6.总成绩为面试得分+加分项。面试满分为100分(备课60分，说课40分)，加分项为个人项目，最高加分不得高于20分。总成绩按面试得分+加分项成绩综合得分排名。总成绩从高分到低分按1：1比例确定拟选调（调动）人员名单，竞聘对象面试成绩达60分及以上为合格，不合格者不能确定为拟选调（调动）人员。（注意事项：由于报名的不确定性，根据相同科目的报名情况，如出现相同科目报考确定面试人数超过25人，则根据相同科目的面试人数再次临时抽签确定考场，相同科目的录取人员统一从相同科目面试的考场，按总成绩高分到低分录取。）
8.成绩公布：面试结束后当天公布考生成绩。
9.面试地点：贺州市平桂区高级中学（希望路1号）。
（四）加分项目
1.正高职称加10分；高级职称（副高）加5分；中级职称加2分。
2.博士生加5分、研究生学历加3分。全日制本科学历加2分，函授本科学历加1分。
3.教师参加教学技能比赛（现场课）国家级加10分；省级一等奖加5分、二等奖加3分，三等奖加2分，优秀奖不加分；市级一等奖加2分、二等奖加1分，三等奖不加分（此项只取最高奖项，只认可教育行政主管部门及下属二层机构）。
4.教师评为全国乡村优秀青年教师培养计划入选人员加10分；省级深蓝、青蓝、领航工程培养对象加5分；市级教学名师、学科带头人加3分；省级教学能手、特级教师加5分。
（五）具有下列条件之一者,在总成绩相同情况下按下列顺序优先录用。
1.具有正高、高级职称、中级职称；
2.博士生、研究生、全日制本科、函授本科、全日制大专毕业的；
3.参加过国家级、自治区级、市级教育行政部门或教研主管部门组织的学科教学竞赛获奖的。获得过国家级、自治区级、市级颁发的综合荣誉的；
4.科学和信息技术教师指导学生参加省级以上科技创新大赛、机器人大赛获三等奖及以上奖励的;
5.英语、体育、美术、音乐等学科教师具有相对应学科特长的（凭等级证书）。
（六）资格审查时间和方式
1.资格审查人员：为面试结束后入围体检的人员。
2.资格审查时间及材料：参选者面试结束按总成绩公布入围人员，需提供本人身份证、毕业证、教师资格证、教师专业技术资格证书、个人编制证复印件、相关加分证书或文件、任教年限等证件的原件及复印件1份。所提供的证件及材料原件必须真实可靠；若参选者证件及材料不全，不真实，则取消其入围资格。如当场提供不了的在面试结束后三天内将所有以上材料交贺州市平桂区教科局人事股审核，逾期不交者取消选调（调动）资格，按总成绩高低递补。
(七)体检及费用
按公开招聘录用人员体检方式，费用原则上由个人承担。
（八）考核
根据总成绩排序，按选调（调动）计划人数从高分到低分以1：1比例确定考核人选，考核时间为2020年7月下旬。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况。如参选人员资格不合格的，则取消选调资格，从参加面试的人员中按总成绩由高分到低分依次递补。
（九）公示、审批、调动
选调（调动）工作领导小组从面试、考核结果都合格的人员中确定选调（调动）人员，在平桂区人民政府门户网站（http://www.pinggui.gov.cn/xxgk/）公示，公示时间为7天。经公示无异议的，报区委编委审批后，办理调动手续。如参选人员公示后无法办理调动的，则取消选调（调动）资格。
五、工作要求
（一）各相关单位、各部门要切实加强对本次面试选调（调动）工作的领导，精心组织，密切配合，形成合力，确保面试选调工作顺利进行。
（二）严格实行回避制度。选调（调动）工作人员在公开选调过程中，如遇与自己有亲属关系（夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系）的，要主动回避。
（三）严格公开选调纪律，对有下列情形的，取消选调（调动）资格：
1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或选调（调动）资格的；
2.报名人员在面试考核过程中作弊的；
3.法律法规规定的其他违纪行为。
（四）严格按公开选调（调动）有关政策规定开展选调（调动）工作，自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为，应立即予以纠正，并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。监督电话：平桂区人力资源与社会保障局0774—8836808；平桂区教科局纪检监察室0774—8833722。
未尽事宜，可直接向平桂区教科局或区人社局人事股咨询，贺州市平桂区教科局咨询电话：0774—8836692，贺州市平桂区人社局咨询电话：0774-8832433。
附件：
附件1：贺州市平桂区2020年公开选调(调动)中小学教师报名表.xls
贺州市平桂区民族学校公开选调（调动）中小学教师领导小组办公室（代）
2020年5月21日
