面试记分办法：面试成绩不记入考试总分，面试结果分为合格或不合格，面试成绩合格方可参加笔试。
面试方案由各选调学校自行拟定，报教育局备案后实施。面试由教育局选派驻点巡视全程监督。
2．报考城区义务教育学校的免面试，直接进入笔试环节。
（四）笔试
1．笔试内容：报考岗位相对应的专业知识，时量120分钟，总分100分。
2．笔试时间：2020年5月24日上午9：00—11：00。
3．笔试地点：见准考证。
4．领取准考证时间：报考人员于5月22日到教育局人事股领取准考证。
5．加分政策：报考城区义务教育学校的按工龄加分，工龄20年及以上的加3分，15年—19年的加2分，10年—14年的加1分。报考高中学校岗位的不加分。
6．综合成绩计算办法：笔试成绩+工龄加分。
7．笔试开考比例：报考城区义务教育学校的不设开考比例。报考高中学校的，采取差额笔试的办法，即：笔试人数大于该岗位选调计划的，按选调计划择优选聘；笔试人数小于或等于该岗位选调计划的，按笔试成绩，淘汰末尾名次，相应核减或取消选调计划。
（五）考察
按选调岗位计划等额确定考察对象，入围最后名次如有并列成绩的，一并列入考察对象。考察由教育局和招聘学校组成考察组，采取查阅档案、实地调查等方式进行。重点考察报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律及工作量等方面的情况以及报考期间的表现，并核实考察对象是否符合选调岗位条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确。考察不合格的不予选调。因考察不合格或自动放弃出现缺额时，按报考该岗位人员的综合成绩排名依次递补。考察安排在2020年暑假进行，考察方案另行通知。
被确定为考察对象以后自动放弃的人员在5年之内不得参加进城选调考试。
（六）公示
按综合成绩、考察结果择优确定拟调对象并进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的人员，按程序办理调动手续。
（七）聘用
根据拟调单位的空岗情况，按照岗位管理的相关规定进行聘用，无岗低聘，执行实聘岗位工资待遇。
五、工作纪律及要求
（一）本次选调工作由县纪委派驻教育局纪检组全程监督，教育局纪工委全程参与。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。监督举报电话0744—6220077。
（二）各学校要对照选调公告，严格把关报考条件，实事求是填写报考审签表。
（三）报考人员应如实填报个人信息，不得弄虚作假。报考人员在整个选调过程中要保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果自负。
六、工作联系
教育局人事股：刘春莉13272224575莫凯18807445123
第一中学：张家福13974430166
第四中学：陈林18974471678
贺龙中学：邹红13762182098
桑植县教育局
2020年5月11日
