2020年荆州教师招聘 湖北荆州市荆州区引进优秀教师人才【50人】
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为深入实施人才强区战略，着力建设高素质专业化教师队伍，经研究，拟启动荆州区2020年优秀教师人才引进工作。本次引进工作采取免笔试、直接面试的方式进行，面向社会引进50名优秀教师(其中20名中小学教师、30名幼儿园教师)，录用后纳入事业单位编制管理，现将有关事项公告如下:
一、引进计划
(一)中小学教师20人。
1.小学学段12人:音乐教师1人(面向荆州籍的在鄂高校应届毕业生)、语文教师5人、数学教师4人、美术教师2人。
2.初中学段5人:英语教师2人(其中1名为面向荆州籍的在鄂高校应届毕业生)、语文教师2人、数学教师1人。
3.高中学段2人:美术教师1人(面向荆州籍的在鄂高校应届毕业生)，语文教师1人。
4.其他1人:特殊教育学校教师1人(面向荆州籍的在鄂高校应届毕业生)。
(二)公办幼儿园教师计划30人。其中12人采取“校园招聘”方式，面向在荆高校学前教育专业应届毕业生公开招聘(见《荆州区2020年公办幼儿园“校园招聘”教师公告》)，“校园招聘”未招满的岗位计划经研究后调剂使用。
二、引进对象及资格条件
(一)引进对象
面向社会引进具有一定教学经历和经验的优秀教师，其中部分学段和幼儿园教师岗位面向荆州籍的在鄂高校应届毕业生;博士研究生、正高级职称教师、省特级教师等人才直接进入考核程序，予以引进。
区内机关事业单位现有在编人员不纳入引进范围。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护《中华人民共和国宪法》，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的基本条件。
3.中小学教师岗位须具有本科及以上学历;幼儿园教师岗位须具有专科及以上学历。
4.中小学教师岗位须具有相应学段教师资格证书(持有高学段教师资格证人员可以在低学段任教);幼儿园教师岗位须具有幼儿园教师资格证书(其中农村公办幼儿园岗位可持中小学教师资格证书报考);2020年普通高校应届毕业生凭教师资格考试的相应学科和学段单科课程合格证书报名。
5.应聘教师年龄应在35周岁以下(1985年1月1日以后出生，其中报考农村公办幼儿园岗位的年龄可放宽至38周岁以下:1982年1月1日以后出生)。博士研究生、正高级职称教师、省特级教师、地市州级及以上名师工作室主持人和地市州级及以上拔尖人才年龄可放宽至45周岁(1975年1月1日以后出生)。
6.引进的优秀教师近两年须一直在中小学(含民办学校)从事教学工作，博士研究生、面向应届毕业生招聘的岗位不需要教学经历;引进的幼儿园优秀教师近两年须一直在幼儿园(含民办幼儿园)从事保教工作(通过“校园招聘”方式招聘的12名应届毕业生除外)。
7.符合引进岗位要求的其他条件。
8.有下列情况之一者不得报名:曾受过刑事处罚和被开除公职的人员;涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;在公务员和事业单位招考(招聘)中被认定有舞弊等严重违反考录纪律行为且尚在禁考期内的人员;被学校辞退未满5年的在编人员;在校期间受过院系级以上处分以及有关法律法规规定不得录用(聘用)的其他情形的;按照相关规定应当回避的。
三、引进方式及程序
(一)引进方式。根据岗位和专业特点，通过资格审查、面试、考核等形式确定。
(二)引进程序。包括组织报名、资格审查、面试、预录考核、体检、公示、聘用等程序。
1.发布公告。在荆州人事考试网、荆州区政府门户网、荆州区讯微信公众号等媒体发布公告。
2.网上报名。报名时间从6月17日(星期三)8:30起，至6月27日(星期六)17:30止。每名考生限报1个岗位。本次荆州区引进优秀教师人才的报名通过荆州人事考试网(www.jzrsks.cn)进行。注册个人信息后提交申请，并同时上传近期正面免冠彩色照片(jpg格式，大小在10KB-20KB，不上传照片将不予审核)，不能用新、旧两个身份证号码同时报名，报名与面试使用的身份证必须一致。如考生报名资格实际条件不符合岗位要求或填写信息错误或弄虚作假，由此产生的后果由考生本人负责。报名资格条件由荆州区教育局负责解释。考生对报考条件若有疑问，可拨打电话咨询，报名登记表在荆州人事考试网下载。
3.资格审查。资格审查分为初审和复审。初审在报名环节进行，复审在考核环节进行，时间地点另行通知。
资格初审时，用人单位根据报考人员所学专业与报考职位的匹配度，审核确定。审核结果及时反馈报考人员。
资格初审不合格者，取消面试或考核资格。
资格初审并经报名调剂后，岗位招聘计划数与参加面试人数比例达不到差额化要求的岗位先进行调剂，调剂后仍不足的报请2020年优秀教师人才引进工作领导小组集体研究。
资格初审结果和面试入围人员名单通过荆州区政府门户网向社会公布。
资格审查贯穿于本次教师人才引进工作全过程，一经发现不符合招聘岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其报考资格，并依次递补。
4.面试(2020年7月15日前完成)。采取适当方式对资格审查合格的人员进行教学理论、专业水平及履职能力等方面的测试。面试成绩总分为100分。具体时间地点另行通知。
