本次笔试不设开考比例。
4.面试。
(1)面试时间:暂定2020年7月18日(以面试公告为准)
(2)面试地点:(待定)
(3)面试方式:面试采取试讲方式进行,每位考生备课时间为20分钟,面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计,并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,60分及以上为合格。面试不合格者,不能进入考核、体检程序。
面试成绩在当天面试结束后当场公布。
本次招聘总成绩=笔试成绩÷2×40%+面试成绩×60%
5.考核。
面试结束后,根据应聘人员的总成绩,按照招聘岗位计划数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。总成绩并列的人员通过加试方式确定考核人员。考核工作由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同组织实施。着重考察思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务能力、岗位匹配度等。考核中出现不合格者或是自愿放弃的,从面试合格人选中按面试成绩排名顺序依次递补进行考核。
6.体检。
由江州区教育局、人社局、编办、财政等部门共同对入围体检人员进行体检工作。体检标准按照事业单位聘用人员的体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的,不得聘用。空缺的名额,按面试成绩排名顺序依次递补。
7.公示。
拟聘用人选报江州区委、区政府同意后,在崇左市江州区人民政府网站(www.czsjzq.gov.cn)予以公示,公示期为5个工作日。公示期间如对拟聘人员有异议的,由招聘工作领导小组及时派人进行复查。
8.签订聘用合同。
对公示无异议,或有异议经核实不影响聘用的人员,由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同,按相关规定程序办理入职手续。
四、招聘工作纪律和监督
(一)本次双选招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督,保障招聘工作的公开、公平、公正。
(二)实行诚信报考制度。应聘人员所提交的报考申请材料应当真实、准确,并遵守考试纪律。对弄虚作假、违反招聘考试纪律的应聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。
(三)本次双选招聘工作实行回避制度。工作人员在公开招聘中,涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的,应当回避。
(四)严格招聘纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员,同样按照人社部令第35号有关规定从严处理。对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。对有违反下列规定情形之一的,必须严肃处理,涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任:
1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。
2.工作人员指示、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的。
3.故意泄漏考试题目的。
4.有违反规定,影响招聘公平、公正进行的其他情形的。
五、其他事宜
凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜,由招聘工作领导小组研究决定。具体招聘事宜由招聘工作领导小组办公室负责解释,联系电话:0771—7829307。
附件:
附件1. 2020年江州区教师专场公开招聘岗位计划表.xls
附件2. 2020年崇左市江州区教师专场招聘报名登记.xls
附件3. 2020年崇左市江州区教师专场招聘报考名册表.xls