2.第二轮面试
第二轮面试主要考察教育教学能力，包含试讲和答辩。面试时间每人15分钟，面试成绩满分为100分，设面试合格分数为60分，面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。
第二轮面试时间及地点：
报到时间：具体时间另行通知，请关注常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）公告
报到地点：常熟市常清中学（常熟市东南街道羿家路6号）
七、体检、考核、公示
1.根据考试总成绩（第一轮面试成绩占40%+第二轮面试成绩占60%，均采用百分制计算），按同组从高分到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选（总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者，第二轮面试成绩也相同的进行加试），参加体检的人员两轮面试成绩均须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2.面试成绩及进入体检人员名单于面试结束在常熟人民政府网（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网(http：//www.csrc91.com)公告，时间不少于3个工作日。
3.体检合格者由常熟市教育局根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。
4.考核合格后在中国常熟网（http://www.changshu.gov.cn）、常熟人才就业网（http://www.csrc91.com）公示7个工作日，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考同组同一学科岗位的人员中从高分到低分进行依次递补，递补人员的两轮面试成绩须在60分及以上（总成绩相同的取第二轮面试成绩高分者）。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
八、验证、聘用
1.2020年7月中旬（具体时间另行通知），录用的2020年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书，到教师发展中心（风和路16号〈原常熟理工学院元和校区〉）进行校验。
2.对公示结果不影响聘用并通过验证的，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《录用通知书》，办理相关手续。
3.招聘单位与新聘人员按规定订立聘用合同；聘用人员在招聘单位的最低服务年限需满三年（含试用期）。新聘人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行；试用期满考核合格，予以定岗定级；试用期满经考核不合格或自试用期起满1年内未取得符合报考岗位教师资格证的，解除聘用合同，自谋职业。
九、纪律
公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512—52707135，0512—52707573。
十、其他
1．报名者须对照本《简章》规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。
2．报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与其它单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。
十一、本《简章》由常熟市常清中学负责解释。
附件1：2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师岗位简介表.xlsx
附件2：2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（应届毕业生）.doc
附件3：2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名登记表（社会人员）.doc
附件4：2020年常熟市常清中学公开招聘中学教师报名信息采集表.xlsx
常熟市常清中学
二〇二〇年五月十八日
苏州文武教务微信;
