育、职业年金等社会保险。每两年由县委组织部、县人社局统一组织一次健康体检。
5.扶持激励。对引进的急需紧缺人才，表现优秀的优先推荐评选县级领军、县管拔尖人才，并优先争取省、市、县相关人才项目；取得重大科技成果的，经相关部门评估认定后，县委、县政府予以奖励。
