在亳州市人事考试网（http://www.bzrsks.org.cn/）、涡阳县人民政府网（http://www.gy.gov.cn/）、涡阳先锋网（http://www.gyxfw.gov.cn/）、涡阳组工（微信公众号）等发布引才公告。
2.网上报名
报考人员登录涡阳县考试中心报名服务平台（http://gy.pzhl.net/index.php），进行网上报名，阅知并签署“招聘诚信承诺书”，按要求正确填写《涡阳县2020年急需紧缺人才引进人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
报名时间为2020年5月18日9:00至2020年6月1日16:00，逾期不再补报。网上报名系统根据报考人员提供的个人信息进行资格审查。网上资格审查通过，报考人员确认报考职位后，不得再改报其他职位。报考人员只能选择一个职位进行报名。
3.资格复审
通过网上报名资格审查人员需进行资格复审，具体时间地点另行通知，相关事宜将通过涡阳县人民政府网（http://www.gy.gov.cn/）、涡阳先锋网（http://www.gyxfw.gov.cn/）、涡阳组工（微信公众号）公布。
资格复审时，报考人员应提供居民身份证、学历学位证书、学信网学历证明、网上报名资格审查表等材料。2020年应届毕业生可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审。在海外取得研究生学历的，应提供教育部学位学历认证材料。所有证明材料均需提供原件及复印件。
4.面试
面试由县人力资源和社会保障局组织实施，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试总分100分，考生需达到60分以上，方可进入体检与考察环节。面试成绩将在涡阳政府网、涡阳先锋网、涡阳组工公布。
5.体检
面试结束后，根据面试成绩从高分到低分按职位引进计划数1:1的比例确定体检对象，体检合格者列为考察对象。若面试成绩相同，一并进入体检考察程序。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。
6.考察
体检合格人员方可进入考察程序，用人单位应广泛听取意见并查阅相关档案资料，重点对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面进行考察，并对报名资格条件进行复查核实，了解其是否存在影响引进的情形，并出具考察报告。考察对象属正式在职人员的须在考察环节提供单位同意报考证明。
对体检、考察出现缺额的，将在相应职位面试合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次。
7.公示引进
根据面试、体检、考察情况确定拟引进人员名单，在涡阳政府网、涡阳先锋网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对反映有影响引进问题并查有实据的，不予引进。拟引进人员无正当理由逾期不报到或不能按期获得毕业证书、学位证书的，不予引进。公示期满，没有问题或反映的问题不影响引进的，统一办理相关手续。
四、人才管理
