按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数3:1的比例确定各岗位参加专业测试的人员；不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。
专业测试满分100分，采取无生上课方式进行，主要考察应聘人员的专业素养、教育教学水平和综合素质能力等。应聘人数低于或等于招聘岗位计划数时，设定专业测试最低分数线为60分，低于60分的取消进入下一环节的资格。
（四）成绩合成
考试最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。
公式：笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6（成绩保留小数点后两位）。
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如考试最终成绩相同的，按专业测试成绩高低排名）。
笔试、专业测试具体时间通过宿州市教育体育局网站、宿城一中校园网等多种形式另行通知。
（五）体检考察
体检和考察工作由主管部门及招聘单位负责统一组织实施。
体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。对考察合格的人员根据“择优”的原则全面衡量。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（六）进行公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在宿州市教育体育局网站、宿城一中网站上公示5个工作日。
（七）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位将拟聘人员名单、《宿州市事业单位公开招聘工作人员考察表》、《市直事业单位公开招聘人员报批表》（正式在编工作人员需填写《市直事业单位公开招聘人员调动报批表》）报送市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在试用期内（试用期为1年）取得相应职业资格、提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位证书的报考人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
本《公告》由宿城一中负责解释。
咨询电话：0557-3917805,0557-3911559
网上报名指定邮箱：553713572@qq.com，联系人：邰主任联系电话：18055793158
监督电话：
宿州市纪委监委派驻市教体局纪检监察组0557-3929768
宿州市教体局人事科0557-3929826
特此公告。
宿城一中
2020年5月28日
