（五）公示、聘用
面试、体检、考察工作结束后，根据面试、体检和考察结果确定拟聘用人员，并将名单在九江市人力资源和社会保障网网上公示七个工作日。对公示期内无异议的人员，由九江市人力资源和社会保障局按规定程序办理审批聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
录用后，录用人员未在规定时间报到、聘用人员在当年内单方面解除聘用合同或自动离职的，招聘单位可从报考该岗位未聘用人员中从高分到低分递补一次。用人单位主管部门报市人社局后，由市人社局统一对外发布公告。
六、监督方式
根据招聘工作职责，来信、来访由用人单位调查处理。并将调查和处理结果送市人力资源和社会保障局备案。
七、回避制度
按照《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。
八、有关要求
（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的，取消资格。
（二）凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格。
（三）本次招聘的相关政策以本公告为准。本公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。
（四）新冠肺炎疫情防控期间，请考生认真做好个人防护。
九、监督、咨询电话：
市人社局：0792-12333
市人社局事业单位人事管理科：0792-8211587
市委办公室人事科：0792-8211816
市市场监督管理局：0792-8228574
此公告由九江市人力资源和社会保障局负责解释。
九江市人力资源和社会保障局
2020年5月9日
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