滁州教师招聘 安徽科技学院2020年教师招聘【150人】邮箱报名
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安徽科技学院创办于1950年，1965年开始举办本科教育，现为专业硕士研究生培养单位、国家“卓越工程师教育培养计划”项目建设高校、全国重点建设职教师资培养培训基地和“地方应用型高水平大学”项目建设高校。学校现有凤阳校区和蚌埠龙湖校区。现有14个二级学院，60个本科专业，涵盖农、工、理、管、经、文、法、医等学科门类，形成了以新兴工科和优势农科为重点，多学科相互支撑、协调发展的应用型学科专业体系。现有8个基础实验教学中心、31个专业实验室和7个学科平台，拥有国家级科技创新平台和国家级大学生校外实践教育基地各1个，省级科技创新平台18个、省级示范实验实训中心13个。学校现有全日制本科生、硕士研究生17067人，教职工1200余人。学校先后与美国、韩国、德国、俄罗斯和台湾地区等26所高校建立交流与合作关系。拥有3个国家级中外合作办学项目、5个省级中外合作办学校际交流项目。60多年来，学校已累计为国家和地方经济社会发展输送了10万名优秀毕业生。根据学科专业建设需要，依据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定，现就做好我校2020年度面向社会公开招聘高层次人才工作公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
二、招聘计划
详见附件《安徽科技学院2020年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表》。
三、相关待遇
四、招聘条件
（一）年龄要求
具有正高职称的学科带头人在50周岁以下，中都学者特聘教授在55周岁以下，具有博士学位副教授或中都青年学者在40周岁以下，博士研究生在35周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。“35周岁以下”为“1985年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
（二）学历要求
学科带头人和中都学者原则上须具有博士学位；硕士阶段与博士阶段所学专业一致或相近。
（三）科研要求
1、学科带头人近5年科研业绩达到安徽省规定的三类人才以上（含三类人才，下同）标准。对我校急需引进的高层次紧缺人才，科研业绩可适当放宽。如果不能全职来校工作，也可以柔性引进模式来校工作。
2、中都学者按《安徽科技学院中都学者选聘管理暂行办法》中第八条执行。
3、具有博士学位副教授近5年取得显著的研究成果，主持省部级科研课题1项以上，且自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文5篇以上或论文累计影响因子达到15.0以上（其中机械、电气、计算机等学科可以根据具体情况，以EI收录期刊论文或其他相当业绩等代替部分SCI论文）；人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文5篇以上。
4、博士研究生具有较高的科研能力，并取得一定的研究成果。作为第一作者，自然科学学科（含动物科学学院、农学院、生命与健康科学学院、化学与材料工程学院、资源与环境学院、食品工程学院的所有学科）在SCI收录刊物上发表论文2篇以上；其他自然科学学科在SCI收录刊物上发表论文1篇以上，且在EI收录期刊上发表论文1篇以上或其他相当业绩；人文社会学科在CSSCI源刊物上发表论文2篇以上，从事公共课程教学的可适当降低。
达不到以上引进条件的，可根据具体需求适当调整引进待遇。
（四）教学要求
具备高校教师应有的基本素质和教育教学能力，经学校考核达到良好以上等次。
五、报名方式
对照附件《安徽科技学院2020年度省直事业单位工作人员招聘岗位汇总表》中发布的岗位，向所在教学院（部）发布的简历投递邮箱投递应聘简历。各教学院（部）将定期组织开展考察工作，时间和地点另行通知。
六、资格初审
（一）各教学院（部）指定专人负责收集、整理相关应聘材料，在分管师资工作负责人初步审核的基础上，根据本单位进人计划和专业需求，确定拟考察人员名单，报人事处。
（二）人事处对照进人计划和学校有关规定，对各教学院（部）报送的拟考察人员相关资历和材料进行形式审核，符合条件者安排预约考察。
七、考试考核
根据我校教学岗位实际，考察内容主要包括应聘人员的思想品德、专业知识、教育教学能力、实践动手能力、工作实绩和学术水平等，考察方式主要包括专业知识测试（笔试）、教学技能测试（试讲）、科研能力测试、实践技能测试、综合素质测试（面试）等，测试成绩均实行百分制。
