2.笔试
应聘代码B4-B10号岗位的人员参加笔试。笔试具体时间、地点详见准考证。测试内容为应聘岗位知识，主要考核应聘人员岗位胜任能力，同时考核应聘人员的专业知识及综合素养。
笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，在1:3范围内确定参加面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。入围面试人选名单和笔试成绩将在南京体育学院人事在线网站http://www.nipes.cn/rsc/“通知公告”栏公布。应聘人员可按照网站发布的通知要求，通过输入身份证号和准考证号查询成绩。
3.面试
所有岗位应聘人员均需参加面试。面试考核办法现场告知应聘人员，主要测试履行岗位职责所需的职业道德、专业知识、业务能力和综合素质等。
面试满分为100分，合格线为60分，不合格者不予录用。面试成绩当场告知应聘人员。
4.总成绩计算办法
应聘人员考核总成绩按百分制计算。
应聘人员总成绩=技能测试或笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若出现总成绩同分情况，按技能测试或笔试的成绩排名。
四、体检考察及聘用
考核结束后，在成绩合格的人员中，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，并符合江苏省教师资格认定体检标准。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、南京体育学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，由用人单位为其办理聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，予以定职定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，学校取消聘用资格：
1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；
2.有工作单位的人员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不能提供与原单位解除工作关系证明者；
3.应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书或学历认证书者。
五、招聘政策咨询及监督
南京体育学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：025-84755802
联系人：朱老师
六、招聘工作监督
南京体育学院纪委（监察专员办公室）对此次招聘工作
进行纪律监督。
纪律监督电话：025-84755826
联系人：杜老师
七、招聘工作举报
江苏省体育局、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省体育局
举报电话、传真：025-51889740
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83230723，83236078
南京体育学院
2020年5月21日
南京文武教务微信：
