6.笔试总成绩计算
（1）教师岗位。笔试总成绩=教育公共基础+政策性加分。
（2）卫生岗位。笔试总成绩=卫生公共基础+政策性加分。
7.笔试成绩查询。考生可于2020年7月6日在自贡人事考试网上查询个人成绩，该成绩同时在自贡高新区管委会政务公开栏上公布。
8.申请查分。由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，可于2020年7月7日当天17:00点前持本人有效居民身份证、准考证到自贡高新区管委会人力资源局登记，2020年7月8日自贡市人事考试评价中心公布查分结果，考生可于2020年7月9日在自贡人事考试网上查询个人成绩排名。
（二）面试
面试工作由自贡高新区招考主管机关、主管部门统筹组织实施。面试资格审查公告及进入面试资格审查人员名单，将于2020年7月9日通过自贡人事考试网公布。
1.面试对象及人数：
（1）同一岗位进入面试资格审查人数按3:1确定，按笔试成绩由高到低确认。
（2）实际参加面试人数与招考计划之比低于3:1的，全部进入面试。进入面试资格审查人员名单按考生笔试总成绩（含政策性加分）高低排序，若笔试总成绩相同，并列进入面试资格审查。
2.资格审查。由用人单位和主管部门根据招考公告规定的报考条件和资格要求对拟进入面试的人员进行资格审查。
进入面试资格审查的人员须于2020年7月14日（上午8:30—11:30、下午2:30—5:30）持以下资料到指定地点由用人单位或主管部门进行资格复审：
（1）《自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员报名表》3份（登陆自贡人事考试网，按网络提示打印）；
（2）有效身份证原件和复印件3份；
（3）有效的学位证、毕业证原件和复印件3份；
（4）其他与报考资格相关的材料原件和复印件3份（如职称、职[执]业资格、工作经历等）。
特殊报考对象须具备以下手续：
（1）港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。报考人员可登录中国留学网（www.cscse.edu.cn）中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。
（2）国家有其他特殊规定的，从其规定。
对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试资格审查的人员，该岗位通过资格审查人员考聘比已达到3:1的，不再递补。递补面试资格审查人员名单将于2020年7月16日在自贡人事考试网上公布，不另行电话通知。递补面试资格审查人员于2020年7月21日（21日截止17:30时）进行资格审查，若递补取得面试资格审查的人员未能通过资格审查及没有按规定时间参加资格审查，取消面试资格，其产生的空额，不再递补。
3.面试时间和地点：详见《面试通知书》。
4.面试方式和成绩计算：
（1）中小学教师岗位：面试为普通中小学现行教材内容和教育教学常识测评。备课时间20分钟，微格课讲课时间12分钟；现场答辩3分钟；实际操作时间视情况而定。
①微格课讲课（包括微格课、普通话、粉笔字基本功检测），占面试总分的95%；
②现场答辩（教育教学常识测评，占面试总分的5%）；
教师岗位面试成绩满分为100分，按50%折算后计入总成绩。
（2）卫生岗位：采取结构化面试方式，时间15分钟。主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。
卫生岗位面试成绩满分为100分，按40%折算后计入总成绩。
5.面试当日，面试人员凭《面试通知书》、本人有效居民身份证在《面试通知书》规定的时间内到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。
（三）考试总成绩计算
1.教师岗位。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试总成绩×50%。
2.卫生岗位。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试总成绩×40%。
本次考试聘用划定最低合格线为65分（含65分，下同），即考生笔面试折合后总成绩低于65分的不予聘用。
六、体检
依据招考岗位及拟招聘人数，按照报考人员笔面试折合后总成绩从高分到低分依次额确定进入体检人员名单。考生笔面试折合后总成绩低于65分的不进入体检。
如总成绩相同，按面试成绩高低排序；若面试成绩相同，则通过加试作出选择确定排序。
体检人员名单由自贡高新区管委会人力资源局通过自贡人事考试网公布。体检由自贡高新区管委会人力资源局统筹安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
未按时参加体检或体检不合格的，在报考同一岗位且笔面试折合后总成绩高于最低合格线的人员中按总成绩高低依次等额确定递补参加体检。递补只进行1次，若递补进入体检考生放弃或体检不合格，其产生的空额不再递补。
公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
七、考察
考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。
考生如系在职公务员、国有企事业单位人员，应于接到考察通知后5个工作日内，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明或持有与所在单位解除（终止）聘用（劳动）合同的有效证明材料到报考单位和主管部门。考生不能在规定时间提供相关材料的视为自动放弃。
因考生自动放弃和考察不合格等原因出现的缺额，不再递补。
八、公示
各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，由自贡高新区管委会人力资源局通过在自贡人事考试网进行公示。公示期为7天，公示期接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报经自贡高新区管委会审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。
九、审批及聘用
经笔试、面试、体检、考察、公示合格且材料齐全的拟聘用人员，在公示期满后3个工作日内，由用人单位和主管部门按有关规定填写《自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员审批表》一式四份，按管理权限报自贡高新区管委会审核确认，对通过审核确认的人员办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
十、纪律和监督
为保证自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、权威性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。
十一、相关事项提示
（一）考生应树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念，遵守公告，公平竞争，正确面对考试结果。
（二）本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
十二、资格审查、政策咨询及监督电话
本公告由自贡高新区管委会人力资源局负责解释，各招考岗位的具体条件和资格要求请咨询各招考单位或各主管部门。
（一）资格审查、政策咨询电话：
自贡高新区管委会人力资源局0813-8115961
（二）网络报名技术咨询电话：
自贡市人事考试评价中心0813-2309549
（三）监督电话：
自贡高新区纪工委、监工委0813-8119726
附件：2020年上半年自贡高新区事业单位公开考试聘用工作人员岗位一览表.xlsx
自贡高新区人力资源和社会保障局
2020年5月7日
