4.资格审查。应聘人员报名后，由主管部门会同用人单位进行资格初审，组织、人社部门进行复审。资格审查不合格的取消报名资格。如果报名时有课程不及格的，取消引进应聘资格或者暂缓面试考核；如果毕业后仍有课程不及格的或者证件不齐全的视为不符合条件，直接取消引进资格。
（二）面试考核
1.通过资格审查的人员采取面试和考核相结合的方式进行引进。由主管部门牵头，商用人单位自行确定面试考核方式和内容，依据主管部门制定的《面试考核实施细则》，开展面试考核工作，对应聘人员的专业知识、专业技能和个人素质进行综合考核评分，根据考核评分结果按成绩由高到低确定拟考察人选。同一岗位报名人数仅有1人，但符合公开招聘条件，经面试考核合格的可直接确定为拟考察人选。
2.整个面试考核工作结束后，由主管部门负责按由高到低的顺序公布成绩。面试考核成绩低于80分者视为“不合格”，不能作为考察人选。
3.面试考核的时间和地点由主管部门负责另行通知。期间，所有报名人员务必保持通讯畅通，以便及时联系。
（三）组织考察
拟考察人选确定后，由主管部门的班子成员作为考察组组长，抽调主管部门和用人单位政治素质好、工作能力强的人员组成考察组进行考察，重点考察拟引进人才政治思想表现、道德品质、工作实绩(学习成效)等情况。考察不合格的取消引进资格。如被取消引进资格或考察前放弃考察，从符合条件的人员中按成绩从高往低依次等额递补。
（四）体检及公示
根据资格审查、面试考核、考察等情况，确定拟引进人员名单，由主管部门组织统一体检。体检标准及项目参照公务员体检有关规定执行。体检不合格的取消引进资格，从符合条件的人员中按成绩从高到低依次等额递补。对于合格的拟引进人员，由人社部门负责在漳县门户网站及相关传媒平台上进行5个工作日的公示，接受社会监督。对公示中反映的问题，由主管部门会同用人单位进行核实，不符合引进条件的取消引进资格，岗位空缺的依次等额递补并进行公示。
（五）审批入职
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响引进的，召开县人才引进工作领导小组会议确定拟引进人员名单，提交县政府常务会议审定，并报定西市人社局审批后，按有关规定办理入职手续，签订聘用合同，安排到岗工作。
对于在职人员按调动人员相关规定办理手续，工龄连续计算。对于应届毕业生，待取得毕业证、学位证后办理入职手续，规定期限内未取得毕业证、学位证的，取消引进资格。
（六）聘用说明
对引进人员均实行1年的试用期，试用期满合格的聘用合同正式生效，不合格的解除聘用关系。所有引进人员在岗最低服务期限不得少于五年。
五、优惠政策
对引进“985”、“211”和“双一流”大学毕业的全日制博士研究生，试用期满合格的一次性给予10万元生活补助；对引进“985”、“211”和“双一流”大学毕业的全日制硕士研究生，试用期满合格的一次性给予5万元生活补助；对引进“985”、“211”和“双一流”大学毕业的全日制本科生，以及省部共建院校全日制研究生，试用期满合格的一次性给予2万元生活补助。对引进的急需紧缺专业人才，按照当地同类统一工资标准发放薪酬待遇，由编制部门按照引才“周转池”制度解决事业编制，由住建部门优先有偿提供公租房一套使用。引进人才及其配偶、子女户籍可随迁，其配偶原在机关事业单位工作的，根据其学历、专业和原单位工作性质，由组织、人社部门协调安置，其子女转入本县就读，按照相对就近原则安排。
六、其他事项
1.漳县党政网（http://www.zhangxian.gov.cn/）和“绚丽漳县”微信公众平台等网站媒体同步发布此公告。
2.引才工作联系人、电话及网上报名邮箱详见《漳县事业单位急需紧缺人才岗位需求表》（附件1）。
3.引才工作咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
4.本公告未尽事宜由漳县县委组织部、漳县人力资源和社会保障局会同有关主管部门负责解释。
5.组织人社部门监督及联系电话：
0932-4869355（漳县县委组织部）
0932-4866387（漳县人力资源和社会保障局）
漳县县委人才工作领导小组
2020年6月5日
