湖南永州道县教育系统2020年引进高层次教师人才（第一批）【55人】报名截至6月3日
欢迎加入湖南教师招聘群：511548580，考情、招聘信息早知道！
经县委、县政府研究决定，我县2020年面向社会公开引进教育、卫健系统急需紧缺高学历高层次人才80名。现将有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上职称；“双一流”大学的全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合）或世界排名前100名的大学全日制本科学历。学历、学位取得时间为2020年12月31日之前。（其中，教育系统：历史、地理、物理、汽修专业为急需紧缺专业；卫健系统：眼科、五官科、耳鼻喉科、放射科为急需紧缺专业。急需紧缺岗位，专业可放宽至全日制本科学历，放宽学历的不享受我县人才引进相关优惠政策）。
二、引进职位及人数
计划引进80人，其中，教育系统55人，卫计系统25人。职位及岗位资格条件详见《道县2020年教育系统急需紧缺高学历高层次人才需求目录及要求》（附件1）、《道县2020年卫健系统急需紧缺高学历高层次人才引进职位表及要求》（附件2）。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件;
4.具有正常履职的身体条件;
5.根据人社部、教育部等七部委《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件精神，道县2020年引进（教育、卫健系统）急需紧缺高学历高层次人才涉“先上岗、再考证”情形的按此文件规定执行。
（二）有下列情形之一者，不能报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.受党纪政纪处分尚未解除的；
3.因违法违纪正被调查处理的；
4.已纳入我县编制管理的；
5.曾被开除公职或开除学籍的；
6.其他不符合引进资格条件的。
四、引进程序和方法
引进方法。以主管部门和用人单位为主，部门参与，县委组织部、县人才发展服务中心统筹协调，由人社局组织实施，采取现场面试、签约引进和集中面试引进两种方式进行。
本次引进程序，按发布公告、报名、资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。
（一）发布引进公告
公告在永州市人力资源和社会保障局网、道县人力资源和社会保障局网和道县教育局网等相关媒体上公开发布，发布时间2020年5月21日至5月30日。
（二）报名与资格审查
报名时间：自公告发布之日起至2020年6月3日止。采取现场报名和网络报名两种方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
1.现场报名：到用人单位现场报名，由用人单位进行资格初审，县委组织部、县人社局进行复审。
2.网络报名：应聘人员填写以下报名所需资料，并以邮件标题为：“姓名+性别+学历学位（职称）+应聘岗位”发送至邮箱1453414645@qq.com。网络报名人员的资格审查由用人单位进行资格初审，县委组织部、县人社局集中时间进行复审，复审前提供报名所需资料。
报名所需资料：《道县急需紧缺高学历高层次人才引进报名登记表》(附件3）、学历学位证（包括硕士研究生、本科阶段的学历学位，应届毕业生提供就业推荐表及学科成绩表）、教育部学历证书电子注册备案表、所报岗位须提供的其它证件或证明材料、彩色电子证件相片。专业审查参照《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
采取到现场引进方式的，其报名方式有变化的另行通知。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式进行，对报名人数低于1:10的岗位采取直接面试的方式进行。对报名达到1:10的岗位采用笔试、面试相结合的方法进行，按百分制，综合成绩分别按笔试成绩的40%、面试成绩的60%进行折合，没有笔试成绩的面试成绩即为综合成绩。
1.笔试
(1)笔试内容。教育和卫健系统职位主要测试与报考职位相关的专业知识，实行百分制。笔试工作统一组织，由县教育局、县卫健局负责进行。
(2)成绩公布：笔试成绩公布在县人力资源和社会保障局网站。
2.面试
（1）面试对象。根据笔试成绩，按引进职位与入围面试人数1：2的比例由高分到低分确定面试对象；直接面试的全部进入面试。对低于1:2比例面试对象，其面试成绩低于70分不予聘用。
（2）面试形式。采取试教（教育系统），技能操作、业务知识问答（卫健系统）等方式进行，由用人单位或其主管部门拟定具体实施方案报县委人才工作领导小组办公室审批后，在人才引进工作领导小组的指导下组织实施人才引进工作。
（3）评分标准。面试实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。
3.领取准考证、笔试、面试时间地点另行通知。
（四）体检
按面试成绩高低等额组织进行考察、体检，面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定考察人员。体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对因自愿放弃或体检不合格等原因造成的岗位空缺，按照综合成绩相应递补，但相同岗位递补不超过两次。
（五）考察
