（二）考试
报名人数超过1：5的岗位先进行笔试，笔试为一科，实行闭卷考试。基层农技人才、乡镇治理人才笔试内容为公共基础知识和写作；基层教育人才笔试内容为高中和初中课程相应学科知识。
对于报名人数超过1：5的职位，根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1∶2的比例确定面试人员。末位入围人员笔试成绩相同的，则一并入围。报名人数未超过1：5的直接进行面试。此次招聘原则上应聘人数需达到1：3的开考比例，达不到规定比例的，取消或核减相应岗位招聘计划。少数专业特殊难以形成竞争的岗位，经审批后，方可降低开考比例，但不得降低至1：1。经批准降低或实际参考人数达不到比例的，设置合格线，笔试成绩须达到所报职位参考人员的平均分或者50分及以上，面试成绩不低于70分。报考被取消职位的人员可在规定时间内，申请改报符合条件的其他职位。
笔试、面试满分均为100分，对于进行笔试和面试的岗位：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；对于直接面试的岗位：综合成绩=面试成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。综合成绩由高分到低分进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试和面试成绩都相同的，须增加一场笔试，加试有关事项另行通知。
基层农技人才、乡镇治理人才面试方式为结构化面试；基层教育人才面试方式为试教，试教范围为2020年新田县教学教材八年级上期内容（化学教师职位为九年级上期内容）。
面试入围人员放弃面试资格的，面试名单公布前可按成绩依次递补，面试名单公布后不再递补。面试后，因体检、考察、公示等不合格或者放弃等情况造成的选聘计划空缺的，由招聘单位根据实际情况，在报考同一职位的人员中按综合成绩从高分到低分递补（每个环节仅递补一次）。
笔试、面试时间和地点另行通知。
（三）体检与考察
1、根据考生成绩1：1的比例确定体检对象，体检标准参照公务员招录体检标准执行。同时，按照《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》(永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围，毒品检测呈阳性的人员不予聘用。对体检有疑问的，可在接到体检结论七日内向同级事业单位人事综合管理部门提出复检（当场复检项目除外），复检只进行一次，并以复检结论为准。
2、对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况，并对其进行报考资格复查。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
（四）公示与聘用
对体检、考察合格的人员，需公示7个工作日。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响公开选聘结果的对象，报县公开招聘领导小组同意后，确定为试用对象并办理事业单位工作人员聘用和入编手续。
（五）其它
1、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带笔试准考证和身份证原件。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、考试聘用的各个环节都将在新田政府网公布相关信息，应聘人员在报考期间要随时关注，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
4、报考人员应诚信参考。对招聘过程中发现有违纪违规行为的应聘者按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）文件中相关规定处理。
5、此次招聘的人员，一经聘用，将与用人单位签订服务协议，服务期不低于5年。
本次招聘简章未尽事宜，由县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释。
咨询电话：
新田县委组织部 0746-4716176
新田县人社局 0746-4781396
新田县教育局 0746-4723043
监督电话：
县纪委监委驻县委组织部纪检组 0746－4716276
县纪委监委驻县教育局纪检组 0746－4714990
附件：
1：永州市新田县2020年第二批基层急需紧缺人才公开招聘需求目录.xls
2 永州市新田县2020年基层急需紧缺人才公开招聘报名登记表.docx
新田县人力资源和社会保障局
2020年6月9日
