面试前在大冶市政府网发布资格复审公告，市人社、教育部门对拟进入面试人员进行资格复审。应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。资格复审时间、地点通过大冶市政府网公告，请考生在填写联系方式时一定要准确，确保通讯畅通。
特别提醒:报考人员专业必须与报考岗位所需专业对口，幼儿教师专业放宽至取得中专学历幼儿教育专业。相关专业以《湖北省考试录用公务员专业参考目录》为准。
3、面试公告
面试前由大冶市政府网发布面试公告，面试相关事宜以面试公告为准。面试具体时间、地点以大冶市政府网发布的公告为准，请考生保持通讯畅通。
面试公告发布后，在面试举行前5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
4、面试成绩查询
面试当场向考生公布面试成绩。同时在大冶市政府网公布。
(四)成绩计算
1、高中急需专业教师岗位笔试成绩只作为进入面试资格条件，不记入总成绩，面试成绩直接记为总成绩;特教学校教师岗位和幼儿园教师岗位笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入总成绩。
2、《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分各为150分，时间分别为90、120分钟;面试满分为100分，面试时间每人10分钟。
3、考生笔试和面试成绩在大冶市政府网上公布。
4、对于未达到比例核减的岗位经笔试、面试后可进行二次补录，二次补录公告在大冶政府网公布。
四、体检、考察、公示及聘用管理
(一)体检、考察
岗位数与面试人数达到1:3比例的，考察体检人选根据该岗位总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定;岗位数与面试人数未达到1:3比例的，考察体检人选通过划定面试成绩合格线，经考察后决定是否录用。对存在同一面试考官组、同一面试题本的情况，面试成绩合格线为该岗位的面试平均分数;对存在同一考官组，但无同一面试题本的情况，面试成绩合格线为70分。低于面试成绩合格线的不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检工作由大冶市人力资源和社会保障局统一组织实施。
2、考察工作由主管部门和招聘单位负责。考察内容按照相关规定和实际需要拟定，并对应聘者的报考资格进行复审。考察具体时间由招聘单位或主管部门通知。
3、考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照该岗位考生笔试和面试总成绩从高到低的顺序，依次递补考生(须参加了面试的人员)进行体检和考察。无递补人员的，相应招聘岗位计划取消。
(二)公示及备案
市人社局根据考生综合成绩、考察、体检情况研究确定拟聘人选并在大冶市政府网上公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的，由主管部门报市人社局审核备案。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。
(三)办理聘用手续
公示期满，符合条件的，按照规定程序办理聘用手续。高中学校和特教学校被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满考核合格的，办理转正、进编手续;考核不合格的，取消聘用。机关幼儿园(青松幼儿园、尹家湖幼儿园)新招教师实行岗位管理备案制。
五、其他
1、请考生保持通讯畅通，如通讯方式变更，应主动告知报考单位，避免错失聘用机会。
2、因新冠肺炎疫情或其他特殊情况需对此次招聘工作时间进行调整的，以大冶政府网发布的公告为准。
3、考生须自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加招聘活动时发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按当地防疫部门有关要求执行。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
4、本公告由大冶市人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话:0714-8729796。
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
附件：大冶市2020年度教育系统公开招聘专业教师岗位表.xlsx
大冶市人力资源和社会保障局
2020年5月14日
