小学体育学科教师岗位学科技能考核内容包括口令、基本技能展示或示范动作相关说明等（占面试成绩的30%）。
信息技术学科教师岗位学科技能考核内容包括scratch程序设计（占面试成绩的15%）、网页制作（占面试成绩的15%）。
初中体育（男体）学科教师岗位学科技能考核内容包括健美操自我展示（占面试成绩的15%）、健美操即兴创编（占面试成绩的15%）。
3.幼儿园教师岗位面试包括命题演讲（占面试成绩的10%）、现场绘画（占面试成绩的10%）、即兴自弹自唱或即兴舞蹈（占面试成绩的10%）和课堂试讲（占面试成绩的70%），准备45分钟，试讲10分钟。
（二）所有面试对象须按照规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》和本人有效期内的第二代身份证参加面试。逾期不到者，作自动放弃处理，不再递补。凡在面试开始3天前，具有面试资格的人员向鹿城区教育局书面确认自愿放弃面试资格的，其空缺面试资格按第一轮考试成绩从高分到低分的顺序依次递补；其他出现的面试空缺情况不再递补。
（三）面试时间及领取《面试通知书》时间、地点由鹿城区教育局另行通知。
（四）面试设合格分数线为70分，低于合格分数线不得确定为入围人员。
七、确定入围人员
（一）职高、初中、小学各学科教师岗位
语文、数学、英语、科学、历史与社会等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×40％＋面试成绩×60％)从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。
音乐、体育、信息技术等学科教师岗位根据总成绩(笔试成绩×30％＋面试成绩×70％)从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以笔试中学科专业知识成绩高分者优先。
所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
（二）幼儿园教师岗位
根据总成绩(笔试成绩×30％＋面试成绩×70％)从高分到低分按拟招人数1：1的比例确定入围人员。遇总成绩同分的，以面试成绩高分者优先，如面试成绩同分的，以面试中课堂试讲成绩高分者优先，如课堂试讲成绩亦相同，则以面试中命题演讲成绩高分者优先。
所有分数核算到小数点后两位，尾数四舍五入。
八、体检、考察
入围人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。如有体检、考察不合格或自动放弃者，均不再递补。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。
九、公示、聘用
体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在温州鹿城公务网予以公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格，不再递补。
2020年全日制普通高校应届毕业生，须在2020年7月31日前提交报考岗位要求的学历证书。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，不再递补。
未取得岗位要求教师资格的考生，聘用后须于试用期满前取得相应教师资格证书，否则予以解聘。
十、其他规定
（一）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)执行。
（二）报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消资格。
（三）国（境）外高校留学人员须在2020年6月20日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（四）报考人员在注册时须进行手机验证。每个身份证号码和手机号码均只能注册一次，务必认真核对，确保真实、准确。
报考人员必须在2020年6月20日09时--2020年6月22日17时内注册并提交报名信息。不提交报名信息的视为无效报名。
（五）报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
（六）本次招聘考试不指定复习参考用书，鹿城区人力资源和社会保障局、鹿城区教育局不举办也不委托任何机构开展针对本次教师招聘考试的辅导培训。
咨询电话：鹿城区教育局88262806（报名咨询）
鹿城区人力资源和社会保障局88990920
附件（点击下载）：
附件2 2020年鹿城区公开招聘教师资格复审所需材料清单.docx
温州市鹿城区人力资源和社会保障局
温州市鹿城区教育局
2020年6月11日
